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柳州需求管理工程師招聘

共找到 3條 柳州 需求管理工程師 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-01
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)、項(xiàng)目方提供全方位技術(shù)服務(wù),協(xié)助報(bào)價(jià),做好項(xiàng)目跟進(jìn)及施工工藝管理;
2、參與結(jié)構(gòu)件重大反饋分析與改進(jìn);
3、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)和試驗(yàn)測(cè)試;
4、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件質(zhì)量、成本持續(xù)改進(jìn),進(jìn)行老產(chǎn)品的改良及生產(chǎn)問題的處理工作;
5、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件相關(guān)技術(shù)服務(wù)和支持,對(duì)于新型建材與體系,進(jìn)行產(chǎn)品及廠家的調(diào)研,完成考察報(bào)告;
6、對(duì)施工圖進(jìn)行詳細(xì)分解,建立三維模型,調(diào)單鉤件加工圖,提取工程材料清單;
7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目組的結(jié)構(gòu)、五金件設(shè)計(jì)和拆解工作;
8、對(duì)于結(jié)構(gòu)體系、基礎(chǔ)形式與構(gòu)件分析,參與成本控制,根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)需求,完成結(jié)構(gòu)專業(yè)相應(yīng)的技術(shù)報(bào)告;
9、根據(jù)項(xiàng)目方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、圖紙和工藝,委外進(jìn)行外協(xié)件的加工并檢驗(yàn);
10、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,土木工程、電力與電氣、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),年齡28-35周歲(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬),持C1及以上駕駛證,會(huì)開車,能接受短期出差及現(xiàn)場(chǎng)勘察;
2、有5年以上在設(shè)計(jì)院或工程公司和全程設(shè)計(jì)(方案、初設(shè)、施工圖)工作經(jīng)驗(yàn),具備鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)能力,了解鋼結(jié)構(gòu)加工流程和施工工藝,熟悉相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范和國(guó)家地方標(biāo)準(zhǔn),了解各種金屬材料性能與價(jià)格,對(duì)項(xiàng)目方提供全面技術(shù)支持;
3、熟練掌握辦公和設(shè)計(jì)等相關(guān)軟件,能獨(dú)立且出色的完成公司下達(dá)的相關(guān)技術(shù)支持工作(鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及繪制施工圖),具有良好的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的人際交往、溝通及協(xié)調(diào)能力,思維開闊,具有創(chuàng)新意識(shí);
4、有從事過大型鋼結(jié)構(gòu)工程施工5年及以上、熟悉各項(xiàng)光伏系統(tǒng)設(shè)計(jì)者優(yōu)先。
5、工作認(rèn)真仔細(xì),圖紙表達(dá)清晰,有較強(qiáng)的三維空間想象力。
薪資待遇:
1、本崗位為公司鋼結(jié)構(gòu)工程師崗,一經(jīng)錄用將簽訂勞動(dòng)合同;
2、試用期無責(zé)底薪5000元+社保+周末雙休+公司福利,根據(jù)個(gè)人綜合能力公司將給予一定的崗位與漲薪空間。
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電器 電池 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-11-01
韋海芳
HR
工作職責(zé):
主要職責(zé):根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng);負(fù)責(zé)制造品質(zhì)團(tuán)隊(duì)管理工作,實(shí)現(xiàn)部門質(zhì)量目標(biāo);確保產(chǎn)品制程符合性,滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求,不斷提高顧客滿意度;開展過程審核和產(chǎn)品審核,確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行;負(fù)責(zé)線邊實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)建與日常管理。
具體工作:工作計(jì)劃與總結(jié)
1.1編制制程品質(zhì)年度工作計(jì)劃與總結(jié)
1.2編制月度工作計(jì)劃與總結(jié)
1.3參加總部相關(guān)的品質(zhì)例會(huì),并根據(jù)需要進(jìn)行匯報(bào)持續(xù)改進(jìn)
2.1編制和修訂持續(xù)改進(jìn)相關(guān)管理制度(包括《問題導(dǎo)入管理制度》、《QCC項(xiàng)目管理規(guī)范》等)2.2主導(dǎo)QCC項(xiàng)目活動(dòng)推進(jìn)
