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銷售工程師
5000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
崗位職責:
1、根據市場營銷計劃,負責公司產品咨詢、推廣及銷售,完成部門銷售指標;
2、負責銷售項目的活動策劃和執(zhí)行;
3、管理維護客戶關系以及進行客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析,開拓新市場,發(fā)展新客戶;
5、關注行業(yè)新應用,定位新應用的具體需求
6、協(xié)助處理客戶產品應用過程中的問題,提高客戶滿意度。
任職要求:
1、大專及以上學歷,通信、光電、電子信息工程等相關專業(yè);
2、具備光通信行業(yè)銷售經驗或技術型工程師從業(yè)經驗優(yōu)先;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。
【崗位加油站】
1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元)
2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金
3、員工關懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓提升機會:內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修
5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等
6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場 -
智能化兼網絡工程師(肯尼亞)
18000-25000元派往國家:肯尼亞
崗位職責:1、協(xié)助工程師對Oracle NetSuite系統(tǒng),計算機系統(tǒng)軟、硬件維護及機房運維進行維護;
2、跟進MES&MOM系統(tǒng)、企業(yè)微信、OA系統(tǒng)、、會議系統(tǒng)和企業(yè)郵箱的實施及維護;
3、協(xié)助云天ERP系統(tǒng)、磅房無人值守系統(tǒng)及定量裝車等信息化系統(tǒng)在各公司的推進工作;
4、協(xié)助公司其他信息化系統(tǒng)的建立及維護;
5、協(xié)助工程師進行集團及分公司網絡系統(tǒng)的規(guī)劃及建設、管理,進行網絡設備的安裝調試、故障診斷處理、日常維護保養(yǎng);
6、協(xié)助工程師開展分公司及集團安防及生產視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設和管理工作;
任職要求:
1、本科以上學歷,金融財會、通訊工程或計算機通訊等相關專業(yè),持有財務、HCIE或CCNP背景優(yōu)先;
2、具備財務系統(tǒng)實施運維相關工作經驗,熟悉Oracle財務軟件產品;
3、熟悉網絡技術相關,包括與系統(tǒng)相關的基礎設施、操作系統(tǒng)、中間件、數據庫的維護等;
4、熟悉SQL、MYSQL、Oracle等數據庫的安裝配置,熟悉各種網絡協(xié)議、路由協(xié)議,熟悉NAT、VPN、負載均衡、SDN、SD-WAN等網絡技術;
5、能熟練使用VISO制圖工具制作拓撲圖、使用VISO制圖工具制作思維導圖;
6、有網絡規(guī)劃及實施經驗者優(yōu)先;
7、具有較好的溝通能力、分析能力、引導能力,具備財務信息系統(tǒng)相關文檔制作及編寫能力
8.智能化系統(tǒng),比如智能抓斗、原煤在線監(jiān)測、智能化驗室、自動包裝機器人等。這個崗的人需要掌握這些技能,負責廠家離場后的應用指導和維護。
9、能適應長期出差工作
面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
合同周期:三年一簽
簽證辦理周期:1.5個月左右
福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明:
1.本崗位無需服務費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內交通費根據實際發(fā)生自行承擔。
備注:本崗位為國內企業(yè),求職者與國內用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。
約 2 個崗位
桂林工程管理工程師招聘(有工作餐)最新投遞
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秦小姐投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 銷售工程師 職位2024-08-29
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桂林 建筑施工項目經理招聘工資
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薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:4K
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學歷要求分析
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不限學歷24.7%
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初中4.1%
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高中2.7%
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中專11%
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大專53.4%
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本科4.1%
桂林建筑施工項目經理招聘需要什么學歷?不限學歷占24.7%,初中占4.1%,高中占2.7%,中專占11%,大專占53.4%,本科占4.1%。
經驗要求分析
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不限經驗26%
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應屆畢業(yè)生4.1%
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1-3年43.8%
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3-5年19.2%
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5-10年6.8%
桂林建筑施工項目經理招聘需要什么經驗?不限經驗占26%,應屆畢業(yè)生占4.1%,1-3年占43.8%,3-5年占19.2%,5-10年占6.8%。