【薪酬結構】
1、薪酬績效工資:無責底薪2500-4000(根據(jù)能力調(diào)整而定,能力強者,可達4K)+項目提成(8%-20%);
2、提成獎金:根據(jù)個人完成當月業(yè)務任務,進行階梯式提成;
各種開單現(xiàn)金獎勵+月度獎勵+季度獎金;
3、公司提供部分網(wǎng)推意向客戶資源。
【崗位工作內(nèi)容】
1、主要為客戶提供常年法律顧問服務以及案件委托代理,解決客戶遇到的法律問題。
2、根據(jù)公司提供的企業(yè)、個體工商戶、個人線索資源,前期通過電話篩選有意向客戶,后期網(wǎng)絡維護跟進,面簽達成合作協(xié)議,后續(xù)法律服務工作由律師團隊對接客戶完成服務。
3、跟進公司現(xiàn)有客戶,挖掘客戶的潛在需求。
4、定期與合作客戶進行聯(lián)系,建立良好的長期合作關系。
【任職要求】
1、具有較強的學習能力、抗壓能力;有拼搏精神,敢于挑戰(zhàn)高薪;
2、反應靈活,有良好的溝通能力、應變能力、團隊合作精神;
3、具備一定的顧問式銷售能力和商務談判技巧,可以準確把握客戶需求,達成合作;
4、具有法學、營銷等相關從業(yè)經(jīng)驗者或有相關網(wǎng)絡銷售工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮。
在我們公允將為您提供:
1、上班時間:早上8:30-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休;
2、五險:按柳州市標準購買五險
3、良好的工作環(huán)境和學習氛圍,人性化的管理,富有活力的團隊,充分展現(xiàn)才能的廣闊空
4、帶薪假期:按照國家規(guī)定執(zhí)行法定節(jié)假日,帶薪年假及婚假,產(chǎn)假等;節(jié)日禮品,慰問禮金;
5、企業(yè)活動:形式多樣、內(nèi)容豐富,如公司集體活動、每月員工生日會、下午茶福利等;
2024-10-10
鄧于民
崗位職責:
1. 負責公司招聘計劃的制定和實施,包括招聘渠道的開拓和維護,招聘流程的優(yōu)化和改進;
2. 負責招聘需求的分析和崗位描述的編寫,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,跟進招聘進展;
3. 負責候選人的背景調(diào)查和入職手續(xù)的辦理,確保招聘流程的順利進行;
4. 維護公司人才庫,及時更新和完善人才信息,為公司提供人才儲備和推薦服務;
5. 參與公司人力資源管理相關工作,如員工培訓、績效考核等。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備1年以上招聘工作經(jīng)驗,熟悉零售行業(yè)招聘流程和招聘渠道;
3. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同部門和層級的人員進行有效溝通和協(xié)調(diào);
4. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力,能夠高效地完成招聘任務;
5. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守,能夠保守公司機密和員工隱私。
約 2 個崗位
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柳州 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 7.1%
    2K
  • 20.1%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 15.3%
    6K-8K
  • 7.5%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
柳州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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