崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定公司行政管理、總務(wù)后勤管理等相關(guān)制度;
2、組織實(shí)施和監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并不斷根據(jù)公司和市場(chǎng)發(fā)展修改和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、負(fù)責(zé)處理公司日常行政事務(wù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,制定措施防止突發(fā)事件發(fā)生;
4、負(fù)責(zé)公司的大型會(huì)議和活動(dòng)的總體規(guī)劃、統(tǒng)籌和管理工作;
5、負(fù)責(zé)組織公司文化的建設(shè);
6、組織編制公司的行政資產(chǎn)、物資購買計(jì)劃以及預(yù)算合理控制在公司行政經(jīng)費(fèi);
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查部門的各項(xiàng)工作及計(jì)劃執(zhí)行情
崗位要求:
1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、3年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn);
3、了解國家有關(guān)的法律、法規(guī)及政策;
4、具備專業(yè)的行政管理知識(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、具備領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力;
6、能接受出差,具備優(yōu)秀的外聯(lián)及公關(guān)能力。
有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司整體人力行政規(guī)劃工作,確保人力行政工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化、規(guī)范化; 2、負(fù)責(zé)制定、修訂、實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度、各類行政章程; 3、根據(jù)公司的實(shí)際情況 …… 建立績(jī)效考核制度,做好公司各層級(jí)績(jī)效考核的組織和實(shí)施; 8、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際情況,擬定薪酬體系并組織落實(shí); 9、代表企業(yè)與相關(guān)部門、外聯(lián)單位的往來,保持與外聯(lián)單位與相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系; 10、負(fù)責(zé)公司行政會(huì)議
約 3 個(gè)崗位

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柳州 行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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    8K-1W
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.3%
  • 大專
    1.8%
  • 本科
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柳州行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,大專占1.8%,本科占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.3%
  • 1-3年
    1.8%
  • 3-5年
    0.9%
柳州行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.3%,1-3年占1.8%,3-5年占0.9%。
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