1.負責幫客戶出衛(wèi)生間整體方案布局圖及效果圖
2.測量、復(fù)尺、定位
崗位職責: 負責測量對接圖紙下單生產(chǎn)
職位要求: 1、熟練掌握運用CAD、3D、P S等繪圖軟件; 2、從事裝修、軟裝設(shè)計搭配工作3年及以上的時間; 3、在試用期內(nèi)證實簽約能力; 4、具有敬業(yè)精神和責任心,能盡職盡責完成本職工作并且能與團隊積極配合。 薪資待遇:底薪+提成 (能力貢獻突出者可按技術(shù)入股、享受公司分紅待遇) 期待有志創(chuàng)業(yè)者加入 福利待遇: 1、豐富多樣的員工活動(聚餐、郊游等其他文娛活動); 2.寬敞的辦公場地,優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境,愉悅的工作氛圍
工作經(jīng)驗:要求在3年以上設(shè)計經(jīng)驗 專業(yè)技能: 熟練掌握CAD、3D MAX、PS等設(shè)計軟件,這是進行設(shè)計工作的基本要求 熟練使用酷家樂或類似軟件進行整屋效果圖的設(shè)計 具備良好的溝通能力,能夠與客戶進行量尺、洽談,以及根據(jù)現(xiàn)場量尺尺寸及溝通紀要完成設(shè)計 崗位職責: 參與零售客戶定制類家居的方案的測量、設(shè)計及溝通、洽談等商務(wù)工作 負責設(shè)計定制家居(櫥柜、衣柜、房門等),包括現(xiàn)場測量、客戶面對面溝通交流、以及售后與安裝師傅的溝通交流 介紹展廳產(chǎn)品、測量現(xiàn)場、根據(jù)尺寸出深化圖紙、確認方案溝通細節(jié)、下單生產(chǎn)
品牌簡介:女兆主營各類風(fēng)格精品中高端女鞋包包,品牌成立二十余年,專賣門店遍布廣西全境各大市縣,銷售額在同行業(yè)內(nèi)趨于領(lǐng)先。公司擁有成熟的人才培養(yǎng)體系及廣闊的晉升空間,人性化的管理機制能充分的挖掘每一位家人自身優(yōu)點,讓其最大程度發(fā)揮個人價值,在工作中時刻感受到事業(yè)的成就感和價值感,我們是一個很有愛的團隊,期待你的加入! 基本要求:樂觀積極,對銷售感興趣,有較強的學(xué)習(xí)意愿,能吃苦耐勞,有團隊意識,有男女鞋包服裝銷售經(jīng)驗的優(yōu)先…
崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大...
崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大...
約 7 個崗位
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柳州柳南區(qū) 鞋類設(shè)計師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 55K,最多人拿:4K
  • 4%
    2K
  • 16%
    3K
  • 32%
    4K
  • 20%
    5K
  • 8%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W
  • 12%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州柳南區(qū)鞋類設(shè)計師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州柳南區(qū)鞋類設(shè)計師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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