柳州藥房店長招聘
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柳州 藥房店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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藥店店長
3000-4000元- 管理日常店面運營,確保高效流暢。
- 監(jiān)督和培訓(xùn)店內(nèi)員工,包括藥劑師和銷售人員。
- 確保所有藥品和產(chǎn)品符合衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)。
- 管理庫存,確保及時補充和正確存儲。
- 提供專業(yè)的健康咨詢和藥品信息。
- 處理客戶投訴和查詢,確保顧客滿意度。
- 與供應(yīng)商合作,確保產(chǎn)品多樣性和競爭性定價。
- 監(jiān)控銷售目標(biāo)和財務(wù)表現(xiàn)。 -
藥店儲備店長
4000-8000元1、負(fù)責(zé)公司下達的經(jīng)濟指標(biāo)的完成,包括銷售、毛利、庫存周轉(zhuǎn)、損耗、費用管控等。 2、負(fù)責(zé)藥店的各項規(guī)章制度的貫徹、落實,監(jiān)督培訓(xùn)及考核工作,負(fù)責(zé)門店的獎懲工作的落實。 3、貫徹執(zhí)行規(guī)范服務(wù),及時處理解決顧客異議,開展顧客服務(wù)活動,培養(yǎng)忠實顧客。 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,專業(yè)知識掌握扎實。 具有責(zé)任心、執(zhí)行能力強,能承受工作壓力,具有團隊合作精神。 -
藥店動銷員/業(yè)務(wù)代表
4000-9000元1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的門店動銷計劃制定,根據(jù)計劃進行公司產(chǎn)品的駐店銷售,提升公司產(chǎn)品銷量; 2、維護與門店的客情關(guān)系,并進行門店的貼柜培訓(xùn),從而提升產(chǎn)品銷量; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告和促銷計劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋及產(chǎn)品方案的執(zhí)行情況,并提出解決措施; 4、了解、分析、反饋市場競爭情況,協(xié)調(diào)、處理所負(fù)責(zé)區(qū)域門店相關(guān)產(chǎn)品的突發(fā)事件; 5、每個人直接管4家以上門店銷售,維護客情關(guān)系做好產(chǎn)品銷售達成目標(biāo); 6、形象氣質(zhì)佳、口齒清晰、喜歡面銷售行業(yè),想賺錢,有銷售經(jīng)驗、大健康行業(yè)經(jīng)驗和藥品銷售經(jīng)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。(目前可跟據(jù)情況優(yōu)先就近安排門店); 7、現(xiàn)招駐店動銷專顧問和業(yè)務(wù)精英兩個崗位,有意向者可約... -
藥店店長
4000-9000元負(fù)責(zé)藥店的5s,接待顧客的咨詢,了解需求并達成銷售 -
藥店店長助理
3000-4000元協(xié)助店長管理藥店,日常運營
約 5 個崗位
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柳州 藥店店長招聘工資
¥
3851
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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6.5%2K
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38.7%3K
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32.3%4K
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16.1%5K
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3.2%6K-8K
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3.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.8%
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中專3.2%
柳州藥店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,中專占3.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.8%
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1-3年3.2%
柳州藥店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.8%,1-3年占3.2%。