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柳州項(xiàng)目總監(jiān)招聘

共找到 3條 柳州 項(xiàng)目總監(jiān) 招聘 職位。好工作，上桂聘
大數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)理/總監(jiān)
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目管理，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集、標(biāo)注、質(zhì)檢資源匹配，完成交付；
2. 負(fù)責(zé)與客戶（甲方）進(jìn)行關(guān)于數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目進(jìn)度等相關(guān)事宜的溝通；
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目從需求評估、實(shí)測、報(bào)價(jià)、全程執(zhí)行、后期總結(jié)等相關(guān)的項(xiàng)目管理流程；
4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施期間的質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)把控 ，對數(shù)據(jù)標(biāo)注團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施過程的質(zhì)量控制，對圖像、視覺數(shù)據(jù)采標(biāo)全程質(zhì)量負(fù)責(zé)；
5. 控制管理項(xiàng)目運(yùn)作過程中現(xiàn)場人員和項(xiàng)目成本及相關(guān)人員培訓(xùn)，協(xié)助并協(xié)調(diào)各項(xiàng)目之間的資源；
6. 與甲方進(jìn)行業(yè)務(wù)方面的溝通，確保標(biāo)注團(tuán)隊(duì)正確理解項(xiàng)目需求。
四、任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、項(xiàng)目管理類專業(yè)優(yōu)先；
2. 有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上數(shù)據(jù)標(biāo)注團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有良好項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；
3. 對數(shù)據(jù)生產(chǎn)流程和數(shù)據(jù)采標(biāo)有一定理解，有較強(qiáng)的邏輯/概率思維能力，善于分析、歸納、解決問題；
4. 能夠根據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目的需求，制定詳細(xì)的作業(yè)流程，合理組織指導(dǎo)人員，按交付物、時(shí)間、成本的要求完成項(xiàng)目交付，且交付質(zhì)量達(dá)標(biāo)/令客戶滿意。
5.了解各類標(biāo)注可以使用的AI工具/系統(tǒng)，能夠提出工具建設(shè)性的需求或建議，協(xié)助研發(fā)完成工具的開發(fā)或優(yōu)化。
6. 能夠和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效溝通，善于學(xué)習(xí)新技術(shù)并應(yīng)用于實(shí)踐；
7.細(xì)心踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，主動(dòng)積極，以結(jié)果為導(dǎo)向。有良好的溝通能力和跨團(tuán)隊(duì)推進(jìn)能力。
2024-11-02
覃經(jīng)理
一、崗位要求：
1、負(fù)責(zé)金融市場信息研究，對市場行情及走勢進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析和總結(jié)；
2、負(fù)責(zé)對每天的盤面進(jìn)行實(shí)時(shí)追蹤，并給出客觀、準(zhǔn)確的交易機(jī)會(huì)；
3、負(fù)責(zé)國際金融商品投資項(xiàng)目報(bào)告的撰寫；
4、對投資商品各類相關(guān)資料的搜集和商品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、編制報(bào)表以及分析報(bào)告， 短期、中期、長期市場走勢的研究和操作策略。
二、薪酬制度：
薪酬=底薪+傭金（＄17.5-＄28/手）+獎(jiǎng)金（￥3000-￥5000）+提傭（＄1/手）+分紅（60%）+紅利（10%）+收益（￥1000/簽約）+分成（30%-50%）+提成（20%-60%）
周一至周五9:00-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程：金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向：
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：金融分析師→交易部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責(zé)：
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者（理財(cái)賬戶交易資金公司全資，個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。），給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo)，把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化，并確?！皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信（無需培訓(xùn)或不接受面試）者請繞行。
崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)機(jī)器人焊鉗、標(biāo)準(zhǔn)氣動(dòng)元器件產(chǎn)品的推廣及銷售，全面開拓潛在客戶市場；后期對已達(dá)成合作的項(xiàng)目進(jìn)行全程跟進(jìn)、協(xié)調(diào)，直至項(xiàng)目順利成交。
任職資格：1、?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡30-60歲，有小車駕照，自帶小車更佳。
2、學(xué)自動(dòng)化、機(jī)械等工科專業(yè)的，使用或銷售過焊鉗和氣動(dòng)元器件產(chǎn)品的優(yōu)先錄取。掌握基本的焊鉗構(gòu)造，對焊鉗技術(shù)方面有一定認(rèn)知。
3、有良好的敬業(yè)精神，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有出色的溝通及管理團(tuán)隊(duì)的能力。
公司福利待遇豐厚，管理體制健全，最好自備上班的交通工具。
有意向者請?jiān)诰€投遞簡歷，盡量將工作經(jīng)歷描述詳細(xì)，合則約見。謝謝合作！
約 3 個(gè)崗位
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柳州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：1W以上
  • 2.3%
    2K
  • 10.6%
    3K
  • 14.4%
    4K
  • 21.2%
    5K
  • 20.5%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 22%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.5%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    3.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占95.5%，大專占0.8%，本科占3.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.2%
  • 1-3年
    2.3%
  • 3-5年
    0.8%
  • 5-10年
    0.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占96.2%，1-3年占2.3%，3-5年占0.8%，5-10年占0.8%。

柳州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
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