柳州白露工業(yè)園區(qū)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)招聘
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柳州 白露工業(yè)園區(qū) 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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國(guó)際站運(yùn)營(yíng)
5000-10000元2024-11-14趙任職要求:
至少1年及以上國(guó)際站(如阿里巴巴國(guó)際站、谷歌等)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉平臺(tái)規(guī)則和操作流程。
熟悉國(guó)際站平臺(tái)的推廣工具。
具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)國(guó)際站平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理。
監(jiān)控平臺(tái)數(shù)據(jù)(如流量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率等),分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案。
制定并執(zhí)行國(guó)際站平臺(tái)的推廣方案,提高店鋪和產(chǎn)品的曝光度。
公司福利:業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn);
工資結(jié)構(gòu):底薪(無(wú)責(zé)底薪)+無(wú)上限提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)...
員工培訓(xùn):一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn);
假 期:享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日,滿(mǎn)一年就有5天年假;
節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品;
激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等;
管理理念:舒適開(kāi)放式的辦公環(huán)境,積極、快樂(lè)的工作氛圍。 -
微信小程序私域運(yùn)營(yíng)
3000-5000元2024-11-14趙招聘年齡18-35歲
【福利待遇】
公司福利:業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn);
工資結(jié)構(gòu):底薪(無(wú)責(zé)底薪)+無(wú)上限提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)...
員工培訓(xùn):一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn);
假 期:享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日,滿(mǎn)一年就有5天年假;
節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品;
激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等;
管理理念:舒適開(kāi)放式的辦公環(huán)境,積極、快樂(lè)的工作氛圍。
任職資格:
1.責(zé)任心強(qiáng),積極向上,喜歡做這個(gè)行業(yè),細(xì)心,有團(tuán)隊(duì)合作精神,打字速度快,反應(yīng)靈敏,具有良好的邏輯思維,溝通能力強(qiáng)。
2.適當(dāng)?shù)臅?huì)辦公軟件的操作。具有網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售渠道者優(yōu)先錄用。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)微信小程序的店鋪運(yùn)營(yíng);
2.需要有崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)勿擾 -
實(shí)體店合伙人
6000-10000元2024-11-14趙崗位職責(zé):
1、日常運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)工作,確保店鋪正常有序運(yùn)營(yíng)。
2、銷(xiāo)售策略制定與執(zhí)行:根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和店鋪實(shí)際情況,制定有效的銷(xiāo)售策略,并組織實(shí)施,以達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。
3、客戶(hù)關(guān)系維護(hù):熱情服務(wù)客戶(hù),傳播品牌文化,妥善處理客戶(hù)問(wèn)題,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。
任職要求:
1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):具備相關(guān)行業(yè)3年以上的經(jīng)驗(yàn),對(duì)實(shí)體店運(yùn)營(yíng)有深入的理解和獨(dú)到的見(jiàn)解。
2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力:熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,能夠制定并執(zhí)行有效的市場(chǎng)推廣計(jì)劃,提升品牌知名度和影響力。
3、溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí),能夠妥善處理各種客戶(hù)關(guān)系問(wèn)題。
公司福利:行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。
工資結(jié)構(gòu):底薪(無(wú)責(zé)底薪)+無(wú)上限提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)?
