按地區(qū):
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短期出差人員
3000-6000元1. 公司主要是做互聯網項目的,和京東、阿里、拼多多等知名企業(yè)進行合作,負責各平臺的推廣。會涉及到出差開拓市場,增加用戶數據,出差由主管帶隊,費用公司報銷。瑞生和瑞夏是一家不要重復同意面試
薪資待遇:
1.試用期無責底薪3000,+高提成+績效+獎金+五險+住宿,轉正后底薪5000,1個月輕松轉正,晉升制度快,不用擔心沒有業(yè)績,沒有工資,平均每月6000+,上不封頂,多勞多得
2.免費培訓+國內外旅游+晉升發(fā)展機會(不收取任何費用)
3.學歷不限,經驗不限,可接受應屆畢業(yè)生,年齡18-25周歲之間
4.不用加班,節(jié)假日正常休息,正常享受公司送出禮品與祝福
5.適應能力強,對管理感興趣優(yōu)先 -
倉管物料員
5000-6500元2.協助主管打印發(fā)票并快遞,檢查客戶退貨情況并進行相應處理。 3.負責日常物料的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作。 4.每天清點收到的貨物,賬目是否與事實相符。 …… 工資待遇:前期實習上崗期(1-2個月)18/小時+崗位補貼,月綜合:5000+;轉正底薪3500-4000+享受社保,平時加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設有績效獎,每月評判月表現獎,優(yōu)秀員工獎等, -
坐班輕松打字+不外跑+不打電話+接受無經驗
5000-8000元不需要外出跑業(yè)務,不需要打電話,工作氛圍輕松,邊上班邊聽音樂 三、工作時間: 上午8:30-12:00、下午13:30-18:00,固定周日休息,法定假日正常放假 四、薪資福利待遇: 薪資結構底薪 …… +獎金+提成,綜合薪資5000-8000+,不定期團建、下午茶,員工生日會 五、個人發(fā)展: 1.公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,企業(yè)為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 2.發(fā)展通道:電子商務精英 …… -組長-主管-事業(yè)階段/經理 3.根據個人能力,提供廣闊的晉升空間,晉升通道公平、公正、公開 想在工作中學到東西的,想要豐富自己、提升自己的工作能力的來! -
學徒(免費住宿)
3000-6000元從基礎開始學習,熟悉各部門基礎工作,簡單好上手,有專業(yè)的主管一對一帶,上手快,適合年輕人發(fā)展。 …… 瑞生和瑞夏是一家不要重復同意面試 工作內容: 1.主要負責阿里巴巴、京東、美團、點陶,陶特,云閃付、酷狗等app的線下推廣,為這些平臺做線下引流和推廣,增加用戶量 2.每周三、周五免費為員工培訓,為以后的提升主管打下基石 …… 瑞夏是子公司,不要重復面試 薪資:無責底薪3000+,免費提供住宿,節(jié)假日福利生日福利旅游福利等 ? 要求:具備良好的工作態(tài)度,愛學習,愿意從基層開始學習,積極樂觀,好相處, 年齡要求18-26歲 -
無責3000+住宿+(實習生)
3000-6000元從基礎開始學習,熟悉各部門基礎工作,簡單好上手,有專業(yè)的主管一對一帶,上手快,適合年輕人發(fā)展。 …… 瑞生和瑞夏是一家不要重復同意面試 工作內容: 1.主要負責阿里巴巴、京東、美團、點陶,陶特,云閃付、酷狗等app的線下推廣,為這些平臺做線下引流和推廣,增加用戶量 2.每周三、周五免費為員工培訓,為以后的提升主管打下基石 …… 瑞夏是子公司,不要重復面試 薪資:無責底薪3000+,免費提供住宿,節(jié)假日福利生日福利旅游福利等 要求:具備良好的工作態(tài)度,愛學習,愿意從基層開始學習,積極樂觀,好相處, 年齡要求18-26歲 公司氛圍簡單輕松 -
市場推廣專員4000+住宿
4000-8000元增加用戶量,引流拉新 ★任職資格: 1、18-25歲,無經驗有人帶; 2、熱愛推廣行業(yè),接受面銷; 3、喜歡挑戰(zhàn),具有吃苦耐勞及團隊協作精神; 4、對創(chuàng)業(yè)有強烈欲望,有想法,積極樂觀,高薪收入 ★薪資情況 …… 、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織帶薪的系統(tǒng)培訓; 5、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、員工生日會等 ★晉升機制:(公開公平公正) 推廣專員—主管 -
客服代表
4000-8000元客服代表 招聘中平臺贈送當前可免費開放 【薪資結構】 無責任底薪4000+提成+獎金1000-3000,月均輕松7k-20k 【崗位職責】 電話以及微信溝通公司提供的客戶資源,邀約來公司辦理卡 …… ) 2有耐心夠細心夠用心的服務客戶3具有良好的表達溝通能力,思路清晰 【晉升機制】 公司有完整的晉升和公平競爭機制(入職兩個月以后可進行管理層的競聘),上升空間大晉升方向客服代表--小組組長--主管 -
房產經紀人
3000-4000元待遇: 1、薪酬結構:底薪+高提成+獎金+獎品福利(員工平均工資5000以上,入職三個月新員工薪資平均3000-5000元,入職半年月薪過萬很平常。,你付出多少你就收獲多少。 …… 2、節(jié)日禮品,生日活動,春節(jié)禮等多項福利; 3、員工活動,接近員工距離,不定時部門聚餐或出游活動;享受帶薪年假; 4、晉升方向:基礎員工——精英————主管——合伙人(持公司股份) 5、總部為每一位員工打造 -
養(yǎng)豬技術員(河池宜州)
5000-7000元成活率等目標); 3、負責種豬育肥、育種及養(yǎng)殖過程中的病害防治; 4、定期跟蹤種豬生長情況及定期向領導匯報養(yǎng)殖場的情況; 5、協助、支持所在區(qū)域內其他技術員、飼養(yǎng)員工作; 6、服從場長及所在區(qū)域主管的安排 …… 薪資詳情 薪資范圍:5000-6000元/月 發(fā)薪日:20日 保險類型:五險+商業(yè)意外險 工作地址:河池市宜州區(qū)懷遠鎮(zhèn)譚村村上壘屯 -
沖壓主管
6000-8000元任職要求:1、沖壓行業(yè)5年以上工作經驗,有沖壓班組長工作經歷,主管崗位2年以上工作經驗;   …… 注:能力突出者,薪資可在7000-8000元/月 工作內容:1、沖壓日常生產工作安排;   -
電話催收員
6000-8000元待遇福利 1,薪資:無責任底薪+全勤獎+工齡工資+高績效獎金+五險(提成獎金在催收行業(yè)中高) 普通催收員平均月收入6000-10000元 高級催收員平均月收入10000元以上 2,保險:為錄用員工購買五險 …… 國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓:為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓; 7,晉升機制:催收員-骨干-組長-主管 -
