1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程/0km/三包部品質(zhì)量問(wèn)題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開(kāi)發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
柳州辦公設(shè)備公司質(zhì)量招聘
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柳州 質(zhì)量 招聘
職位。好工作,上桂聘
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前端工程師
7000-12000元2024-11-08黃女士職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā),深度參與產(chǎn)品需求溝通和設(shè)計(jì);
2.負(fù)責(zé)前端架構(gòu)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與優(yōu)化,包括Web應(yīng)用、小程序、數(shù)據(jù)可視化等多個(gè)方向;
3.參與前端工程化體系建設(shè),持續(xù)提升研發(fā)質(zhì)量、性能與效率,沉淀公共組件、工具和文檔;
4.關(guān)注業(yè)界前端技術(shù)發(fā)展,能夠?qū)⑿录夹g(shù)結(jié)合項(xiàng)目推進(jìn)并落地。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,通信、計(jì)算機(jī)、軟件工程、電子工程、信息工程、數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.5年以上開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有比較豐富的高并發(fā)、高可靠性應(yīng)用的研發(fā)和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有單獨(dú)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
3.熟練掌握Web前端技術(shù)HTML5、CSS3、JavaScript,熟悉ES6;熟悉HTTP協(xié)議和W3C標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握盒模型、常用布局以及瀏覽器和移動(dòng)設(shè)備兼容性;
4.至少精通Vue、React一種,并有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);對(duì)小程序開(kāi)發(fā)有一定的理解;具備一定的響應(yīng)式、跨終端網(wǎng)頁(yè)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),對(duì)移動(dòng)端HTML5應(yīng)用開(kāi)發(fā)規(guī)范有一定的理解;
5.能夠高度還原設(shè)計(jì)稿,能提供可供瀏覽的線(xiàn)上地址者優(yōu)先;
6.具備較好的代碼規(guī)范意識(shí),同產(chǎn)品經(jīng)理及后臺(tái)研發(fā)同學(xué)保持高效溝通,確保開(kāi)發(fā)工作順利進(jìn)行。 -
總體工程師
5000-8000元2024-11-08張立強(qiáng)根據(jù)客戶(hù)需求制定產(chǎn)品/系統(tǒng)的技術(shù)方案,參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)。
協(xié)助技術(shù)部負(fù)責(zé)人對(duì)開(kāi)發(fā)階段的圖紙與BOM的下達(dá)、維護(hù)
參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)變更的實(shí)施、解釋與跟蹤,支持設(shè)計(jì)評(píng)審,編制設(shè)計(jì)變更評(píng)審表,主導(dǎo)編制變更方案,變更完成后評(píng)審表更新,跟蹤評(píng)估變更試驗(yàn)驗(yàn)證結(jié)果。
負(fù)責(zé)產(chǎn)品整機(jī)、系統(tǒng)性能、可靠性考核試驗(yàn)的數(shù)據(jù)收集、評(píng)價(jià)與分析
負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)樣機(jī)試制、整車(chē)匹配以及新產(chǎn)品試生產(chǎn)中的技術(shù)服務(wù)
負(fù)責(zé)編制發(fā)動(dòng)機(jī)客戶(hù)服務(wù)技術(shù)資料與文件、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等
負(fù)責(zé)對(duì)臺(tái)架試驗(yàn)、整車(chē)試驗(yàn)故障問(wèn)題進(jìn)行分析、整改,編制問(wèn)題分析報(bào)告
參與產(chǎn)品的技術(shù)支持:生產(chǎn)過(guò)程服務(wù)、售前服務(wù)、售中服務(wù)、售后服務(wù)、提供培訓(xùn)資源、不合格品評(píng)審
和試驗(yàn)室共同制定DVP&R,協(xié)助向客戶(hù)解釋試驗(yàn)結(jié)果。
參與APQP項(xiàng)目
負(fù)責(zé)整機(jī)技術(shù)資料文件整理
參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查處理
協(xié)助解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的客戶(hù)質(zhì)量抱怨。
組織產(chǎn)品價(jià)值工程分析與實(shí)施,滿(mǎn)足性能前提,降低產(chǎn)品成本
任職要求:
1年以上技術(shù)管理及相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),
熟悉發(fā)動(dòng)機(jī)、混合動(dòng)力系統(tǒng)、增程器總成開(kāi)發(fā)流程,
以及APQP/PPAP等核心質(zhì)量管理工具 -
試驗(yàn)工程師
5000-10000元2024-11-08張立強(qiáng)負(fù)責(zé)產(chǎn)品試驗(yàn)的工裝及手工零件的設(shè)計(jì)、管理
負(fù)責(zé)產(chǎn)品試驗(yàn)測(cè)試數(shù)據(jù)的采集匯總與試驗(yàn)報(bào)告的編制
負(fù)責(zé)單個(gè)產(chǎn)品試驗(yàn)計(jì)劃制訂、實(shí)施、監(jiān)管、反饋
負(fù)責(zé)試驗(yàn)室測(cè)試設(shè)備和試驗(yàn)物料的選型、采購(gòu)及管理
協(xié)助實(shí)施各種技術(shù)規(guī)范要求的考核、更改、零部件的切換等試驗(yàn)工作 協(xié)助各種新產(chǎn)品樣機(jī)裝配、調(diào)試及相關(guān)零部件的試驗(yàn)驗(yàn)證 協(xié)助對(duì)產(chǎn)品試驗(yàn)方法的改進(jìn)、試驗(yàn)?zāi)芰Φ奶嵘?br /> 負(fù)責(zé)執(zhí)行質(zhì)量、安全、環(huán)境體系標(biāo)準(zhǔn)及6S管理
任職要求:
本科以上學(xué)歷
內(nèi)燃機(jī)、機(jī)械類(lèi)、電氣類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)
初級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格
1年及以上技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn) -
