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柳州營業(yè)經(jīng)理招聘

共找到 2條 柳州 營業(yè)經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-09
余女士
崗位職責:
1、熱情、周到、有禮貌接待客戶;
2、積極安排導診、分診。安排等待時長,并且不定時安撫等待中的客戶。
3、根據(jù)客戶需求,積極向客戶推薦各種服務項目;
3、向客戶介紹各種市場推廣活動;
4、收銀工作;美銷物資出入庫管理;
5、服從院內(nèi)的工作安排;
6、出入庫登記、貨物盤點。
7、嚴格按照收銀工作流程對電腦、刷卡機、檢鈔機等收銀設備的使用,要嚴格按規(guī)定的進行操作。
8、認真進行相關(guān)數(shù)據(jù)錄入。結(jié)算當日營業(yè)款項,做到單單相符、單款相符、表款相符
9、愛笑、與人和善。有一定社會經(jīng)驗,并具有良好溝通能力。
10、嚴格按照幫助客人填寫完整客戶資料,解除顧客基本疑問(醫(yī)院情況,團隊專家,優(yōu)惠活動等);協(xié)助客人繳費(開具發(fā)票、蓋章)
11、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。
任職要求:
1、大專及以上學歷,形象舉止大方得體,熱情開朗;
2、較強的服務意識,良好的溝通能力;(服務意識強者可以對其放寬學歷要求)
3、 一年以上超市或銷售行業(yè)導購經(jīng)理,熟練掌握各種銷售技巧、良好的語言表達能力及溝通能力,熟悉收銀工作;
2024-11-02
熊金麗
1、通曉餐廳的運作,熟知設備、餐具的擺設及使用情況;及時補充、簽備餐廳必須各種物品。
2、協(xié)助上級對餐廳物資進行有效的管理和保養(yǎng);保持餐廳清潔衛(wèi)生,設施設備整潔,確保餐廳正常運作。
3、協(xié)助上級培訓服務員,以使每位當班的服務員掌握必要的工作技巧,能順利有效地服務。
4、檢查員工儀容儀表及個人衛(wèi)生、制服、頭發(fā)、指甲、鞋子等是否符合餐廳要求,以身作則帶領(lǐng)員工遵守規(guī)章制度,負責每日班前班后的例會,妥善安排當天的服務工作,有效處理當日臨時問題或難題。
5、接待來訂餐的客人,一定要注意熱情友好,服務周到,面對提問耐心解答,認真細致介紹餐廳特色要。
6、熟知餐廳特色出品、應節(jié)菜式,培訓服務員推銷技巧,爭取服務最佳化,收益最大化。
7、注意協(xié)調(diào)包房、宴會訂單的安排,按客人要求制定宴會菜單。菜單要注意搭配和客人口味,最后交餐廳經(jīng)理審批。
8、有營銷意識,協(xié)助營銷部建立客史檔案,多與客戶溝通,建立良好關(guān)系,關(guān)心客人用餐情況及時反饋,廣交新客戶,不斷擴大經(jīng)營對象。
9、熱情待客,態(tài)度謙和、妥善、委婉的處理顧客的投訴和質(zhì)疑,積極聽取顧客意見,尋求方法改善或改進,提高顧客滿意度。營業(yè)時間必須在一線,
監(jiān)督所有員工在服務中出現(xiàn)的問題,并及時糾正。
10、負責監(jiān)督餐廳營業(yè)前的清潔衛(wèi)生工作,保持環(huán)境衛(wèi)生,保證食品安全,提供給客人的飲料、酒水等必須在保質(zhì)期內(nèi)。
11、負責樓面人員的考勤、假期、班次的安排,以及對每一位服務員的考核評估工作。
12、具有奉獻精神,不斷提高管理水平,業(yè)務上要精益求精,負責制定服務規(guī)范和程序并組織實施擬定培訓計劃,定期開展有針對性的培訓,不斷提高服務質(zhì)量,
13、做好工作日記,搞好交接工作,做好工作計劃和工作總結(jié)。
14、完成上級布置的臨時工作任務。
約 2 個崗位

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柳州 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 24K,最多人拿:5K
  • 2.9%
    2K
  • 19.1%
    3K
  • 15.9%
    4K
  • 23.8%
    5K
  • 14.8%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 13%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.7%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    1.8%
  • 本科
    1.1%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占95.7%,高中占0.7%,中專占0.7%,大專占1.8%,本科占1.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.4%
  • 1-3年
    2.9%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.4%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.4%,1-3年占2.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.4%。

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