工作內(nèi)容:
1.根據(jù)產(chǎn)品類型、工藝過程和以往的質(zhì)量表現(xiàn),編制批產(chǎn)產(chǎn)品的年度過程審核計(jì)劃,并根據(jù)實(shí)際需要,增加必要的專項(xiàng)過程審核。
2.實(shí)施批產(chǎn)產(chǎn)品過程審核,以發(fā)現(xiàn)影響產(chǎn)品質(zhì)量的相關(guān)過程中的重要問題,編制并提交審核報(bào)告。
3.編制公司級(jí)分層審核計(jì)劃,組織公司級(jí)分層審核,匯總發(fā)布公司級(jí)分層審核問題清單,并推動(dòng)分層審核問題的整改。
4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門,協(xié)助總部業(yè)務(wù)系統(tǒng)科完成對(duì)金橋公司的質(zhì)量體系審核。
5.組織公司內(nèi)部各部門完成各類外部質(zhì)量審核的準(zhǔn)備工作。
6.協(xié)調(diào)總部業(yè)務(wù)系統(tǒng)科、公司內(nèi)部各部門共同接受第三方評(píng)審和客戶(含:潛在客戶)評(píng)審。
7.與總部技術(shù)中心、總部業(yè)務(wù)系統(tǒng)科和相關(guān)外部認(rèn)證機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào),組織公司內(nèi)部相關(guān)部門完成3C認(rèn)證和模壓標(biāo)志的申請(qǐng)和實(shí)施。
8.組織公司內(nèi)部各部門完成管理評(píng)審。
9.以問題為導(dǎo)向,組織相關(guān)部門實(shí)施過程改進(jìn),必要時(shí)更新組織機(jī)構(gòu)圖或職能列表。
10.實(shí)施體系文件(程序文件和技術(shù)文件)管理。
11. 跟蹤、監(jiān)督質(zhì)量審核問題的解決,牽頭其中部分核心問題的解決。
12. 根據(jù)各相關(guān)方的要求,策劃、編制各類質(zhì)量分析報(bào)告。
崗位要求:
本科及以上學(xué)歷;工程及質(zhì)量管理專業(yè);
一年及以上工藝,質(zhì)量管理,生產(chǎn)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
熟悉ISO9000/TS16949; APQP、PPAP、DOE、8D、防差錯(cuò)、MSA、SPC、FMEA; 能夠運(yùn)用常用的QC工具。
薪資福利:
1、14薪/年+績效獎(jiǎng)金+年底分紅
2、五險(xiǎn)一金。
3、工作期間提供免費(fèi)工作餐。
4、國定節(jié)假日節(jié)日費(fèi)、高溫費(fèi)、勞動(dòng)防護(hù)補(bǔ)貼等福利費(fèi)發(fā)放4000元/年,根據(jù)公司經(jīng)營情況有所提升。
5、購車優(yōu)惠、健康體檢、油貼。
年以上大中型企業(yè)機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì)、傳動(dòng)技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)或者1年以上研發(fā)工程師工作經(jīng)驗(yàn)(可根據(jù)業(yè)務(wù)能力適當(dāng)放寬相關(guān)工作年限條件); 4、語言/技術(shù)等級(jí)/持證情況/電腦操作:有良好的英語聽讀寫能力,中級(jí)工程師職稱
工作職責(zé): 1、編制產(chǎn)品試驗(yàn)工作計(jì)劃,參與實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃; 2、根據(jù)LDP流程,參與承擔(dān)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目試驗(yàn),包括試驗(yàn)策劃、試驗(yàn)大綱、試驗(yàn)裝備及系統(tǒng)搭建、試驗(yàn)測試、試驗(yàn)報(bào)告等工作; 3、組織或編寫相關(guān)試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,完善試驗(yàn)流程和體系,提高試驗(yàn)效率; 4、開展試驗(yàn)新技術(shù)、新方法探索,改善試驗(yàn)流程管理,提升試驗(yàn)?zāi)芰Γ?5、承接及安排日常試驗(yàn)測試相關(guān)工作,及時(shí)與試驗(yàn)工作相關(guān)方溝通,有效處理現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)及試驗(yàn)管理; 6、參與實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)場安全及5S管理。 任職要求: 1、學(xué)歷和專業(yè)背景:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械制造或相關(guān)專業(yè)(機(jī)電一體化、液壓與氣動(dòng)技術(shù)、測控技術(shù)與儀器等); 2、知識(shí)能力:...