項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理
4000-7000元2024-11-07客戶(hù)部負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施管理工作,包括項(xiàng)目調(diào)研、需求分析、實(shí)施計(jì)劃、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施、項(xiàng)目溝通、項(xiàng)目驗(yàn)收等各項(xiàng)工作; 2.參與項(xiàng)目實(shí)施工作,承擔(dān)項(xiàng)目交付過(guò)程中的實(shí)施及用戶(hù)培訓(xùn)工作; 3.可有序組織開(kāi)展項(xiàng)目實(shí)施工作,確保項(xiàng)目計(jì)劃、質(zhì)量符合目標(biāo)要求 -
2024-11-03鄧翔完成產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、測(cè)試、版本管理,評(píng)審發(fā)布,產(chǎn)品上線(xiàn)等相關(guān)工作; 2)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計(jì),推動(dòng)產(chǎn)品交互體驗(yàn)持續(xù)提升; 3)、規(guī)劃管理項(xiàng)目進(jìn)度,推動(dòng)項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)現(xiàn),把控項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量和效率
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產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理(移動(dòng)端)15+
10000-15000元2024-11-03鄧翔優(yōu)化功能、解決問(wèn)題; 3)、關(guān)注運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶(hù)調(diào)研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品; 4)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計(jì),推動(dòng)產(chǎn)品交互體驗(yàn)持續(xù)提升; 5)、規(guī)劃管理項(xiàng)目進(jìn)度,推動(dòng)項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)現(xiàn),把控項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量和效率 -
活動(dòng)策劃執(zhí)行
4000-7000元2024-11-02戴欣負(fù)責(zé)所有策劃方案執(zhí)行的跟蹤督導(dǎo)(現(xiàn)場(chǎng)搭建管理、人員安排管理、流程把控、事件應(yīng)對(duì)、收尾工作等),評(píng)估活動(dòng)效果并編制活動(dòng)總結(jié)報(bào)告,整理報(bào)賬資料; 7、搜集市場(chǎng)活動(dòng)信息以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手活動(dòng)信息,并整理、分析,形成報(bào)告,提升公司活動(dòng)質(zhì)量和整體策劃競(jìng)爭(zhēng)力
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師汽車(chē)質(zhì)量工程師質(zhì)量員質(zhì)量改善質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量體系管理產(chǎn)品質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量檢測(cè)質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量工程師(qa)醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理質(zhì)量檢驗(yàn)員供應(yīng)商質(zhì)量管理it質(zhì)量管理工程師質(zhì)量管理工程師質(zhì)量體系工程師來(lái)料質(zhì)量控制質(zhì)量管理人員質(zhì)量檢查質(zhì)量負(fù)責(zé)人藥品質(zhì)量管理質(zhì)量助理食品質(zhì)量管理質(zhì)量經(jīng)理安全質(zhì)量經(jīng)理質(zhì)量管理主管質(zhì)量測(cè)試員質(zhì)量主管質(zhì)量技術(shù)員質(zhì)量部經(jīng)理質(zhì)量體系主管質(zhì)量體系管理員品質(zhì)品質(zhì)工程師qa品質(zhì)管理食品安全品質(zhì)檢查食品安全管理qa品質(zhì)工程師生產(chǎn)質(zhì)檢檢驗(yàn)工程師產(chǎn)品檢驗(yàn)員車(chē)間巡檢檢驗(yàn)檢測(cè)人員品質(zhì)經(jīng)理檢測(cè)員品質(zhì)主管供應(yīng)商品質(zhì)管理內(nèi)審員品質(zhì)巡檢qc工程師品質(zhì)管理工程師sqe
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柳州 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資
¥
4639
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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7.4%2K
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21.6%3K
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24.3%4K
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28.4%5K
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11.5%6K-8K
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2.7%8K-1W
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4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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初中0.7%
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中專(zhuān)0.7%
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大專(zhuān)0.7%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,初中占0.7%,中專(zhuān)占0.7%,大專(zhuān)占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98%
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1-3年2%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,1-3年占2%。