2024-09-24
張鋒
1.在水處理行業(yè)有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有單獨(dú)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.了解熟悉阻垢緩蝕、反滲透阻垢、離子交換樹脂、工業(yè)廢水處理等工作流程及相關(guān)藥劑使用。
3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后服務(wù)及技術(shù)指導(dǎo)。
4.提供技術(shù)支持以協(xié)助銷售部完成項(xiàng)目對接、項(xiàng)目投標(biāo)、項(xiàng)目執(zhí)行和售后服務(wù)。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.大專以上,具有環(huán)境工程學(xué)、水處理、應(yīng)用化學(xué)、排水等相關(guān)專業(yè)或者懂水處理藥劑
2.具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力
3.年齡:30-50
待遇:7000~15000
2024-09-22
黃經(jīng)理
經(jīng)理
負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的實(shí)施.圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及相關(guān)技術(shù)文件的編制,圖紙及設(shè)計(jì)文檔的管理,解決產(chǎn)品試生產(chǎn)中的設(shè)計(jì)問題。
1.參與實(shí)施產(chǎn)品開發(fā).研制工作,制定開發(fā)計(jì)劃。
2.按研發(fā)計(jì)劃完成技術(shù)文件編制及圖紙?jiān)O(shè)計(jì)工作,及時(shí)記錄各種工作要素,編制齊全的產(chǎn)品文件。
3 ?會(huì)同產(chǎn)品工藝技術(shù)部門完成試生產(chǎn),處理試生產(chǎn)中的設(shè)計(jì)問題。
4 ?總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能,并根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進(jìn)行設(shè)計(jì)修改和設(shè)計(jì)改進(jìn),完成產(chǎn)品定型工作。
5 ?協(xié)助質(zhì)量、市場部門解決客戶技術(shù)問題和協(xié)助銷售部搞好客戶服務(wù)。
6 ?為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持。
?
工作權(quán)限:
對公司產(chǎn)品試生產(chǎn)過程中的技術(shù)、工藝指導(dǎo)權(quán)。
對公司產(chǎn)品的新產(chǎn)品開發(fā)、項(xiàng)目投資的建議、調(diào)查權(quán)。
對公司產(chǎn)品生產(chǎn)中的新技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造的建議、調(diào)查權(quán)。
工作協(xié)作關(guān)系:
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系??綜合部 財(cái)務(wù)部 工程部?銷售部
外部協(xié)調(diào)關(guān)系 ?行業(yè)協(xié)會(huì)、用戶、協(xié)作方、供應(yīng)商
任職資格
教育水平?機(jī)械、電氣、機(jī)電一體化等或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷
經(jīng)驗(yàn)?三年以上相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)
知識(shí) 機(jī)械制造、自動(dòng)化、儀器儀表、計(jì)算機(jī)技術(shù)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
技能技巧 具有較全面的閥門專業(yè)理論知識(shí)、技術(shù)管理知識(shí),熟悉相關(guān)的法律法規(guī)和國家強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)
熟悉公司產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程和工藝技術(shù),良好的語言及書面表達(dá)能力,熟練使用計(jì)算機(jī)、CAD畫圖、PLC編程AR Ai和相關(guān)的設(shè)計(jì)軟件
個(gè)人素質(zhì)?具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
2024-09-18
楊棚
崗位職責(zé):
任職要求:
1.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的接待、收銀管理工作及對客服務(wù)工作,確保高效辦理客人的入住及退房。
2.制定規(guī)章制度與監(jiān)督執(zhí)行:制定部門相關(guān)規(guī)章制度、操作流程,傳遞給員工并監(jiān)督其嚴(yán)格執(zhí)行。
3.培訓(xùn)與員工管理:制定新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃和員工業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)計(jì)劃,合理安排員工工作時(shí)間及工作內(nèi)容,保證員工的工作狀態(tài)及精神達(dá)到狀態(tài)。
4.信息傳遞與溝通協(xié)調(diào):嚴(yán)格執(zhí)行上傳下達(dá),確保信息的傳遞快速、準(zhǔn)確;做好與銷售部、客房部等平行部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作的正常開展。
5.安全與管理工作:負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的安全工作,并承擔(dān)安全責(zé)任。
6.客戶管理與服務(wù):關(guān)注可賣房情況,及時(shí)與客房主管溝通獲取最新房態(tài),保證前臺(tái)可賣房供應(yīng)量;監(jiān)督前臺(tái)員工銷售工作,根據(jù)當(dāng)天實(shí)際客流情況,適時(shí)調(diào)整酒店OTA和線下房價(jià),確保酒店收益。
7.客戶反饋與投訴處理:現(xiàn)場示范各項(xiàng)對客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程,協(xié)助前臺(tái)員工順利完成高峰時(shí)段的接待任務(wù);關(guān)注客戶感受,建立前臺(tái)客戶回訪機(jī)制,有效處理客戶投訴。
8.財(cái)務(wù)與收益管理:負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)營收的審核工作,確保賬務(wù)的清晰和房態(tài)的清楚工作。
9.突發(fā)事件處理:對于酒店突發(fā)事件(停水、停電、電梯維修)的應(yīng)急處理和跟蹤;掌握酒店實(shí)時(shí)情況,負(fù)責(zé)特殊事件的應(yīng)急處理,并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
10.收益
。
崗位職責(zé):
2024-09-12
黃經(jīng)理
經(jīng)理
協(xié)助質(zhì)量、市場部門解決客戶技術(shù)問題和協(xié)助銷售部搞好客戶服務(wù)。為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持。 工作權(quán)限: 對公司產(chǎn)品試生產(chǎn)過程中的技術(shù)、工藝指導(dǎo)權(quán)。 …… 工作協(xié)作關(guān)系: 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 綜合部 財(cái)務(wù)部 工程部 銷售部 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 行業(yè)協(xié)會(huì)、用戶、協(xié)作方、供應(yīng)商 任職資格 教育水平 機(jī)械、電氣、機(jī)電一體化等或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷 經(jīng)驗(yàn) 三年以上相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)
約 4 個(gè)崗位

柳州城中區(qū)銷售部招聘最新投遞

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柳州城中區(qū) 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 8.5%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 21.2%
    4K
  • 24.1%
    5K
  • 12.3%
    6K-8K
  • 4.7%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.2%
  • 高中
    1.4%
  • 中專
    1.4%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.5%
柳州城中區(qū)銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,高中占1.4%,中專占1.4%,大專占0.5%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 1-3年
    1.9%
柳州城中區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.9%。
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