28-45歲,男女不限,機(jī)械、植保等相關(guān)專業(yè),專科以上學(xué)歷,熟練應(yīng)用office,有C1駕駛證,吃苦耐勞,身體健康,服從管理,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
招聘底盤工程師 懸架和傳動(dòng)系統(tǒng)的工程師 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)中底盤的懸架相關(guān)部件的設(shè)計(jì),參數(shù)測量、測試,建立完善對(duì)標(biāo)車整車 2、負(fù)責(zé)底盤的懸架設(shè)計(jì)分析工作;傳動(dòng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)優(yōu)化; 崗位要求
有車門 發(fā)動(dòng)機(jī)蓋設(shè)計(jì)的崗位項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 汽車車門 汽車兩蓋 鈑金件 使用軟件UG 熟練建模 詳情聯(lián)系我們 有車門 發(fā)動(dòng)機(jī)蓋設(shè)計(jì)的崗位項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 汽車車門 汽車兩蓋 鈑金件 使用軟件UG 熟練建模 詳情聯(lián)系我們 有車門 發(fā)動(dòng)機(jī)蓋設(shè)計(jì)的崗位項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 汽車車門 汽車兩蓋 鈑金件 使用軟件UG 熟練建模 詳情聯(lián)系我們
汽車高壓線束工程師 工作地址:在柳州 工作職責(zé): 1、 根據(jù)整車需求,高壓系統(tǒng)方案的設(shè)計(jì)、測試、優(yōu)化改進(jìn)及規(guī)劃工作; 2、 負(fù)責(zé)高壓系統(tǒng)的需求分析,并確定高壓電器系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案及系統(tǒng)原理架構(gòu)分析繪制 …… 崗位要求: 1、 有3年以上高壓系統(tǒng)相關(guān)的產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、 熟練使用AUTOCAD、UG等工具軟件; 3、 熟悉新能源汽車的高壓系統(tǒng);熟悉系統(tǒng)方案的制定 崗位細(xì)節(jié)咨詢了解?。?! …… 崗位細(xì)節(jié)咨詢了解?。?崗位細(xì)節(jié)咨詢了解??!
汽車開閉件工程師 汽車車門 發(fā)動(dòng)機(jī)蓋工程師 崗位地址:廣西在柳州 工作職責(zé): 配合系統(tǒng)完成車門發(fā)動(dòng)機(jī)蓋開閉件系統(tǒng)的設(shè)計(jì)任務(wù);完成標(biāo)桿樣車開閉件的相關(guān)數(shù)據(jù)處理工作;完成開閉件零部件3D建模模設(shè)計(jì)出圖工作
汽車高壓線束工程師 工作地址:在柳州 工作職責(zé): 1、 根據(jù)整車需求,高壓系統(tǒng)方案的設(shè)計(jì)、測試、優(yōu)化改進(jìn)及規(guī)劃工作; 2、 負(fù)責(zé)高壓系統(tǒng)的需求分析,并確定高壓電器系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案及系統(tǒng)原理架構(gòu)分析繪制 …… 崗位要求: 1、 有3年以上高壓系統(tǒng)相關(guān)的產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、 熟練使用AUTOCAD、UG等工具軟件; 3、 熟悉新能源汽車的高壓系統(tǒng);熟悉系統(tǒng)方案的制定 崗位細(xì)節(jié)咨詢了解?。?! …… 崗位細(xì)節(jié)咨詢了解?。?崗位細(xì)節(jié)咨詢了解?。?
