柳州宣傳統(tǒng)籌招聘
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柳州 宣傳統(tǒng)籌 招聘
職位。好工作,上桂聘
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行政管理崗(克里灣水樂園)
3000-4000元2024-11-07張韌職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作;
2、組織制定公司各部門規(guī)章制度,工作流程機制等;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政相關(guān)的收發(fā)文和文檔管理工作;
4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、證照辦理、用印管理、公務(wù)車管理、辦公設(shè)備及用品等采購管理等工作;
5、統(tǒng)籌組織開展公司企業(yè)文化宣傳、大型活動等工作;
6、負(fù)責(zé)各項外聯(lián)工作,包括上級管理部門、政府機構(gòu)等;
7、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司各類會議、活動及客戶接待;
8、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、具有2年以上行政人事工作經(jīng)驗,1年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通能力和抗壓能力;
4、責(zé)任心強,考慮問題全面細(xì)致,性格開朗,有團隊合作精神。 -
綜合部主任
8000-13000元2024-11-01樓永健工作職責(zé):全面主持人事六大模塊、行政版塊、工會及黨建、安環(huán)部、IT職能及公司內(nèi)訓(xùn)管理工作。
1、負(fù)責(zé)研擬綜合部優(yōu)化方案,供總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人決策;
2、負(fù)責(zé)研擬綜合部年度工作計劃、部門年度預(yù)算和月度預(yù)算;
3、根據(jù)公司經(jīng)營方針和發(fā)展計劃,協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人建立健全行政管理和后勤保障制度、人力資源管理制度,并監(jiān)督落實;
4、根據(jù)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)組織“三定”,制定公司人力資源規(guī)劃,有序配置人力資源;
5、組織梳理部門職責(zé)和崗位職責(zé),并及時更新調(diào)整;
6、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人制定公司薪酬預(yù)算和策略,建立全面薪酬福利管理體系;
7、建立公司績效考核體系,并按要求推進實施并持續(xù)優(yōu)化;
8、組織制定員工培訓(xùn)計劃并跟進實施;
9、負(fù)責(zé)招聘需求的收集,協(xié)調(diào)資源開發(fā)招聘渠道,統(tǒng)籌完成招聘工作;
10、統(tǒng)籌資源做好人力資源體系建設(shè),構(gòu)建和諧員工關(guān)系;
11、統(tǒng)籌公司各類后勒保障、日常服務(wù)、團建活動和行政管理方面之事宜;
12、統(tǒng)籌公司安全、法務(wù)、消防、保衛(wèi)、衛(wèi)生、5S管理;
13、統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)政府及其他重要人員來訪接待的工作;
14、統(tǒng)籌公司知識產(chǎn)權(quán)、項目申報、政府對接的管理工作;
15、負(fù)責(zé)公司精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等工作,做好公司內(nèi)外宣傳事務(wù);
16、協(xié)助黨支部會議、員工大會、股東大會等各項會議的籌備工作,并做好會議資料的存檔;
17、主持綜合部工作,并指揮監(jiān)督所屬部員,做好本部門的團隊建設(shè)及人員培養(yǎng);
18、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職條件
1.本科以上學(xué)歷,5年以上相同崗位管理經(jīng)驗,企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;
2.掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識,掌握人力資源管理相關(guān)知識;
3.熟悉辦公室相關(guān)流程,掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作;
4.熟悉國家、地方相關(guān)法規(guī)及政策,具有良好的政府關(guān)系者優(yōu)先。
約 2 個崗位
按地區(qū):
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