無責風控專員
6000-8000元待遇福利 1,薪資:無責任底薪+全勤獎+工齡工資+職級工資+激勵+高績效獎金+五險一金(提成獎金在催收行業(yè)中高) 普通催收員平均月收入6000-10000元 高級催收員平均月收入10000元以上 …… 國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓:為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓; 7,晉升機制:風控專員-骨干-組長-主管 -
銀行話務員(無需銷售)
6000-8000元工作時間:朝九晚六,午休1.5小時 待遇福利 1,薪資:無責任底薪+全勤獎+工齡工資+職級工資+激勵+高績效獎金+五險(提成獎金在催收行業(yè)中高) 普通話務員平均月收入6000-10000元 高級話務員平均月收入 …… 國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓:為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓; 7,晉升機制:普通話務-骨干-組長-主管 -
銀行不良資產處理員
8000-10000元待遇福利 1,薪資:無責任底薪+全勤獎+工齡工資++高績效獎金+五險(提成獎金在催收行業(yè)中高) 普通催收員平均月收入6000-10000元 高級催收員平均月收入10000元以上 2,保險:為錄用員工購買五險 …… 國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓:為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓; 7,晉升機制:催收員-骨干-組長-主管 -
信用卡客服(無需銷售)
8000-10000元感興趣的小伙伴可于工作日致電咨詢了解:0772-3 9 8 0 8 1 9 工作時間: 朝九晚六,午休1.5小時 待遇福利 1,薪資:無責任底薪+全勤獎+工齡工資+提成+高績效獎金+五險(提成獎金在催收行業(yè)中高 …… 國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓:為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓; 7,晉升機制:員工-骨干-組長-主管 -
4200底薪來不來?
4000-9000元1、學歷不限,專業(yè)不限,可接收優(yōu)秀應屆生,37歲以下; 2、通過電話外呼的方式,主要針對有貸款需求的微小型企業(yè),為客戶提供專業(yè)的產品服務,促成企業(yè)成功貸款(公司提供客源,不用自己尋找); 3、完成主管布置的工作內容 …… 薪酬福利: 1、綜合薪資4-8k,上不封頂,根據個人工作能力和營銷業(yè)績,平均薪酬2.5萬+ 2、家庭文化日,定期員工聚餐,每周下午茶,法定假期等福利待遇 -
無責底薪催收員
6000-8000元待遇福利 1,薪資:無責任底薪+全勤獎+工齡工資+職級工資+激勵+高績效獎金+五險(提成獎金在催收行業(yè)中高) 普通催收員平均月收入6000-10000元 高級催收員平均月收入10000元以上 2 …… 國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓:為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓; 7,晉升機制:催收員-骨干-組長-主管 -
高薪信控專員
10000-15000元有銀行或外包公司信用卡催收,客服經驗,銷售,電銷等相關的電話業(yè)務經驗者優(yōu)先錄用; 6,無犯罪記錄,無不良征信記錄,忠于職守; 7, 接受應屆畢業(yè)生 工作時間: 朝九晚六,午休1.5小時 待遇福利 1,薪資 …… 國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓:為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓; 7,晉升機制:員工-骨干-組長-主管 -
催收專員
6000-8000元待遇福利 1,薪資:無責任底薪+全勤獎+工齡工資+職級工資+激勵+高績效獎金+五險一金(提成獎金在催收行業(yè)中高) 普通催收員平均月收入6000-10000元 高級催收員平均月收入10000元以上 …… 國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓:為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓; 7,晉升機制:催收員-骨干-組長-主管 -
結構設計工程師
6000-8000元協助進行空調零部件的開發(fā)工作; 2、產品的設計開發(fā)等各項工作; 3、產品技術的改進工作; 4、日常生產及售前售中售后提供技術支持; 5、嚴格遵守EHS標準; 6、協助公司完成研發(fā)專利的申報; 7、完成公司領導及上級主管交辦的各項工作任務 …… 制冷或機械類大學本科以上學歷; 具有塑料件、模具件結構設計經驗,熟練使用UG等三維制圖軟件; 熟練操作UG、CAD、OFFICE等計算機軟件; 具備較強的分析能力、計劃能力、執(zhí)行能力,嚴謹穩(wěn)健、能夠承受較大工作壓力; 薪資
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柳州 薪酬績效招聘工資
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4718
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薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6.6%2K
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20.6%3K
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17.5%5K
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學歷要求分析
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不限學歷99.4%
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柳州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.6%。
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柳州薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。