一、崗位要求
1、 經(jīng)濟(jì)、金融、會計、財經(jīng)、管理、營銷等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.、三年以上銀行、證券、基金、信托、第三方理財?shù)冉鹑跈C(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有一定的高凈值客戶人脈資源積累,及多元化的市場開拓渠道;
4、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認(rèn)識與思考;
5、正直誠實(shí),價值觀正,對投資理財行業(yè)有濃厚的興趣,追求事業(yè)成就與發(fā)展。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥50-¥60-¥80-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000)+紅利(5%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:理財顧問→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:理財顧問→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān)
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊拓展的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確保“晉升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行。
一、崗位要求
1、中專及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限,市場營銷、金融、銀行、建筑工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、與客戶溝通能力強(qiáng),具有從事業(yè)務(wù)拓展的能力,有金融行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、要求踏實(shí)肯干,頭腦靈活,熱衷于銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),追求高業(yè)績、高獎金收入;
4、性格外向,具有較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力和談判能力;
5、具備良好的客戶服務(wù)意識,良好的品牌及營銷策劃能力。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥50-¥60-¥80-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000)+紅利(5%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:業(yè)務(wù)專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:業(yè)務(wù)專員→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān)
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊拓展的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行。
1、對接來訪客戶并做好相關(guān)登記及預(yù)定信息
2、收集、整理并結(jié)合市場的行情資料,為銷售經(jīng)理提供參考
3、負(fù)責(zé)長期與客戶保持聯(lián)系,了解客戶需求信息,保證公司客戶不流失
4、部門文檔文案整理等相關(guān)工作
要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、形象氣質(zhì)佳,熱愛酒店餐飲服務(wù)行業(yè)
3、服從安排,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)銷售部全面工作,制定本部門各崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行考核 2.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營指標(biāo),包括但不限于零售、批售、精品等銷售收入、利潤、成本等 3.制定公司年、季、月銷售計劃并負(fù)責(zé)實(shí)施 4.負(fù)責(zé)銷售部整體管理水平的提高及客戶滿意度的提高 5.負(fù)責(zé)銷售顧問的規(guī)劃、招募、培訓(xùn)、指導(dǎo)、評價、KPI評定等人力資源管理工作: 6.與市場板塊共同進(jìn)行推廣、展示、促銷活動等營銷活動; 7.負(fù)責(zé)客戶檔案管理、客戶回訪等客戶關(guān)系管理 8.車輛手續(xù)管理 任職要求: 1.大專及以上(含)學(xué)歷 2.具備5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有5年以上車行銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)?shù)剀囆惺袌?3.具備車...
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)線上互聯(lián)網(wǎng)渠道類以及線下渠道銷售類的對接; 2、負(fù)責(zé)本地生活類異業(yè)合作渠道的開拓與維護(hù)(包括不限于互聯(lián)網(wǎng)平臺/汽車后市場/銀行/運(yùn)營商等),協(xié)助完成商務(wù)談判,對商務(wù)合作的過程和結(jié)果負(fù)責(zé); 3、協(xié)助策劃異業(yè)合作方案,并對合作實(shí)施過程中的問題進(jìn)行分析復(fù)盤,不斷優(yōu)化合作策略; 4、協(xié)調(diào)產(chǎn)品對接、品牌宣傳等條線與合作渠道對接,推進(jìn)合作落地,達(dá)成收入目標(biāo); 5、調(diào)研市場發(fā)展動態(tài),創(chuàng)新異業(yè)合作模式,完善異業(yè)合作策略、標(biāo)準(zhǔn)及平臺工具。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上行業(yè)的渠道拓展經(jīng)驗(yàn)。 2、有敏銳的商業(yè)度,了解渠道拓展、異業(yè)融合合作模式,擅于思考分析提出解決...
