柳州魚峰區(qū)行政人事崗位招聘

共找到 3條柳州魚峰區(qū) 行政人事崗位招聘職位。好工作，上桂聘

行政管理崗（克里灣水樂園）

3000-4000元

柳州東城文化旅游管理有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人餐飲旅游煙草

2024-11-07

張韌

職責(zé)：
1、負責(zé)辦公室日常管理工作；
2、組織制定公司各部門規(guī)章制度，工作流程機制等；
3、負責(zé)公司內(nèi)部行政相關(guān)的收發(fā)文和文檔管理工作；
4、負責(zé)固定資產(chǎn)、證照辦理、用印管理、公務(wù)車管理、辦公設(shè)備及用品等采購管理等工作；
5、統(tǒng)籌組織開展公司企業(yè)文化宣傳、大型活動等工作；
6、負責(zé)各項外聯(lián)工作，包括上級管理部門、政府機構(gòu)等；
7、負責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司各類會議、活動及客戶接待；
8、負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、具有2年以上行政人事工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、具有良好的溝通能力和抗壓能力；
4、責(zé)任心強，考慮問題全面細致，性格開朗，有團隊合作精神。

人事經(jīng)理

4000-6000元

廣西大百川網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

柳州-魚峰區(qū)-友誼大廈 1人餐飲電子網(wǎng)絡(luò)

2024-11-02

蒙玲艷

人數(shù)：1人
薪資待遇：4000-6000元+五險
崗位職責(zé)：
（1）協(xié)助上級完成本部門各項工作的跟進、監(jiān)管，推進本部門各項工作落地達成目標，定期不定期匯報各項工作進程及狀況，并提出合理化建議；
（2）負責(zé)擬訂本部門日常工作計劃、總結(jié)，交上級審批；
（3）具備員工培訓(xùn)的基本能力及素養(yǎng)。對接各部門，負責(zé)公司培訓(xùn)體系素材收集，在上級指導(dǎo)下完成各類培訓(xùn)的教材整理，、交上級審批。與各部門對接確定各類培訓(xùn)考核內(nèi)容及評估方式方法；制定培訓(xùn)月度、年度培訓(xùn)計劃，交上級審批；
（4）進行各績效、薪酬數(shù)據(jù)審核及收集，并將結(jié)果情況匯報上級；
（5）跟進部門招聘情況，針對招聘進度及時指導(dǎo)，并定期向上級匯報招聘進展，提出合理化建議；
（6）策劃并組織公司各類員工團建活動；
（7）負責(zé)辦公室日常各項人事、行政管理工作
（8）組織本部門員工的考核工作。
（9）領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項
任職資格：
（1）年齡30-40歲；
（2）大專及以上學(xué)歷，人力管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先；
（3）具有相對大型的活動組織、主持經(jīng)驗；
（4）熟悉人力資源相關(guān)知識，對于招聘、培訓(xùn)有一定實操經(jīng)驗；
（5）具有相關(guān)崗位任職經(jīng)驗3年以上；
（6）具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；

綜合部主任

8000-13000元

廣西興柳食品有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人包裝餐飲食品

2024-11-01

樓永健

工作職責(zé)：全面主持人事六大模塊、行政版塊、工會及黨建、安環(huán)部、IT職能及公司內(nèi)訓(xùn)管理工作。
1、負責(zé)研擬綜合部優(yōu)化方案，供總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人決策；
2、負責(zé)研擬綜合部年度工作計劃、部門年度預(yù)算和月度預(yù)算；
3、根據(jù)公司經(jīng)營方針和發(fā)展計劃，協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人建立健全行政管理和后勤保障制度、人力資源管理制度，并監(jiān)督落實；
4、根據(jù)經(jīng)營發(fā)展目標組織“三定”，制定公司人力資源規(guī)劃，有序配置人力資源；
5、組織梳理部門職責(zé)和崗位職責(zé)，并及時更新調(diào)整；
6、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人制定公司薪酬預(yù)算和策略，建立全面薪酬福利管理體系；
7、建立公司績效考核體系，并按要求推進實施并持續(xù)優(yōu)化；
8、組織制定員工培訓(xùn)計劃并跟進實施；
9、負責(zé)招聘需求的收集，協(xié)調(diào)資源開發(fā)招聘渠道，統(tǒng)籌完成招聘工作；
10、統(tǒng)籌資源做好人力資源體系建設(shè)，構(gòu)建和諧員工關(guān)系；
11、統(tǒng)籌公司各類后勒保障、日常服務(wù)、團建活動和行政管理方面之事宜；
12、統(tǒng)籌公司安全、法務(wù)、消防、保衛(wèi)、衛(wèi)生、5S管理；
13、統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)政府及其他重要人員來訪接待的工作；
14、統(tǒng)籌公司知識產(chǎn)權(quán)、項目申報、政府對接的管理工作；
15、負責(zé)公司精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等工作，做好公司內(nèi)外宣傳事務(wù)；
16、協(xié)助黨支部會議、員工大會、股東大會等各項會議的籌備工作，并做好會議資料的存檔；
17、主持綜合部工作，并指揮監(jiān)督所屬部員，做好本部門的團隊建設(shè)及人員培養(yǎng)；
18、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職條件
1.本科以上學(xué)歷，5年以上相同崗位管理經(jīng)驗，企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮；
2.掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識，掌握人力資源管理相關(guān)知識；
3.熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作；
4.熟悉國家、地方相關(guān)法規(guī)及政策，具有良好的政府關(guān)系者優(yōu)先。