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柳州薪酬績效管理招聘

共找到 4條 柳州 薪酬績效管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
【薪酬結構】
1、薪酬績效工資:無責底薪2500-4000(根據能力調整而定,能力強者,可達4K)+項目提成(8%-20%);
2、提成獎金:根據個人完成當月業(yè)務任務,進行階梯式提成;
各種開單現金獎勵+月度獎勵+季度獎金;
3、公司提供部分網推意向客戶資源。
【崗位工作內容】
1、主要為客戶提供常年法律顧問服務以及案件委托代理,解決客戶遇到的法律問題。
2、根據公司提供的企業(yè)、個體工商戶、個人線索資源,前期通過電話篩選有意向客戶,后期網絡維護跟進,面簽達成合作協(xié)議,后續(xù)法律服務工作由律師團隊對接客戶完成服務。
3、跟進公司現有客戶,挖掘客戶的潛在需求。
4、定期與合作客戶進行聯(lián)系,建立良好的長期合作關系。
【任職要求】
1、具有較強的學習能力、抗壓能力;有拼搏精神,敢于挑戰(zhàn)高薪;
2、反應靈活,有良好的溝通能力、應變能力、團隊合作精神;
3、具備一定的顧問式銷售能力和商務談判技巧,可以準確把握客戶需求,達成合作;
4、具有法學、營銷等相關從業(yè)經驗者或有相關網絡銷售工作經驗者可優(yōu)先考慮。
在我們公允將為您提供:
1、上班時間:早上8:30-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休;
2、五險:按柳州市標準購買五險
3、良好的工作環(huán)境和學習氛圍,人性化的管理,富有活力的團隊,充分展現才能的廣闊空
4、帶薪假期:按照國家規(guī)定執(zhí)行法定節(jié)假日,帶薪年假及婚假,產假等;節(jié)日禮品,慰問禮金;
5、企業(yè)活動:形式多樣、內容豐富,如公司集體活動、每月員工生日會、下午茶福利等;
5)必要時,負責協(xié)助體系工作開展; ? 招聘要求: 1、學歷:本科 2、專業(yè):管理/工程/營銷等專業(yè) 3、技 能 1)較好的組織協(xié)調、溝通能力,熟悉公司基本情況和主要業(yè)務流程。 …… 3)良好的學習能力,了解孵化器管理及創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新相關專業(yè)知識。 4)較好的組織策劃能力、信息分析能力、寫作能力。 5)熟悉與業(yè)務相關的法律法規(guī)。 6)熟練掌握office 辦公軟件。 …… 8)具有企業(yè)管理、投資管理、孵化理念、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新知識、安全和環(huán)境管理、體系管理經驗者優(yōu)先。

品質管理部經理

10000-20000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電器 電池 知名企業(yè) 優(yōu)質企業(yè)
2024-09-11
質量改進活動;負責制造品質團隊管理工作,實現部門質量目標;確保產品制程符合性,滿足內、外部客戶的質量需求,不斷提高顧客滿意度;開展過程審核和產品審核,確保質量管理體系有效運行;負責線邊實驗室創(chuàng)建與日常管理 …… 負責監(jiān)督制定和修訂檢驗標準(過程出貨)、實驗標準 3.2監(jiān)督PQE、IPQC、OQC、實驗工程師實驗員對標準和制度的執(zhí)行情況 3.3組織對制程、客戶投訴的重大問題的調查分析3.4質量信息系統(tǒng)管理,質量數據收集與傳遞團隊管理
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電器 電池 知名企業(yè) 優(yōu)質企業(yè)
2024-09-11
負責制造品質團隊管理工作,實現部門質量目標; 2.確保產品制程符合性,滿足內、外部客戶的質量需求,不斷提高顧客滿意度;開展過程審核和產品審核,確保質量管理體系有效運行; 3.負責線邊實驗室創(chuàng)建與日常管理 …… (過程出貨)、實驗標準 3.2監(jiān)督PQE、IPQC、OQC、實驗工程師實驗員對標準和制度的執(zhí)行情況 3.3組織對制程、客戶投訴的重大問題的調查分析 3.4質量信息系統(tǒng)管理,質量數據收集與傳遞團隊管理
約 4 個崗位

柳州薪酬績效管理招聘最新投遞

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柳州 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.6%
    2K
  • 20.6%
    3K
  • 28.1%
    4K
  • 17.5%
    5K
  • 16.3%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
柳州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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