汽車高壓線束工程師 A類 工作職責(zé): 1、 根據(jù)整車需求,高壓系統(tǒng)方案的設(shè)計(jì)、測試、優(yōu)化改進(jìn)及規(guī)劃工作; 2、 負(fù)責(zé)高壓系統(tǒng)的需求分析,并確定高壓電器系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案及系統(tǒng)原理架構(gòu)分析繪制;
職位工作:1.設(shè)計(jì)開發(fā):負(fù)責(zé)工程車用空調(diào)、散熱器結(jié)構(gòu)相關(guān)設(shè)計(jì)工作。 2.試制跟蹤:負(fù)責(zé)產(chǎn)品在試制中的跟蹤,質(zhì)量分析,設(shè)計(jì),驗(yàn)證及改進(jìn)與技術(shù)支持。 3.對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)文件,工藝編寫,裝配工藝,明細(xì)表等文檔進(jìn)行編寫等。 崗位要求:熟練運(yùn)用CAD、Pro E UG等制圖軟件;熟練運(yùn)用辦公軟件等;在機(jī)械制造業(yè)工作兩年以上經(jīng)驗(yàn),動(dòng)手能力強(qiáng),有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,吃苦耐勞精神,有電子、電控、電氣工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
職位要求: 1、電子電路、計(jì)算機(jī)硬件、信息、通信、自動(dòng)化等專業(yè),1年以上電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)工程師崗位經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)字電路設(shè)計(jì)有強(qiáng)烈愛好; 2、具有較好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,以及較強(qiáng)的工作積極性、責(zé)任心; 3、有較強(qiáng)的動(dòng)手能力; 4、具備良好地?cái)?shù)字、模擬電路基礎(chǔ),熟悉電路設(shè)計(jì); 5、熟練使用一種以上EDA設(shè)計(jì)軟件,進(jìn)行原理圖和PCB圖設(shè)計(jì),生成生產(chǎn)文檔等; 6、熟練使用電路測試工具,如示波器、萬用表、邏輯分析儀等各種儀器工具; 7、能夠流暢閱讀和理解英文技術(shù)資料; 8、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 福利待遇: 1、 五險(xiǎn)一金; 3、 餐貼、交通補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等; 4、 節(jié)日福...
1、負(fù)責(zé)VCU應(yīng)用層軟件開發(fā),需求文檔及軟件設(shè)計(jì)文檔編制,建模實(shí)現(xiàn)控制策略和算法,基礎(chǔ)軟件集成調(diào)試; 2、負(fù)責(zé)扭矩管理、熱管理、能量管理、診斷控制等策略文檔編制及優(yōu)化; 3、支持模型離線仿真、硬件在環(huán)仿真測試及整車標(biāo)定工作; 4、負(fù)責(zé)VCU研發(fā)、調(diào)試各階段的技術(shù)支持,相關(guān)法規(guī)的研究; 5、負(fù)責(zé)與VCU供應(yīng)商控制策略的技術(shù)對(duì)接工作。
1、主導(dǎo)整車開發(fā)項(xiàng)目中的底盤性能仿真、調(diào)校等技術(shù)開發(fā)工作; 2、主導(dǎo)負(fù)責(zé)公司底盤類開發(fā)項(xiàng)目; 3、負(fù)責(zé)整車多體動(dòng)力學(xué)模型的搭建、調(diào)試; 4、負(fù)責(zé)車輛懸架K&C、整車操縱穩(wěn)定性、平順性、載荷提取等CAE分析,提出優(yōu)化方案; 5、車輛動(dòng)力學(xué)性能優(yōu)化設(shè)計(jì)開發(fā); 6、 負(fù)責(zé)整車操穩(wěn)性、平順性等目標(biāo)設(shè)定;負(fù)責(zé)對(duì)分析結(jié)果做出評(píng)價(jià)并提出改進(jìn)意見; 7、負(fù)責(zé)載荷試驗(yàn)對(duì)標(biāo)及路譜數(shù)據(jù)處理;
職責(zé)描述: 1、 負(fù)責(zé)制定三電(電池/電機(jī)/電控)系統(tǒng)產(chǎn)品技術(shù)路線、發(fā)展規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)三電系統(tǒng)匹配設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試與管理工作; ?3、負(fù)責(zé)三電產(chǎn)品技術(shù)需求的管理與技術(shù)交流; 4、負(fù)責(zé)三電系統(tǒng)技術(shù)文件及技術(shù)規(guī)范的管理,及汽車電子產(chǎn)品研發(fā)流程及體系搭建。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,電力、電氣、電子電器、車輛、控制類專業(yè)方向; 2、3年及以上新能源汽車三電領(lǐng)域相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉整車正向開發(fā)流程、汽車電子開發(fā)流程及方法; ?4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行能力;良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
(一) 崗位職責(zé): 1、設(shè)計(jì)圖樣及編制工藝文件。 2、協(xié)助處理在生產(chǎn)、試驗(yàn)及工程中出現(xiàn)的技術(shù)問題、提出解決方案。 3、優(yōu)化、完善生產(chǎn)工藝。 4、協(xié)助新產(chǎn)品項(xiàng)目的開發(fā),進(jìn)行可行性分析。 5、提供現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)服務(wù),處理生產(chǎn)制造、市場應(yīng)用中存在的技術(shù)問題。 6、組織各工序工藝質(zhì)量評(píng)估與完善工作 7、完成臨時(shí)工作,按時(shí)高效完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。 ? (二)基本條件及要求: 1、受教育水平:本科學(xué)歷,機(jī)械工程及相關(guān)專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗(yàn):1年機(jī)械制造或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷。 3、基本技能:熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)軟件(CAD)、辦公軟件。 4、需具備能力:具備較強(qiáng)的執(zhí)行、分析、判斷、...