1、根據(jù)部門整體銷售計劃,制定所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的年度銷售計劃與分階段的銷售計劃,負(fù)責(zé)執(zhí)行并根據(jù)執(zhí)行情況進(jìn)行策略調(diào)整,確保項(xiàng)目銷售目標(biāo)達(dá)成; 2、執(zhí)行項(xiàng)目營銷方案,對項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行把控,帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo),確??蛻魸M意度; 3、完成各個階段的銷售任務(wù),提高客戶滿意度,與其建立良好的合作關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售管理,為公司業(yè)務(wù)的長期發(fā)展提供持續(xù)的人力資源供給; 5、在公司指示管理要求下,負(fù)責(zé)部門的專業(yè)能力提升。 崗位要求: 1、做過2年以上房地產(chǎn)的銷售管理; 2、懂團(tuán)隊銷售管理,房地產(chǎn)相關(guān)知識和技能扎實(shí),熟悉房地產(chǎn)營銷的環(huán)節(jié)與流程; 3、具有人際交往溝通協(xié)調(diào)能力、工作的計劃與執(zhí)行...
1. 主要帶客看房,開發(fā)了解客戶需求和房源信息,促進(jìn)房產(chǎn)交易!二手房業(yè)務(wù),開發(fā)房源 跟進(jìn)客戶,促成交易! 2. 并實(shí)行老帶新的培訓(xùn)制度,培訓(xùn)課程涵蓋房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識、卓越營銷技巧、商務(wù)禮儀、按揭貸款、樓盤項(xiàng)目情況等。 3. 熱愛銷售工作,喜歡挑戰(zhàn),肯吃苦,愿意在房地產(chǎn)行業(yè)長期發(fā)展; 4. 具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,敏銳的觀察能力和應(yīng)變能力,有高度的工作熱情; 5. 誠實(shí)守信,勤奮主動,具有良好的團(tuán)隊合作精神; 職位招聘1-2人
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷及相關(guān)專業(yè); 2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售團(tuán)隊管理經(jīng)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熱愛銷售工作,工作積極主動,能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng); 4、具備較強(qiáng)的目標(biāo)感,樂于挑戰(zhàn),執(zhí)行力強(qiáng),抗壓性強(qiáng); 5、形象氣質(zhì)佳,有親和力,良好的溝通表達(dá)能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神和客戶服務(wù)意識; 6、應(yīng)聘簡歷需附帶照片。
約 8 個崗位

柳州相關(guān)熱門崗位

保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理產(chǎn)品銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理市場銷售經(jīng)理團(tuán)隊銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理帶團(tuán)隊渠道銷售經(jīng)理區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理特殊渠道銷售經(jīng)理信息安全銷售經(jīng)理銷售顧問/銷售經(jīng)理酒店銷售經(jīng)理行業(yè)銷售經(jīng)理汽車銷售經(jīng)理軟件銷售經(jīng)理線上銷售經(jīng)理汽車行業(yè)銷售經(jīng)理新車銷售經(jīng)理銀行銷售經(jīng)理金融銷售經(jīng)理外貿(mào)銷售經(jīng)理餐飲銷售經(jīng)理電話銷售經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)理房地產(chǎn)銷售經(jīng)理項(xiàng)目銷售經(jīng)理廣西銷售經(jīng)理團(tuán)購銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)員/銷售經(jīng)理地區(qū)銷售經(jīng)理線上渠道銷售經(jīng)理微信銷售經(jīng)理理財銷售經(jīng)理線下銷售經(jīng)理金融行業(yè)銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理區(qū)域行業(yè)銷售區(qū)域銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售主管業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售合伙人區(qū)域經(jīng)理銷售管理銷售區(qū)域經(jīng)理客戶維護(hù)主管面談經(jīng)理金融經(jīng)理銷售/業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售服務(wù)經(jīng)理區(qū)域主管經(jīng)銷商銷售業(yè)務(wù)主管品牌區(qū)域經(jīng)理營銷團(tuán)隊主管銷售管理層區(qū)域銷售督導(dǎo)銷售儲備管理業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理營銷主管招商經(jīng)理
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柳州 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 24K,最多人拿:5K
  • 2.8%
    2K
  • 18.9%
    3K
  • 15.7%
    4K
  • 24.5%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 9.8%
    8K-1W
  • 12.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.5%
  • 高中
    1%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    1.7%
  • 本科
    1%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,高中占1%,中專占0.7%,大專占1.7%,本科占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.2%
  • 1-3年
    3.1%
  • 3-5年
    0.3%
  • 5-10年
    0.3%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.2%,1-3年占3.1%,3-5年占0.3%,5-10年占0.3%。
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