崗位職責:
1、負責品牌資源的招商意向洽談及引進;
2、統(tǒng)籌管理廣場的空鋪招商,跟進廣場招商進度。
任職要求:
1、形象氣質(zhì)好、言談舉止得體,思路清晰;
2、6年以上商業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上同級別崗位工作經(jīng)驗,品牌資源豐富;
3、認同企業(yè)文化,具備較強抗壓、執(zhí)行能力;
4、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
5、年齡28-39歲,性別不限;
6、知名體系公司,有籌備期經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
7、熟知購物中心及百貨業(yè)態(tài),對市場情況、同行業(yè)信息和商業(yè)流行趨勢有深入的了解。
工作地點:廣西自治區(qū)內(nèi),接受出差
薪酬福利:月薪31000~41000元,全年15~17薪。
崗位要求: 1、五年以上鋼鐵行業(yè)銷售經(jīng)驗,熟悉鋼鐵廠采購的相關(guān)產(chǎn)品及市場情況。 2、結(jié)合公司整體營銷戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)形態(tài)、公司整體銷售目標,策劃年度市場開拓和營銷方案; 3、具有較強的市場開拓能力,項目協(xié)調(diào)及溝通、談判能力。 4、有較強的團隊管理能力和培養(yǎng)激勵下屬的能力。 5、維護客戶關(guān)系,配合公司進行項目實施和市場推廣活動; 6、支持重要項目的銷售,并負責重要項目的合同談判及簽訂; 7、制定營銷費用預(yù)算,并對費用的支出進行總體控制; 8、培養(yǎng)銷售經(jīng)理,在營銷重點環(huán)節(jié)給予指導(dǎo)和幫扶; 9、建立和管理銷售隊伍,招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工; 10.可長期出差。 一經(jīng)錄用,待遇從...
1、主持門店的整體工作,組織實施公司有關(guān)業(yè)績銷售方面的決議會議, 負責完成公司下達的業(yè)績?nèi)蝿?wù)。 2、組織實施門店年度,季度,月度工作和業(yè)績銷售以及廣告促銷計劃。 3、擬定門店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責范圍和標準。 4、與區(qū)域經(jīng)理共同擬定門店的基本管理制度和人事獎懲制度。 6、制定門店經(jīng)紀人的各項具體管理規(guī)章制度。 7、提請聘任或者解聘門店經(jīng)紀人。并報區(qū)域經(jīng)理或相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。 8、聘任或者解除應(yīng)由上級主管聘任或者解聘以外的房地產(chǎn)經(jīng)紀人。 9、制定經(jīng)紀人的招聘、工作指導(dǎo)與培訓(xùn)計劃。10、行使公司和主管上級授予的其他職權(quán)。11、制定門店內(nèi)獎金的分配獎勵方案。12、門店顧客...
職位發(fā)展方向: 網(wǎng)絡(luò)銷售員—網(wǎng)絡(luò)銷售主管—網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)理—網(wǎng)絡(luò)銷售總監(jiān) 工作時間:上午08:40-12:00,下午14:00-18:00,單休。
銷售經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、協(xié)助銷售總監(jiān)制定年度銷售目標,月度銷售目標;負責完成公司下達的各項經(jīng)濟效益指標; 2、反饋客戶需求,開拓市場,完成銷售指標; 3、主要負責產(chǎn)品的銷售和推廣; 4、開拓新市場 …… 1、晉升空間步驟.銷售精英—銷售主管—銷售總監(jiān)(晉升公平公正) 2、長遠的職業(yè)規(guī)劃:晉升空間較大,發(fā)展平臺廣闊;
約 5 個崗位
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柳州 銷售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 2.6%
    2K
  • 5.3%
    3K
  • 5.3%
    4K
  • 10.5%
    5K
  • 18.4%
    6K-8K
  • 13.2%
    8K-1W
  • 44.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.9%
  • 大專
    5.1%
柳州銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.9%,大專占5.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.9%
  • 1-3年
    5.1%
柳州銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.9%,1-3年占5.1%。
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