柳州營(yíng)銷(xiāo)管理崗招聘

共找到 4條柳州營(yíng)銷(xiāo)管理崗招聘職位。好工作，上桂聘

督導(dǎo)區(qū)長(zhǎng)（女裝）

8000-9000元

廣西鏈接服飾有限公司

柳州-城中區(qū) 1人服飾服裝管理咨詢

2024-11-11

黃小姐

一、崗位職責(zé)
1.全面執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.制定所轄區(qū)域的整體銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展；
3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估；
4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核；
5.了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策，指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展與管理，對(duì)促銷(xiāo)結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷(xiāo)售；
6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，提出終端銷(xiāo)售改進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)建議方案；
7.完善和優(yōu)化公司零售營(yíng)運(yùn)方案和考核制度，不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提升全員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)；
8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充，對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查，及時(shí)處理貨品損益情況，防范內(nèi)盜；
9.對(duì)每日銷(xiāo)售與上周同期銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因；
10.合理做好店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲(chǔ)后備店鋪管理層；
11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
二、任職要求
1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，五年以上終端銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉女裝品牌專(zhuān)柜店務(wù)管理及店鋪營(yíng)運(yùn)操作流程，具有豐富的服裝貨品知識(shí)；
3.適應(yīng)長(zhǎng)期出差，并且具備帶教能力；
4.會(huì)使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng)；
5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力；
6.服從組織工作安排及調(diào)配。
7.身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳。
三、工作時(shí)間：
早上9:00-12:00，下午13:00-17:30，大小休
四、公司福利：
免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等

質(zhì)量檢驗(yàn)崗（兼?zhèn)}管）

4000-5000元

廣西碳達(dá)峰新能源有限責(zé)任公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人

2024-11-11

崗位職責(zé)：
1、參與制定、維護(hù)與監(jiān)督質(zhì)量體系的建立和運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作；
2、按作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及相應(yīng)流程對(duì)待檢備件進(jìn)行檢驗(yàn)、清理，檢驗(yàn)前以及檢驗(yàn)過(guò)程
中認(rèn)真核對(duì)物料編碼、名稱(chēng)，填寫(xiě)檢驗(yàn)記錄，并提交至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；
3、監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢工作的具體實(shí)施情況，包括人員組織、技術(shù)實(shí)施、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成品保護(hù)等；
4、根據(jù)技術(shù)文件標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格檢驗(yàn)入庫(kù)的原輔料，原輔料檢驗(yàn)結(jié)束后，出具檢驗(yàn)報(bào)告；對(duì)按規(guī)定需定期復(fù)檢和超過(guò)保存期限的原輔料進(jìn)行復(fù)檢；
5、根據(jù)半成品、零部件規(guī)格及工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等要求，按生產(chǎn)工序及其檢驗(yàn)規(guī)程，檢測(cè)半成品、在制品的質(zhì)量；對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的不合格品進(jìn)行鑒定，監(jiān)督其返工處理過(guò)程；對(duì)公司自制模具和改制模具進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，保證投入生產(chǎn)線的工裝質(zhì)量；
6、及時(shí)填寫(xiě)質(zhì)量記錄及報(bào)表，定期對(duì)質(zhì)量記錄及相關(guān)文件資料進(jìn)行整理、分類(lèi)、歸檔，及時(shí)上報(bào)質(zhì)檢結(jié)果及批量質(zhì)量問(wèn)題；
7、按工作程序做好與生產(chǎn)、技術(shù)研發(fā)、采購(gòu)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、人力資源部等部門(mén)的橫向聯(lián)系；
8、兼顧部分倉(cāng)管工作；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡28-38周歲，2年及以上機(jī)械制造企業(yè)產(chǎn)品工藝、現(xiàn)場(chǎng)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃管理，熟悉光伏行業(yè)各類(lèi)產(chǎn)品零部件知識(shí)，了解生產(chǎn)運(yùn)作、質(zhì)量管理及工藝流程等方面知識(shí)，了解相關(guān)法律、法規(guī)；
3、接受過(guò)質(zhì)量管理、產(chǎn)品知識(shí)、精益生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)，掌握各種品質(zhì)檢驗(yàn)手法和技巧，熟悉國(guó)際質(zhì)量體系專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、主動(dòng)性、計(jì)劃控制能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、開(kāi)放心態(tài)；
福利待遇：
此崗位為公司質(zhì)量檢驗(yàn)崗（兼?zhèn)}管），一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，足夠的職涯發(fā)展空間，試用期無(wú)責(zé)任底薪4.5K+社保，轉(zhuǎn)正之后根據(jù)能力定薪，中午包吃。
工作地址：柳州市魚(yú)峰區(qū)雒容鎮(zhèn)盤(pán)古大道5號(hào)（工作地址不接受者勿投）

女裝督導(dǎo)

6000-11000元

廣西鏈接服飾有限公司

柳州-城中區(qū) 1人服飾服裝管理咨詢

2024-11-11

黃小姐

一、崗位職責(zé)
1.全面執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.制定所轄區(qū)域的整體銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展；
3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估；
4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核；
5.了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策，指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展與管理，對(duì)促銷(xiāo)結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷(xiāo)售；
6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，提出終端銷(xiāo)售改進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)建議方案；
7.完善和優(yōu)化公司零售營(yíng)運(yùn)方案和考核制度，不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提升全員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)；
8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充，對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查，及時(shí)處理貨品損益情況，防范內(nèi)盜；
9.對(duì)每日銷(xiāo)售與上周同期銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因；
10.合理做好店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲(chǔ)后備店鋪管理層；
11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
二、任職要求
1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，五年以上終端銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉女裝品牌專(zhuān)柜店務(wù)管理及店鋪營(yíng)運(yùn)操作流程，具有豐富的服裝貨品知識(shí)；
3.適應(yīng)長(zhǎng)期出差，并且具備帶教能力；
4.會(huì)使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng)；
5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力；
6.服從組織工作安排及調(diào)配。
7.身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳。
三、工作時(shí)間：
早上9:00-12:00，下午13:00-17:30，月休5天
四、公司福利：
免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等

女裝區(qū)長(zhǎng)（督導(dǎo)）

7000-12000元

廣西鏈接服飾有限公司

柳州-城中區(qū) 1人服飾服裝管理咨詢

2024-11-11

黃小姐

一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。 …… 2.制定所轄區(qū)域的整體銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展； 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估； 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核； 5.了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策，指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展與管理，對(duì)促銷(xiāo)結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷(xiāo)售； 6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，提出終端銷(xiāo)售改進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)建議方案 …… 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充，對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查，及時(shí)處理貨品損益情況，防范內(nèi)盜； 9.對(duì)每日銷(xiāo)售與上周同期銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因； 10.合理做好店鋪人員管理 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，五年以上終端銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉女裝品牌專(zhuān)柜店務(wù)管理及店鋪營(yíng)運(yùn)操作流程，具有豐富的服裝貨品知識(shí)； 3.適應(yīng)長(zhǎng)期出差，并且具備帶教能力； 4.會(huì)使用