假期:享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日,滿(mǎn)一年就有5天年假。
激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨千激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。
管理理念:舒適開(kāi)放式的辦公環(huán)境,積極、快樂(lè)的工作氛圍。 -
電商合伙人
6000-10000元2024-11-14趙崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)(如天貓、京東、拼多多等)的日常運(yùn)營(yíng)工作,持續(xù)優(yōu)化用戶(hù)體驗(yàn),提升轉(zhuǎn)化率。 2、運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,對(duì)電商業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘和分析,為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。 …… 任職要求: 1、具備豐富的電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上,熟悉電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和流程。 2、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 …… 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門(mén)協(xié)作能力,推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。 公司福利:行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。 …… 工資結(jié)構(gòu):底薪(無(wú)責(zé)底薪)+無(wú)上限提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)? 假期:享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日,滿(mǎn)一年就有5天年假。 …… 激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨千激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。 管理理念:舒適開(kāi)放式的辦公環(huán)境,積極、快樂(lè)的工作氛圍。 -
小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)
5000-10000元2024-11-06趙招聘年齡18-35歲 【福利待遇】 公司福利:業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn); 工資結(jié)構(gòu):底薪(無(wú)責(zé)底薪)+無(wú)上限提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)... …… 同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日,滿(mǎn)一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金 …… 具有小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 …… 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司小紅書(shū)賬號(hào)的運(yùn)營(yíng); 2.能夠根據(jù)小紅書(shū)特點(diǎn),制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略(封面、標(biāo)題、文案等) 根據(jù)用戶(hù)、客戶(hù)反饋以及團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)制定方案; 3.了解各自媒體平臺(tái)的規(guī)則,有流量池
約 5 個(gè)崗位
按城市:
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
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柳北區(qū)附近熱門(mén)公司
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柳州三松自動(dòng)化技術(shù)有限公司電子與信息技術(shù)及產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、制造及技術(shù)轉(zhuǎn)讓;光電一體化技術(shù)及產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、制造及技術(shù)轉(zhuǎn)讓;工業(yè)控制系統(tǒng)技術(shù)及產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、制造、銷(xiāo)售;焊接設(shè)備、自動(dòng)化生產(chǎn)線、檢測(cè)設(shè)備、輸送設(shè)備、環(huán)保設(shè)備的開(kāi)發(fā)、制造、銷(xiāo)售;機(jī)械設(shè)備及配件的制造、銷(xiāo)售;機(jī)電設(shè)備、電子產(chǎn)品、五金交電的銷(xiāo)售;工業(yè)控制工程、計(jì)算機(jī)軟硬件的設(shè)計(jì)及安裝;專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能咨詢(xún)服務(wù);機(jī)械設(shè)備的維護(hù)及保養(yǎng);保潔服務(wù);工業(yè)機(jī)器人研發(fā)與銷(xiāo)售;貨物及技術(shù)的進(jìn)出口貿(mào)易。
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廣西賀爾德實(shí)業(yè)有限公司鋼鐵深加工;機(jī)械零部件的生產(chǎn)、加工;金屬材料、五金交電、制冷設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、汽車(chē)配件、橡膠、塑料制品、閥門(mén)管道配件、化工原料(危險(xiǎn)化學(xué)品除外)的銷(xiāo)售;標(biāo)準(zhǔn)件、風(fēng)機(jī)及風(fēng)機(jī)配件、機(jī)械配件的加工及銷(xiāo)售;貨物進(jìn)出口業(yè)務(wù);計(jì)算機(jī)維護(hù)及技術(shù)咨詢(xún)服務(wù);企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃;貨物吊裝服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
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柳州雙林汽車(chē)部件科技有限公司汽車(chē)零部件技術(shù)研發(fā)及配件、塑料件、五金件、模具的設(shè)計(jì)、制造、加工和銷(xiāo)售;自營(yíng)和代理貨物及技術(shù)的進(jìn)出口,但國(guó)家限定經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的貨物及技術(shù)除外。
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柳州市振翔汽車(chē)配件有限公司一般項(xiàng)目:汽車(chē)零部件及配件制造;汽車(chē)零配件批發(fā);汽車(chē)零配件零售;汽車(chē)零部件研發(fā);電子元器件批發(fā);新能源汽車(chē)電附件銷(xiāo)售;服裝制造;服裝服飾批發(fā);服裝服飾零售;服裝輔料銷(xiāo)售;服裝、服飾檢驗(yàn)、整理服務(wù);皮革制品制造;皮革制品銷(xiāo)售;皮革銷(xiāo)售;箱包制造;箱包銷(xiāo)售(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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柳州曠達(dá)汽車(chē)飾件有限公司汽車(chē)飾件、化纖復(fù)合面料、化纖布、無(wú)紡布、土工布、人造革、汽車(chē)外輪轂罩、座套、坐墊、汽車(chē)配件的研發(fā)、制造、銷(xiāo)售;建筑材料、化纖絲銷(xiāo)售。
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