柳州銷售顧問(wèn)經(jīng)理招聘
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柳州 銷售顧問(wèn)經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售主管/經(jīng)理
3000-8000元2024-11-14莫通歡展廳主管負(fù)責(zé)公司汽車銷售與售后 -
銷售專員
5000-10000元2024-11-13劉海華公司提供客戶名單,無(wú)需自己開(kāi)發(fā)客戶,無(wú)需外出,每天的工作內(nèi)容就是打打電話,篩選有資質(zhì)有需求的客戶。
【公司優(yōu)勢(shì)】
1、無(wú)門檻提成50-70%通提!通提!通提!
我們公司招募的是共同奮斗、努力拼搏,一起走向富
裕的合伙人!
月薪直達(dá)10K -20K 上不封頂!
2、朝九晚六,午休2小時(shí),法定節(jié)假日放假,下午茶、上門獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì);
3、新人帶薪培訓(xùn),產(chǎn)品和話術(shù)都有專人帶,手把手教會(huì)你;
4、三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì),不看入職時(shí)間,不看資
歷,只看人品和能力,公平晉升機(jī)制:
銷售顧問(wèn)一儲(chǔ)備干部一儲(chǔ)備團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)一正式團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)一總
監(jiān)一副總經(jīng)理一總經(jīng)理;
5、公司氛圍良好,同事好相處;
【職位職責(zé)】
1、由公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源,無(wú)需自己尋找客戶,
通過(guò)跟客戶溝通了解客戶需求;
2、結(jié)合客戶需求,進(jìn)行針對(duì)性的需求推薦,以亮點(diǎn)
優(yōu)勢(shì)等吸引客戶上門完成需求交易;
3、做好成交客戶客情關(guān)系,挖掘客戶最大潛力
【職位要求】
1、18-45周歲,學(xué)歷不限
2、口齒清晰,普通話流利,溝通能力強(qiáng);
3、敢于挑戰(zhàn)自我,性格外向開(kāi)朗,有親和力;4、敢于挑戰(zhàn)高薪;
5、有貸款行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的請(qǐng)看過(guò)來(lái),提成最高◇
我們是一群激情,自信有夢(mèng)想的人,望有你的加入,我們的團(tuán)隊(duì)將會(huì)更加優(yōu)秀,我們期待你的加入,共同創(chuàng)造未來(lái)! -
衛(wèi)浴導(dǎo)購(gòu)
3000-4000元2024-11-12李寬政職位名稱:建材銷售顧問(wèn)
公司簡(jiǎn)介:柳州紅星TOTO經(jīng)營(yíng)智能馬桶,五金工具花灑,浴室柜,淋浴房等等。
團(tuán)隊(duì)介紹:
需求背景:建材銷售顧問(wèn)若干名
招聘要求:1、具有1年以的銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、吃苦耐勞,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
3、語(yǔ)言組織能力強(qiáng),身體健康、品行端正,熱情善良,工作細(xì)心
薪資待遇:底薪2500+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+提成+開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+社保
提成方式:2-4個(gè)點(diǎn)
綜合月薪:5000-10000
晉升空間:資深銷售顧問(wèn),店長(zhǎng),經(jīng)理
新員工培養(yǎng)計(jì)劃:7天專人帶教
公司地址:城中區(qū)紅星歐麗一樓TOTO -
銷售經(jīng)理,銷售顧問(wèn),電銷
6000-11000元2024-11-09覃祖軍負(fù)責(zé)搜集新房源,新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶和新房源
約 4 個(gè)崗位
按地區(qū):
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5715
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 24K,最多人拿:5K
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2.9%2K
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19.1%3K
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15.9%4K
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23.8%5K
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14.8%6K-8K
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10.5%8K-1W
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13%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.7%
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高中0.7%
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中專0.7%
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大專1.8%
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本科1.1%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,高中占0.7%,中專占0.7%,大專占1.8%,本科占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.4%
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1-3年2.9%
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3-5年0.4%
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5-10年0.4%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.4%,1-3年占2.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.4%。