柳州柳南區(qū)電子公司執(zhí)行總經(jīng)理招聘

共找到 2條柳州柳南區(qū) 執(zhí)行總經(jīng)理招聘職位。好工作，上桂聘

運營總監(jiān)

7000-12000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉 1人財務(wù) 財務(wù)咨詢電子

2024-11-11

鄧于民

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃；擬定公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃并監(jiān)督執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)廣西區(qū)域所有門店的運營管理，建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善。
3.部門間關(guān)系、外部關(guān)系溝通協(xié)調(diào)。
4.總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。
任職要求：
1.管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2.接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
3.3年以上同崗位工作經(jīng)驗。
4.為人正直、坦誠、成熟、豁達、自信；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

辦公室主任

5000-10000元

柳州市千紅電器有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū) 1人電子電器

2024-11-01

韋小姐

職責(zé)范圍
1、負(fù)責(zé)綜合辦公室各類行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作（會務(wù)接待、行政采購、企業(yè)文化、大型年節(jié)活動、員工福利、裝修租賃、職場環(huán)境、物業(yè)對接、T等)。
2、負(fù)責(zé)制定公司行政后勤及相關(guān)監(jiān)管制度，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)執(zhí)行與監(jiān)督。
3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)線相關(guān)業(yè)務(wù)接洽，如項目報批；對外公共關(guān)系、政府部門等的接洽維護。
4、負(fù)責(zé)各種文件的起草工作，包括各類工作專報、快報、紀(jì)要等綜合性文字材料。
5、負(fù)責(zé)各類重大集體議事會議的籌備工作，并做好會議材料的整理及管理；
6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證書、證件執(zhí)照的檢、審、驗及申報工作；監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)印章、法人章及資質(zhì)資料的管理。
7、協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門和員工關(guān)系。臨時突發(fā)性事件的快速反應(yīng)及應(yīng)急處理。
8、總經(jīng)理交代的其他任務(wù)。任職條件：
學(xué)歷、專業(yè)知識和技能：
(1）大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
(2)具備扎實的企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理理論知識和實際工作經(jīng)驗。
(3)能夠熟練應(yīng)用各類辦公室軟件。
工作經(jīng)驗：
五年以上企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗
三年以上本職位工作經(jīng)驗
能力素質(zhì)要求：
(1）具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感，嚴(yán)守公司機密。
(2)良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
(3)分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力；
(4)不怕辛苦，勇于承擔(dān)責(zé)任，能夠在壓力下工作并有效率。

約 2 個崗位

柳州柳南區(qū)電子公司執(zhí)行總經(jīng)理招聘最新投遞

蔣先生

投遞了柳州市千紅電器有限責(zé)任公司的辦公室主任職位

2024-10-22

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柳州柳南區(qū) 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

￥ 12857

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 21份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 70K，最多人拿：1W以上

9.5%

3K
19%

5K
4.8%

6K-8K
14.3%

8K-1W
52.4%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

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柳州總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。

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