柳州移動(dòng)前臺(tái)招聘
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柳州 移動(dòng)前臺(tái) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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前臺(tái)導(dǎo)醫(yī)
3000-4000元2024-11-04崗位職責(zé)
1、做好消費(fèi)賓客的迎、送接待工作,接受賓客各種渠道的預(yù)定并加以落實(shí);
2、詳細(xì)做好訪客記錄;顧客分診,排班;
3、了解和收集賓客的建議和意見并及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
4、以規(guī)范的服務(wù)禮節(jié),樹立公司品牌優(yōu)質(zhì),文雅的服務(wù)形象。
任職資格
1、身材勻稱、五官端莊,形象氣質(zhì)佳;
2、具備醫(yī)美行業(yè)背景者優(yōu)先;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí),反應(yīng)靈敏,端莊大方、舉止文雅;
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直;
注:投簡(jiǎn)歷請(qǐng)附近期照片
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
前臺(tái)--咨詢助理---咨詢師
前臺(tái)-前臺(tái)小組長(zhǎng)-前臺(tái)主管
前臺(tái)-客服專員-客服主管
福利待遇:
1. 有五險(xiǎn);員工旅游
2. 員工生日福利;法定節(jié)假日;帶薪年假 -
行政前臺(tái)
3000-4000元2024-11-04覃世杰崗位職責(zé):負(fù)責(zé)前臺(tái)接待,來訪客戶登記,數(shù)據(jù)表格統(tǒng)計(jì),完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情等
任職要求:大專以上學(xué)歷,20~28,165以上,形象氣質(zhì)佳,有過前臺(tái)接待相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用辦公軟件
崗位福利:底薪3000+全勤300+話補(bǔ)200,繳納社保,公司有零食和下午茶
工作時(shí)間:8:50~18:00,周末雙休 -
收銀
3000-4000元2024-11-04錢超年齡18-40歲,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
1、形象好,普通話流利,語言親和力強(qiáng),微笑服務(wù);
2、遵守各項(xiàng)公司財(cái)務(wù)制度和操作程序;
2、按規(guī)定辦好所有帳目的交接手續(xù),準(zhǔn)確的為顧客開發(fā)票;
3、處理好收、退款,保證資金的安全、準(zhǔn)確;
4、確保前臺(tái)的所有程序都按照公司的流程操作,帳目標(biāo)準(zhǔn)清洗明了;
有能力薪資可面談。
福利待遇:包吃住+月休4天+買五險(xiǎn)+員工節(jié)日福利+員工生日福利 -
前臺(tái)接待
3000-4000元2024-11-04錢超崗位職責(zé) 1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求; 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理; 3.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓??偷男彰?,了解酒店的所有活動(dòng); 4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來店賓客推銷客房,努力爭(zhēng)取較好的經(jīng)濟(jì)效益; 5.熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對(duì)客服務(wù); 6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù); 7.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。 9.制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息 。 崗位要求:形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),大專以上... -
行政前臺(tái)主管
3000-4000元2024-11-04劉業(yè)鋒上班時(shí)間:8個(gè)小時(shí) 工資3000—4000 要求:20—40歲,能吃苦耐勞,有一定的服務(wù)意識(shí),有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)秀。 聯(lián)系電話:謝主管*********** -
行政前臺(tái)