1)新產(chǎn)品開發(fā)過程中協(xié)助技術(shù)科工藝方案制定、試制任務(wù)實(shí)施、新產(chǎn)品和過程技術(shù)變更支持。 2)對(duì)生產(chǎn)線SOS技術(shù)和質(zhì)量要求、工藝文件和各種文件資料的完整性、統(tǒng)一性、有效性負(fù)責(zé)。 3)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝規(guī)劃,生產(chǎn)線工位平衡及工藝調(diào)整。 5)負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)服務(wù)及問題解決、工藝紀(jì)律檢查、SOS執(zhí)行率檢查、可疑物料評(píng)審、產(chǎn)品審核、過程審核。 6)負(fù)責(zé)現(xiàn)場工藝技術(shù)改進(jìn)和創(chuàng)新,產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析,以及產(chǎn)品性能持續(xù)改進(jìn);
1)新產(chǎn)品開發(fā)過程中協(xié)助技術(shù)科工藝方案制定、試制任務(wù)實(shí)施、新產(chǎn)品和過程技術(shù)變更支持。 2)對(duì)生產(chǎn)線SOS技術(shù)和質(zhì)量要求、工藝文件和各種文件資料的完整性、統(tǒng)一性、有效性負(fù)責(zé)。 3)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝規(guī)劃,生產(chǎn)線工位平衡及工藝調(diào)整。 5)負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)服務(wù)及問題解決、工藝紀(jì)律檢查、SOS執(zhí)行率檢查、可疑物料評(píng)審、產(chǎn)品審核、過程審核。 6)負(fù)責(zé)現(xiàn)場工藝技術(shù)改進(jìn)和創(chuàng)新,產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析,以及產(chǎn)品性能持續(xù)改進(jìn);
1)負(fù)責(zé)公司鈑金類產(chǎn)品技術(shù)方案設(shè)計(jì)。 2)負(fù)責(zé)完成標(biāo)桿車的對(duì)標(biāo)分析工作。 3)負(fù)責(zé)完成3D詳細(xì)結(jié)構(gòu)數(shù)模、2D工程圖紙?jiān)O(shè)計(jì); 4) 負(fù)責(zé)完成SOR、設(shè)計(jì)BOM等技術(shù)文件編制; 5)負(fù)責(zé)提供所轄產(chǎn)品公司內(nèi)各部門及生產(chǎn)單位的技術(shù)服務(wù)與技術(shù)指導(dǎo)。 6)實(shí)施產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和工藝技術(shù)研究,提出改進(jìn)的方案或建議; 7)負(fù)責(zé)不合格品評(píng)審、潛在供應(yīng)商TA/TR評(píng)審、供應(yīng)商OTS認(rèn)可工作。
1、根據(jù)客戶需求或公司規(guī)劃,準(zhǔn)確解讀實(shí)際需求,進(jìn)行產(chǎn)品的外觀設(shè)計(jì)與開發(fā); 2、在滿足功能的前提下,獨(dú)立完成產(chǎn)品的外觀設(shè)計(jì)與開發(fā) 3、解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)中的問題、問題跟蹤以及與內(nèi)、外部客戶討論技術(shù)問題; 任職要求: 專業(yè)及學(xué)歷要求:機(jī)械設(shè)計(jì)、美術(shù)、汽車相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 年齡:35歲以下 性別:不限 駕照:C1證,熟練開車 1、能熟練使用2D、3D等常用設(shè)計(jì)軟件、計(jì)算機(jī)繪圖軟件和辦公軟件; 2、熟悉外觀曲面設(shè)計(jì),能為新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)制定造型設(shè)計(jì)方案; 3、具備良好的合作精神,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),溝通能力強(qiáng); 4、熟悉16949體系,有3年以上汽配行業(yè)造型經(jīng)驗(yàn)。
約 22 個(gè)崗位

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