柳州資深it工程師招聘
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柳州 資深it工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
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初級前期制造工程師(2025應(yīng)屆畢業(yè)生)
5000-8000元13小時前黃女士工作內(nèi)容:
1、 新項(xiàng)目報價階段,在資深工程師指導(dǎo)下完成新項(xiàng)目工時、設(shè)備模具工裝清單、開發(fā)費(fèi)報價工作。
2、 新項(xiàng)目數(shù)據(jù)評審階段,參與工藝可行性、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)成本、投資成本、產(chǎn)能等各方面綜合評估。
3、 參與新項(xiàng)目的設(shè)備、模具、工裝、輔助設(shè)備等開發(fā)工作,在資深工程師指導(dǎo)下完成相關(guān)試制、驗(yàn)收、調(diào)試工作。
4、 在項(xiàng)目phase1-Phase4階段,完成各技術(shù)文件的編寫/更新/歸檔/上網(wǎng),及其他關(guān)控要求中規(guī)定文件。
5、 對新項(xiàng)目各階段工藝遞交文件進(jìn)行匯總、歸檔。
6、 參與制造過程開發(fā)及優(yōu)化,協(xié)助工程師達(dá)成報價制造成本目標(biāo)(制造工時、報廢率、工藝消耗、投資成本等),提升產(chǎn)品盈利能力。
7、 匯總內(nèi)部制造區(qū)域?qū)Ω髟O(shè)備/模具/操作方法等問題,在資深工程師指導(dǎo)對工裝設(shè)計(jì)任務(wù)書模板進(jìn)行更新和審核。
8、 支持工廠分析、解決疑難問題,為工廠日常工藝管理提供技術(shù)支持。
9、參與對新技術(shù)新工藝進(jìn)行推廣、應(yīng)用、總結(jié)及傳授。
10、協(xié)助工程師完成相關(guān)領(lǐng)域的課題研究任務(wù)以及工藝改進(jìn)任務(wù)。
11、完成了上級安排的其他相關(guān)工作。
工作地點(diǎn):柳州市柳南區(qū)河西工業(yè)園瑞龍路6號;柳州市魚峰區(qū)雒容鎮(zhèn)花嶺工業(yè)園車園橫二路11號;
崗位要求:本科及以上學(xué)歷,CET-4,成績優(yōu)異,需為2025應(yīng)屆畢業(yè)生,可在未畢業(yè)時到我公司實(shí)習(xí)。
薪資福利:
1、14薪+/年
2、五險一金
3、工作期間提供免費(fèi)工作餐。
4、國定節(jié)假日節(jié)日費(fèi)、高溫費(fèi)、勞動防護(hù)補(bǔ)貼等福利費(fèi)發(fā)放4000元/年,根據(jù)公司經(jīng)營情況有所提升。
5、購車優(yōu)惠、健康體檢、車貼等。 -
供應(yīng)商質(zhì)量工程師(資深)
10000-15000元2024-11-11蘭女士人力資源前期采購管理
參與新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目APQP小組,負(fù)責(zé)供應(yīng)商評審;
負(fù)責(zé)向供應(yīng)商下達(dá)新產(chǎn)品采購訂單;
負(fù)責(zé)跟蹤新產(chǎn)品采購訂單實(shí)施情況,確保供應(yīng)商在規(guī)定時間內(nèi)定量交貨;
在外購新產(chǎn)品零部件到貨后入庫,對不符合要求的零部件負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)評審,對不可用零件辦理退貨。
供應(yīng)商管理
參與新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目APQP小組,負(fù)責(zé)供應(yīng)商評審;
負(fù)責(zé)收集供應(yīng)商信息,進(jìn)行供應(yīng)商開發(fā),推薦潛在供應(yīng)商及向顧客提交二級供應(yīng)商開發(fā)、供應(yīng)商變更申請;
組織對潛在供應(yīng)商進(jìn)行評審,編制供應(yīng)商概況調(diào)查表、評審報告,向通過審批的潛在供應(yīng)商提出APQP要求并跟蹤落實(shí)每個階段的進(jìn)展;
負(fù)責(zé)供應(yīng)商PPAP管理;
負(fù)責(zé)接受供應(yīng)商變更申請及后續(xù)PPAP跟進(jìn)與閉環(huán);
負(fù)責(zé)對關(guān)鍵件進(jìn)行封樣,收集關(guān)鍵件試驗(yàn)報告,3C件有效證書;
負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進(jìn)行潛在審核、過程審核、按節(jié)拍生產(chǎn)審核、批產(chǎn)前審核等二方審核。
采購質(zhì)量管理
負(fù)責(zé)收集供應(yīng)商質(zhì)量體系證書,對供應(yīng)商體系提出要求,幫助供應(yīng)商提升質(zhì)量體系,編制供應(yīng)商質(zhì)量體系清單;
負(fù)責(zé)對供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控及供應(yīng)商供貨過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,向供應(yīng)商發(fā)出質(zhì)量信息反饋單、PR&R單、一級/二級受控通知,反饋供應(yīng)商整改、跟蹤與閉環(huán);
負(fù)責(zé)定期對供應(yīng)商進(jìn)行月度業(yè)績考核與年度綜合評價;
負(fù)責(zé)向供應(yīng)商索賠零公里故障件,對供應(yīng)商進(jìn)行經(jīng)濟(jì)考核。
其他要求