3000-4000元2024-11-04榮家杰工作內(nèi)容: 1、代理記賬、對(duì)稅務(wù)局業(yè)務(wù)熟悉 2、公司日常文件的復(fù)印、打印及物品的采購(gòu)以及值日安排等行政工作; 3、公司團(tuán)建活動(dòng)的策劃安排; 4、各業(yè)務(wù)部門的學(xué)習(xí),做好新人崗前培訓(xùn); 5、每日人員的考勤的統(tǒng)計(jì)和登記; 6、配合財(cái)務(wù)部門做好每月基本工資的核算; 任職要求: 1、電腦操作熟悉,辦公軟件應(yīng)用熟練; 2、招聘過程熟悉; 3、心思細(xì)膩,做事有條理; 4、有代理記賬公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5、有耐心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有一定耐壓能力。 上班時(shí)間 9:00-12:00 13:30-18:00,工資*** -
酒店前廳主管
4000-5000元2024-11-04蔡主管負(fù)責(zé)前臺(tái)管理,人員管理及日常管理,當(dāng)班負(fù)責(zé)跟進(jìn)數(shù)據(jù)完成情況 -
酒店前臺(tái)接待
2000-4000元2024-11-04劉毅為客人辦理入住,離店手續(xù)。負(fù)責(zé)訪客的接待,做好來訪登記及相關(guān)訪客留言的處理。 -
酒店前臺(tái)
3000-4000元2024-11-04劉毅有過前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。 3.三班倒輪班工作制:2早2中2晚,早班8-16點(diǎn),中班16-24點(diǎn),晚班0-8點(diǎn);月休7-8天。 -
酒店前臺(tái)領(lǐng)班/接待
3000-5000元2024-11-04徐女士人事專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待及酒店大堂的日常管理; 2、檢查責(zé)任區(qū)域的環(huán)境,為顧客提供良好的環(huán)境; 3、組織前臺(tái)對(duì)顧客的接待、引導(dǎo)、提供精準(zhǔn)服務(wù); 4、配合相關(guān)崗位處理客戶投訴工作,并對(duì)前臺(tái)接待的客戶滿意度負(fù)責(zé) …… ; 5、督促部門員工將來電咨詢客戶基礎(chǔ)信息及時(shí)做好記錄,便于后續(xù)服務(wù)流程跟進(jìn); 6、負(fù)責(zé)對(duì)前臺(tái)接待進(jìn)行專業(yè)服務(wù)禮儀培訓(xùn),并監(jiān)督執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)對(duì)前臺(tái)員工的工作進(jìn)行知道、監(jiān)督喝檢查,解決工作種出現(xiàn)的問題 -
酒店前臺(tái)接待
3000-4000元2024-11-04潘幫奇1.為客人提供接待、預(yù)訂、問詢、結(jié)賬等服務(wù)。在任何工作時(shí)間,提供主動(dòng)、熱情、耐心、細(xì)致、準(zhǔn)確、高效的服務(wù),竭誠(chéng)服務(wù),殷勤待客。(有無經(jīng)驗(yàn)均可。) 2.性格開朗、服從安排、主動(dòng)性強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。 3.月休7-8天+節(jié)假日補(bǔ)休、有年假。包吃包住、全勤,提成,夜班補(bǔ)貼,帶薪年假、免費(fèi)體檢等福利 4.18~35歲,學(xué)歷不限經(jīng)驗(yàn)不限,可接收應(yīng)屆生 -
前臺(tái)/銷售
3000-5000元2024-11-03陳宏秋1、車輛到店接車驗(yàn)車。 2、對(duì)汽車服務(wù)行業(yè)感興趣,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)更好,沒有的話也可以帶 3、責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng) 4、性格陽光,熱情接待 -
酒店前臺(tái)接待
3000-4000元2024-11-03葉毅龍接待與登記制度:前臺(tái)接待人員需熱情、禮貌地接待每一位客人,并準(zhǔn)確、快速地完成客人的入住登記手續(xù)。同時(shí),要確??腿说膫€(gè)人信息保密,不得隨意泄露。 問題解答與需求響應(yīng)制度:對(duì)于客人提出的各種問題和需求,前臺(tái)接待人員應(yīng)耐心解答,并提供及時(shí)、有效的幫助。對(duì)于無法立即解決的問題,應(yīng)積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門,確??腿说男枨蟮玫酵咨铺幚?。 突發(fā)事件處理制度:在發(fā)生突發(fā)事件時(shí),如客人遺失物品、房間設(shè)施故障等,前臺(tái)接待人員應(yīng)保持冷靜,迅速采取措施進(jìn)行處理。同時(shí),要及時(shí)向上級(jí)匯報(bào),確保問題得到妥善解決。 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通制度:前臺(tái)接待人員應(yīng)與其他部門保持良好的溝通與協(xié)作,確保酒店各項(xiàng)服務(wù)能夠順暢進(jìn)行。在工作中,要積極... -
4S店售后車間技術(shù)主管(銀翔店)
4000-6000元2024-11-03郭勇熙工作內(nèi)容: 1.協(xié)助服務(wù)經(jīng)理管理業(yè)務(wù)部工作,并負(fù)責(zé)向服務(wù)經(jīng)理匯報(bào)業(yè)務(wù)部工作; 2.負(fù)責(zé)前臺(tái)巡視工作,接待大廳設(shè)施、設(shè)備的完好情況、擺放情況和海報(bào)的張貼; 3.負(fù)責(zé)每天車輛維修日?qǐng)?bào)工作; 4.負(fù)責(zé)每天車輛進(jìn)廠后 -
