1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
柳州質(zhì)量體系招聘(有五險(xiǎn))
共找到
1條
柳州 質(zhì)量體系 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
-
生產(chǎn)副總
10000-15000元2024-11-11崗位職責(zé):
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施;
2、審核有關(guān)的生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表,做出相應(yīng)的生產(chǎn)分析報(bào)告為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要的依據(jù);
3、負(fù)責(zé)制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算,領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行,隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
4、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;
5、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠以及對(duì)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù),保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常運(yùn)作,設(shè)備處于良好狀態(tài);
6、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新的生產(chǎn)管理模式的應(yīng)用推廣(如精益生產(chǎn)、六西格瑪),同時(shí)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);
7、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃,做到均衡生產(chǎn)、控制生產(chǎn)預(yù)算、降低費(fèi)用成本;
8、建立、健全各項(xiàng)生產(chǎn)管理有關(guān)制度、流程,管理、指導(dǎo)生產(chǎn)一線人員,幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)專業(yè)團(tuán)隊(duì),推進(jìn)班組文化建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè);
9、與客戶、同業(yè)間建立良好的合作關(guān)系,注重市場(chǎng)反饋,根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整生產(chǎn)進(jìn)度或改進(jìn)生產(chǎn)質(zhì)量,按工作程序做好于技術(shù)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、生態(tài)鏈?zhǔn)聵I(yè)部、人力資源部等部門的橫向聯(lián)系;
10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、年齡30-40周歲,全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位證書,土木工程、機(jī)電工程、機(jī)械、材料工程等專業(yè)畢業(yè),10年以上有關(guān)金屬生產(chǎn)制造型企業(yè)或貿(mào)易型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、5年及以上生產(chǎn)副總級(jí)別工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉五金、建材、鋼材等材料,熟悉CAD鋼結(jié)構(gòu)圖及工程圖、會(huì)拆圖,具備良好的安全意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、風(fēng)控意識(shí);
3、持C1、電工、焊工、車工、叉車、安全員、注冊(cè)類等證件并具備其豐富的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌管理能力,有大型國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)、上市企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
5、熟悉生產(chǎn)各項(xiàng)設(shè)備運(yùn)作原理,具備優(yōu)秀地計(jì)劃和組織能力,能夠制定有效的生產(chǎn)計(jì)劃并安排生產(chǎn)隊(duì)伍的工作;
6、身體健康,無不良嗜好,無犯罪前科,具備高度的責(zé)任心和榮譽(yù)感,具備較強(qiáng)的獨(dú)立思考和解決問題的能力。
薪資待遇:
無責(zé)底薪10K+社保,中午提供免費(fèi)工作餐,可根據(jù)情況提供單人間副總宿舍。
約 1 個(gè)崗位
按商圈:
按行業(yè):
按福利:
柳州相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量體系質(zhì)量體系管理質(zhì)量體系工程師質(zhì)量體系管理員質(zhì)量體系主管質(zhì)量體系負(fù)責(zé)人質(zhì)量質(zhì)量管理品質(zhì)質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師qa質(zhì)量改善品質(zhì)管理產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量管理/測(cè)試生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量檢測(cè)食品安全品質(zhì)檢查食品安全管理質(zhì)量工程師(qa)生產(chǎn)質(zhì)檢qa品質(zhì)工程師質(zhì)量安全經(jīng)理檢驗(yàn)工程師產(chǎn)品檢驗(yàn)員檢驗(yàn)檢測(cè)人員品質(zhì)經(jīng)理車間巡檢品質(zhì)主管質(zhì)量管理人員it質(zhì)量管理工程師供應(yīng)商品質(zhì)管理質(zhì)量管理工程師檢測(cè)員內(nèi)審員qc工程師品質(zhì)管理工程師質(zhì)量負(fù)責(zé)人sqe驗(yàn)證工程師
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
柳州 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資
¥
4639
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
-
7.4%2K
-
21.6%3K
-
24.3%4K
-
28.4%5K
-
11.5%6K-8K
-
2.7%8K-1W
-
4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98%
-
初中0.7%
-
中專0.7%
-
大專0.7%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,初中占0.7%,中專占0.7%,大專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)98%
-
1-3年2%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,1-3年占2%。