教育水平:全日制本科及以上學(xué)歷;
專業(yè)要求:汽車類、機(jī)械類、電子類、電力電氣類;
工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
能適應(yīng)出差。 -
質(zhì)量工程師(資深)
10000-20000元2024-11-11蘭女士人力資源工作職責(zé)
1、過程質(zhì)量管理:
負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量問題解決及質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定工作,跟進(jìn)各區(qū)域進(jìn)行不合格品遏制;
負(fù)責(zé)組織策劃、實(shí)施工廠過程控制管理;
負(fù)責(zé)組織不合格產(chǎn)品評審、零件的鑒定;
負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場SOS執(zhí)行情況的審核。\"
2、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與持續(xù)改進(jìn):
負(fù)責(zé)合格率質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集及統(tǒng)計(jì),識別反饋風(fēng)險項(xiàng);
質(zhì)量問題清單的更新及管理工作;
參與制訂公司級BPD(過程質(zhì)量部分)年度計(jì)劃及年度質(zhì)量目標(biāo)值的設(shè)定、分解及更改并跟進(jìn)實(shí)施;
負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)工作計(jì)劃的制定及實(shí)施跟進(jìn);
參與生產(chǎn)過程質(zhì)量提升、質(zhì)量問題攻關(guān);
參與質(zhì)量數(shù)據(jù)、質(zhì)量問題的定期回顧及執(zhí)行情況審核。
3、文件管理及其他:
參與質(zhì)量文件的編制及維護(hù)管理;
參與協(xié)助配合第二方、第三方質(zhì)量體系審核工作;
負(fù)責(zé)測量設(shè)備的校驗(yàn)管理;
參與完成質(zhì)量員工培訓(xùn)教育。
任職資格
教育/工作經(jīng)驗(yàn) Education/Experience
1-本科及以上學(xué)歷
2-機(jī)械、控制工程、電氣自動化或其他工科類專業(yè)
3-具有1年以上汽車制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
特殊知識 Special Knowledge
1-熟悉品質(zhì)管理工具、靜電防護(hù)基本知識、各種機(jī)型零部件檢測
2-掌握測量技術(shù)、測量管理體系與測量設(shè)備管理
3-了解電機(jī)控制器產(chǎn)品性能及基本原理
其他要求/技能 Additional Requirements and Preference/Skill
1- 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;
2- 工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé) -
資深前端開發(fā)工程師
5000-10000元2024-11-04潘業(yè)媛1-技術(shù)能力:具備扎實(shí)的前端技術(shù)基礎(chǔ),熟悉HTML、CSS、JavaScript等前端開發(fā)語言,熟悉常用的前端框架和類庫(如React、Angular、Vue等),具備跨瀏覽器和跨平臺的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 2-架構(gòu)設(shè)計(jì):能夠進(jìn)行前端架構(gòu)設(shè)計(jì),包括系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊化設(shè)計(jì)、組件設(shè)計(jì)等,能夠解決復(fù)雜的前端問題和挑戰(zhàn)。 3-性能優(yōu)化:熟悉前端性能優(yōu)化的方法和工具,能夠?qū)η岸舜a進(jìn)行優(yōu)化,提升頁面加載速度和用戶體驗(yàn)。 4-前端工程化:熟悉前端工程化的概念和工具,能夠使用構(gòu)建工具(如Webpack、Gulp等)進(jìn)行前端代碼的打包、壓縮和部署,具備代碼版本控制和協(xié)作開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 5-前端安全:了解前端安全的...
約 4 個崗位
按地區(qū):
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柳州 IT技術(shù)支持招聘工資
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4428
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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21.4%2K
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42.9%3K
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14.3%4K
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7.1%5K
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14.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。