1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理查核項(xiàng)目機(jī)電工程合同預(yù)決算,并總結(jié)成本資料;
2、監(jiān)管合同的執(zhí)行、款項(xiàng)審批及支付情況,整理并按時(shí)提交相關(guān)報(bào)告;
3、參與工程合同招投標(biāo)工作,包括制定招標(biāo)文件、評(píng)標(biāo)、簽訂合同;
4、對(duì)工程指令、變更進(jìn)行估算審核;
5、處理房地產(chǎn)投資項(xiàng)目中工料測(cè)量方面的各項(xiàng)工作。
柳州辦公設(shè)備公司中級(jí)職稱(chēng)招聘
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柳州 中級(jí)職稱(chēng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2024-11-11劉女士招聘崗位職責(zé):
1、對(duì)各項(xiàng)稅費(fèi)申報(bào)繳納稅款稅賦進(jìn)行審核;
2、對(duì)各項(xiàng)應(yīng)付帳款的支付進(jìn)行核算;
3、協(xié)助總公司對(duì)中期、年報(bào)表相關(guān)信息披露資料的整理和上報(bào);
4、負(fù)責(zé)對(duì)稅務(wù)等政府部門(mén)對(duì)公司稅務(wù)、財(cái)政稽查及資料工作;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況,提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告,并提出加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)管理的建議,供公司領(lǐng)導(dǎo)參考;
6、及時(shí)組織好債權(quán)、債務(wù)的清理工作,年終月末,對(duì)確實(shí)無(wú)法收回的應(yīng)收款項(xiàng)和無(wú)法支付的應(yīng)付款項(xiàng),應(yīng)查明原因,上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān);
7、月末與總帳核對(duì)現(xiàn)金和銀行存款余額,負(fù)責(zé)對(duì)法人公司銀行余額調(diào)節(jié)表進(jìn)行編制,不定期對(duì)現(xiàn)金、卡券進(jìn)行抽盤(pán)點(diǎn)工作;
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、培訓(xùn)、監(jiān)督核算財(cái)務(wù)部人員的業(yè)務(wù);
9、負(fù)責(zé)對(duì)外經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、收集、上報(bào)。
崗位要求:
1、本科學(xué)歷以上,具有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng),會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理三年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、法律法規(guī)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析專(zhuān)業(yè)知識(shí);
3、對(duì)公司財(cái)務(wù)各環(huán)節(jié)、流程的管理的可做到有效監(jiān)督、指導(dǎo)能力。
薪資福利:
工作時(shí)間:行政班,雙休
社會(huì)保險(xiǎn):公司為員工繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)
完善的福利:年終工齡獎(jiǎng)金、員工婚嫁禮金、節(jié)慶活動(dòng)禮金、夏季清涼飲料等
享受帶薪假期:除國(guó)家法定節(jié)假日外,還依法享有各類(lèi)帶薪休假(年休/婚假/產(chǎn)假等)
約 1 個(gè)崗位
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柳州 建筑工程師招聘工資
¥
8285
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:1W以上
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7.1%3K
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7.1%4K
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7.1%5K
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35.7%6K-8K
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7.1%8K-1W
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35.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.9%
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本科7.1%
柳州建筑工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,本科占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.9%
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5-10年7.1%
柳州建筑工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.9%,5-10年占7.1%。