2.3定期監(jiān)督問題清單的解決制程監(jiān)督與執(zhí)行3.1負(fù)責(zé)監(jiān)督制定和修訂檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)(過程出貨)、實(shí)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)
3.2監(jiān)督PQE、IPQC、OQC、實(shí)驗(yàn)工程師實(shí)驗(yàn)員對(duì)標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行情況
3.3組織對(duì)制程、客戶投訴的重大問題的調(diào)查分析3.4質(zhì)量信息系統(tǒng)管理,質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與傳遞團(tuán)隊(duì)管理4.1制程品質(zhì)團(tuán)隊(duì)編制維護(hù)與更新
4.2定期開展電池專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、以及質(zhì)量意識(shí)宣貫等
4.3開展分層審核
4.4檢驗(yàn)員能力確認(rèn)提升:技能培訓(xùn)與考核(理論與實(shí)操)
4.5部門日常事務(wù)管理、工作安排、規(guī)劃,組織團(tuán)建活動(dòng)
任職資格:
1、本科及以上工作經(jīng)驗(yàn),機(jī)電、材料或化工類(電化學(xué))相關(guān)專業(yè)
2、具有5年以上的行業(yè)內(nèi)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電器 電池 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-11-01
韋海芳
HR
工作職責(zé):
主要職責(zé):
1.根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng);負(fù)責(zé)制造品質(zhì)團(tuán)隊(duì)管理工作,實(shí)現(xiàn)部門質(zhì)量目標(biāo);
2.確保產(chǎn)品制程符合性,滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求,不斷提高顧客滿意度;開展過程審核和產(chǎn)品審核,確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行;
3.負(fù)責(zé)線邊實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)建與日常管理。
具體工作:
工作計(jì)劃與總結(jié)
1.1編制制程品質(zhì)年度工作計(jì)劃與總結(jié)
1.2編制月度工作計(jì)劃與總結(jié)
1.3參加總部相關(guān)的品質(zhì)例會(huì),并根據(jù)需要進(jìn)行匯報(bào)持續(xù)改進(jìn)
2.1編制和修訂持續(xù)改進(jìn)相關(guān)管理制度(包括《問題導(dǎo)入管理制度》、《QCC項(xiàng)目管理規(guī)范》等)
2.2主導(dǎo)QCC項(xiàng)目活動(dòng)推進(jìn)
2.3定期監(jiān)督問題清單的解決制程監(jiān)督與執(zhí)行
3.1負(fù)責(zé)監(jiān)督制定和修訂檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)(過程出貨)、實(shí)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)
3.2監(jiān)督PQE、IPQC、OQC、實(shí)驗(yàn)工程師實(shí)驗(yàn)員對(duì)標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行情況
3.3組織對(duì)制程、客戶投訴的重大問題的調(diào)查分析
3.4質(zhì)量信息系統(tǒng)管理,質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與傳遞團(tuán)隊(duì)管理
4.1制程品質(zhì)團(tuán)隊(duì)編制維護(hù)與更新
4.2定期開展電池專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、以及質(zhì)量意識(shí)宣貫等
4.3開展分層審核
4.4檢驗(yàn)員能力確認(rèn)提升:技能培訓(xùn)與考核(理論與實(shí)操)
4.5部門日常事務(wù)管理、工作安排、規(guī)劃,組織團(tuán)建活動(dòng)
任職資格:
1、本科及以上工作經(jīng)驗(yàn),機(jī)電、材料或化工類(電化學(xué))相關(guān)專業(yè)
2、具有5年以上的行業(yè)內(nèi)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)
約 3 個(gè)崗位
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柳州 需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 5.6%
    2K
  • 26.4%
    3K
  • 26.4%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 15.3%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 6.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 需求分析工程師百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓;
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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