前臺(tái)開單員
3000-6000元2024-11-03張琳崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電腦開單、收款、店面揀貨、安排發(fā)貨、開具普通發(fā)票; 2.進(jìn)店客戶接待、引導(dǎo),維系老客戶; 3.電銷(無業(yè)績(jī)壓力)、微信文案編輯; 4.按要求陳列店面商品及貨物,庫存不足及時(shí)聯(lián)系倉庫補(bǔ)貨; 5.維護(hù)店面環(huán)境衛(wèi)生。 任職要求: 1.熟練打字,會(huì)使用簡(jiǎn)單的辦公軟件; 2.五官端正,禮貌待人,服從安排,有責(zé)任心; 3.能長(zhǎng)期穩(wěn)定工作優(yōu)先。 上班時(shí)間8:30-18:00 第一個(gè)月2500+個(gè)人銷售提成+值班餐補(bǔ) 轉(zhuǎn)正2500+500績(jī)效+總店提成+個(gè)人銷售提成+值班餐補(bǔ)(能獨(dú)當(dāng)一面后有總店提成) 上班地址在柳石路銀桐廣場(chǎng) -
前臺(tái)演員
3000-4000元2024-11-031.年齡30周歲及以下,學(xué)歷不限,經(jīng)驗(yàn)不限,男性身高165cm以上,女性身高155cm以上,長(zhǎng)相端正,形象好; 2.舞蹈表演專業(yè),或具有舞蹈特長(zhǎng),熟悉侗族文化,有上臺(tái)表演經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.無不良嗜好,服從工作安排,有上進(jìn)心,執(zhí)行力強(qiáng)。 -
酒店前臺(tái)
3000-5000元2024-11-03招長(zhǎng)期(不招兼職不招暑假工) 1.及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,為客人解決問題,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)。 2.辦理入退房手續(xù),向客人介紹會(huì)員優(yōu)惠政策,積極主動(dòng)為辦理會(huì)員卡。 3.可接受輪班工作制,工作勤奮,具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力電腦操作熟練 4.為客人開具發(fā)票。 試用期:底薪2500+提成 轉(zhuǎn)正:底薪2500+績(jī)效300+提成+工齡獎(jiǎng) 包吃包住(備注:五星店暫時(shí)沒有男生宿舍) 每做滿一年+50元/月(工齡獎(jiǎng)),帶薪年假5天,病假2天,喪假2天。 上班地址:維也納國(guó)際酒店(柳州五星步行街店) 維也納酒店(柳州西江萬象城店) -
前臺(tái),銷售專員
2000-3000元2024-11-02賈學(xué)財(cái)接待客戶!介紹產(chǎn)品!推銷產(chǎn)品 -
酒店前臺(tái)接待員
3000-4000元2024-11-02池小婷1.給客人辦理入住退房服務(wù) 2.接待服務(wù) 3.處理客訴 -
前臺(tái)迎賓
3000-4000元2024-11-02龍女士在前臺(tái)迎賓,負(fù)責(zé)按照接待禮儀標(biāo)準(zhǔn)把顧客引領(lǐng)到就餐位置,安排位置。18到30歲,身高160CM以上!上班時(shí)間:9:00-14:00 17:00-21:00
按地區(qū):
按商圈:
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柳州移動(dòng)前臺(tái)招聘最新投遞
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柳州 前臺(tái)招聘工資
¥
3135
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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27.4%2K
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53.5%3K
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11.3%4K
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4.2%5K
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2.6%6K-8K
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0.6%8K-1W
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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初中0.3%
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高中0.6%
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大專0.3%
柳州前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,初中占0.3%,高中占0.6%,大專占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年0.3%
柳州前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占0.3%。