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柳州營銷策劃執(zhí)行招聘

共找到 7條 柳州 營銷策劃執(zhí)行 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)微信公眾號和用戶微信社群的搭建和規(guī)劃,及運營、維護、拉新、微信群維護;
2、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行線上新媒體活動,組織話題策化,促進優(yōu)質(zhì)內(nèi)容分享和沉淀,提高社群粉絲用戶活躍度,維護核心用戶,發(fā)掘潛力用戶;
3、負(fù)責(zé)規(guī)劃并實施用戶群內(nèi)容的推送及傳播,包括粉絲的的拉新、留存、轉(zhuǎn)化、維護、激活等方法,通過不斷的活動增加粉絲數(shù)量,有效活躍社群粉絲,促成用戶轉(zhuǎn)化;
4、收集用戶需求/反饋,做好群成員管理,在線溝通及需求對接,持續(xù)推進產(chǎn)品和用戶體驗改進;
5、負(fù)責(zé)制定全微信社群運營規(guī)劃,創(chuàng)建社群群規(guī),策劃社群季、月、周推廣方案,并執(zhí)行實施落地;
6、進行用戶分析,定期數(shù)據(jù)匯總,及時匯報反饋等。
7、與外部有價值的平臺或資源尋求合作,聚集人才,擴大影響力;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,1年以上社群運營相關(guān)工作經(jīng)驗,具備社交媒體工作經(jīng)驗,熟悉線上(互聯(lián)網(wǎng))、線下(傳統(tǒng))社群運營、粉絲建設(shè);
2、熟悉各類線上媒體運作,具備垂直行業(yè)網(wǎng)站、論壇、自媒體、公共號等互動產(chǎn)品運營經(jīng)驗;
3、熟悉社群粉絲運營框架邏輯,和社群運營規(guī)則體系建設(shè),具備產(chǎn)品運營邏輯性系統(tǒng)分析能力、資源整合能力及推動力;
4、具有較強的線上營銷策劃及執(zhí)行能力,有一定的文案功底;
一、崗位要求
1、中專及以上學(xué)歷,經(jīng)驗不限,市場營銷、金融、銀行、建筑工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、與客戶溝通能力強,具有從事業(yè)務(wù)拓展的能力,有金融行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、要求踏實肯干,頭腦靈活,熱衷于銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),追求高業(yè)績、高獎金收入;
4、性格外向,具有較強的溝通能力、應(yīng)變能力和談判能力;
5、具備良好的客戶服務(wù)意識,良好的品牌及營銷策劃能力。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥50-¥60-¥80-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000)+紅利(5%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:業(yè)務(wù)專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:業(yè)務(wù)專員→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān)
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團隊拓展的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行。
2024-11-02
張先生
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定企業(yè)年度、季度、月度營銷策劃、宣傳推廣、平面設(shè)計、美陳制作、資源整合等工作計劃、執(zhí)行和總結(jié);
2.負(fù)責(zé)各類媒體、政府、商戶的公關(guān)工作;
3.負(fù)責(zé)本部門日常管理工作。
任職要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷,市場營銷類、設(shè)計類專業(yè);
2.5年以上工作經(jīng)驗,有市場營銷或廣告策劃等2年以上的工作經(jīng)歷;
3.具有豐富的線上線下市場營銷,宣傳策劃,設(shè)計專業(yè)知識及管理經(jīng)驗;
4.語言及文字表達能力強;
5.認(rèn)同萬達企業(yè)文化,具有較強的工作責(zé)任心。
2024-11-01
廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)東環(huán)大道居然之家
2.了解策劃流程或事件、活動策劃及執(zhí)行的相關(guān)流程。 3.有強烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神。 4.有商超管理經(jīng)驗優(yōu)先。 …… 二、崗位內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)本店統(tǒng)一促銷活動的策劃執(zhí)行,包括制定方案,監(jiān)測執(zhí)行情況,對活動效果進行總結(jié)。 2.協(xié)助集團開展統(tǒng)一營銷活動,負(fù)責(zé)本店的落地和執(zhí)行。 …… 5.定期組織本店開展營銷策劃、新零售工具等相關(guān)培訓(xùn)工作。 6.負(fù)責(zé)總結(jié)營銷管理經(jīng)驗,收集優(yōu)秀營銷案例,提升門店營銷水平。 7.挖掘新零售營銷工具對業(yè)務(wù)的價值增長點。
2024-11-01
廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)東環(huán)大道居然之家
1.負(fù)責(zé)本店統(tǒng)一促銷活動的策劃執(zhí)行,包括制定方案,監(jiān)測執(zhí)行情況,對活動效果進行總結(jié)。 2.協(xié)助集團開展統(tǒng)一營銷活動,負(fù)責(zé)本店的落地和執(zhí)行。 …… 5.定期組織本店開展營銷策劃、新零售工具等相關(guān)培訓(xùn)工作。 6.負(fù)責(zé)總結(jié)營銷管理經(jīng)驗,收集優(yōu)秀營銷案例,提升門店營銷水平。 7.挖掘新零售營銷工具對業(yè)務(wù)的價值增長點。
2024-11-01
余澤熙
崗位職責(zé): ? 負(fù)責(zé)公司旗下各類品牌的整體規(guī)劃與發(fā)展,挖掘品牌核心價值,制定并執(zhí)行品牌戰(zhàn)略,提升品牌知名度和美譽度,為品牌賦予新的活力與競爭力。 …… ? 具備出色的營銷策劃能力、市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,能熟練運用各種營銷手段。 ? 有良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理和激勵團隊成員。
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 包裝 進出口 食品
2024-11-01
易總
知名度、美譽度 2、負(fù)責(zé)搜集市場信息動向(競品對象、產(chǎn)品流通定價等),制定相應(yīng)的品牌傳播策略、計劃和預(yù)算,并組織實施; 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線上線下推廣方案,活動主題巡展、行業(yè)大型展會、行業(yè)會議等策劃與執(zhí)行 …… 5、負(fù)責(zé)公司品牌文化宣傳建設(shè),如VI手冊、公司宣傳手冊、產(chǎn)品手冊、賣點提煉等; 6、微博、公眾號、小紅書、抖音等新媒體的運營管理,緊追社會熱點和潮流文化趨勢,能快速響應(yīng)和策劃相關(guān)傳播性營銷事件和執(zhí)行落地 …… 大專及以上學(xué)歷,有快消行業(yè)品牌營銷工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、三年以上營銷推廣、品牌管理、市場調(diào)研等品牌營銷相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、具備優(yōu)秀的創(chuàng)意思維和品牌運營策略能力,熟悉新媒體營銷策略; 4、具備較強的整合營銷策劃能力
約 7 個崗位

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柳州 市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 6.2%
    2K
  • 26.4%
    3K
  • 23.9%
    4K
  • 17%
    5K
  • 14.9%
    6K-8K
  • 5.8%
    8K-1W
  • 5.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    0.4%
柳州市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,中專占0.7%,大專占0.7%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
柳州市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。
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