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柳州項(xiàng)目實(shí)施管理招聘

共找到 40條 柳州 項(xiàng)目實(shí)施管理 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-09
黃經(jīng)理
經(jīng)理
負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的實(shí)施.圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及相關(guān)技術(shù)文件的編制，圖紙及設(shè)計(jì)文檔的管理，解決產(chǎn)品試生產(chǎn)中的設(shè)計(jì)問(wèn)題。
1.參與實(shí)施產(chǎn)品開發(fā).研制工作，制定開發(fā)計(jì)劃。
2.按研發(fā)計(jì)劃完成技術(shù)文件編制及圖紙?jiān)O(shè)計(jì)工作，及時(shí)記錄各種工作要素，編制齊全的產(chǎn)品文件。
3 ?會(huì)同產(chǎn)品工藝技術(shù)部門完成試生產(chǎn)，處理試生產(chǎn)中的設(shè)計(jì)問(wèn)題。
4 ?總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能，并根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進(jìn)行設(shè)計(jì)修改和設(shè)計(jì)改進(jìn)，完成產(chǎn)品定型工作。
5 ?協(xié)助質(zhì)量、市場(chǎng)部門解決客戶技術(shù)問(wèn)題和協(xié)助銷售部搞好客戶服務(wù)。
6 ?為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持。
?
工作權(quán)限：
對(duì)公司產(chǎn)品試生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)、工藝指導(dǎo)權(quán)。
對(duì)公司產(chǎn)品的新產(chǎn)品開發(fā)、項(xiàng)目投資的建議、調(diào)查權(quán)。
對(duì)公司產(chǎn)品生產(chǎn)中的新技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造的建議、調(diào)查權(quán)。
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系??綜合部 財(cái)務(wù)部 工程部?銷售部
外部協(xié)調(diào)關(guān)系 ?行業(yè)協(xié)會(huì)、用戶、協(xié)作方、供應(yīng)商
任職資格
教育水平?機(jī)械、電氣、機(jī)電一體化等或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷
經(jīng)驗(yàn)?三年以上相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)
知識(shí) 機(jī)械制造、自動(dòng)化、儀器儀表、計(jì)算機(jī)技術(shù)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
技能技巧 具有較全面的閥門專業(yè)理論知識(shí)、技術(shù)管理知識(shí)，熟悉相關(guān)的法律法規(guī)和國(guó)家強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)
熟悉公司產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程和工藝技術(shù)，良好的語(yǔ)言及書面表達(dá)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)、CAD畫圖、PLC編程AR Ai和相關(guān)的設(shè)計(jì)軟件
個(gè)人素質(zhì)?具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司辦公監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)安裝、擴(kuò)展與維護(hù)，電話線路安裝、移位
與故障排除:監(jiān)控線路、監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控設(shè)備的安裝與維護(hù):電腦
及外設(shè)(打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀等)軟硬件維護(hù)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、監(jiān)控
設(shè)備、辦公電腦清潔工作，會(huì)議設(shè)備調(diào)試、維護(hù)等。
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)軟件的安裝、配置、升級(jí)和維護(hù)工作，確保公
司業(yè)務(wù)相關(guān)軟件能夠正常穩(wěn)定的運(yùn)行。
3、負(fù)責(zé)公司文件系統(tǒng)服務(wù)器、數(shù)據(jù)服務(wù)器系統(tǒng)的安裝、配置、升級(jí)、維護(hù)、安全和管理工作。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的安全，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)備份工作。
5、負(fù)責(zé)與軟件公司溝通，跟進(jìn)解決ERP信息系統(tǒng)的問(wèn)題。
6、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程調(diào)整的系統(tǒng)可行性評(píng)估，對(duì)業(yè)務(wù)流程的調(diào)整提
出系統(tǒng)解決方案，制定相應(yīng)的實(shí)施計(jì)劃并參與實(shí)施的工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理等相關(guān)專業(yè)，具備計(jì)算機(jī)軟軟
件知識(shí)，網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，2年以上系統(tǒng)管理員經(jīng)驗(yàn):
2、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力:
3、熟悉SOL數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，了解基本網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù):
4、有ERP項(xiàng)目實(shí)施或維護(hù)經(jīng)歷者優(yōu)先，有醫(yī)藥批發(fā)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者
2024-11-07
覃經(jīng)理
工作職責(zé):
1， 負(fù)責(zé)線上品牌運(yùn)營(yíng)核心陣地或全渠道運(yùn)營(yíng)，并且對(duì)銷售目標(biāo)達(dá)成和經(jīng)營(yíng)損益負(fù)責(zé)；
2，負(fù)責(zé)0-1項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建及管理，主要包括產(chǎn)品、營(yíng)銷、客服、視覺、倉(cāng)儲(chǔ)等核心部門以及與消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)、整合營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等部門的協(xié)同，并對(duì)團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效和組織文化氛圍負(fù)責(zé)；
3， 全盤負(fù)責(zé)品牌的整體運(yùn)營(yíng)，包括但不限于品牌的商品管理、品牌高價(jià)值內(nèi)容生產(chǎn)及分發(fā)、品牌年度核心事件營(yíng)銷及平臺(tái)大促活動(dòng)、消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)、消費(fèi)者體驗(yàn)提升的規(guī)劃和落地實(shí)施等，并且能夠協(xié)同公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及外部資源達(dá)成預(yù)期目標(biāo)；
4， 能夠主動(dòng)、充分協(xié)同和調(diào)動(dòng)平臺(tái)的資源，主導(dǎo)并落地執(zhí)行品牌在品類擴(kuò)展、商品創(chuàng)新、新媒體營(yíng)銷、消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)上等的創(chuàng)新性項(xiàng)目；
5，充分與平臺(tái)的溝通、協(xié)同并得到支持，包括但不限于商品創(chuàng)新及新品資源支持、品牌年度核心事件營(yíng)銷及平臺(tái)大促活動(dòng)、多渠道管控及與平臺(tái)的聯(lián)合創(chuàng)新項(xiàng)目等方面的支持，在平臺(tái)為品牌爭(zhēng)取到最大化的生意發(fā)展機(jī)會(huì)；
任職資格:
1，大專及以上學(xué)歷，1年以上電商行業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);
2， 熟悉各個(gè)主流平臺(tái)各類運(yùn)營(yíng)規(guī)則，精通流量運(yùn)營(yíng)、人群運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，較強(qiáng)的全盤規(guī)劃能力；
3，精通網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析，具備較強(qiáng)的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力；
4，操盤過(guò)過(guò)5000萬(wàn)體量的業(yè)務(wù)，經(jīng)歷過(guò)618，雙11，雙12，年貨節(jié)等大促活動(dòng),有豐富的備戰(zhàn)、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能夠制定從大到小細(xì)致入微的運(yùn)營(yíng)策略；快消品、食品類目?jī)?yōu)先考慮；
5， 具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，對(duì)行業(yè)趨勢(shì)有自己的判斷;
6， 目標(biāo)感強(qiáng)，具有很強(qiáng)的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力；
7，具備優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。
2024-11-07
覃經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1·負(fù)責(zé)公司達(dá)人抖音直播的搭建與運(yùn)營(yíng)管理工作（含渠道推廣）團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃，建設(shè)，培養(yǎng)與管理； 2·以直播為變現(xiàn)核心，負(fù)責(zé)直播、活動(dòng)玩法、粉絲群、評(píng)論互動(dòng)、跟進(jìn)推動(dòng)有序進(jìn)行，對(duì)停留時(shí)長(zhǎng)對(duì)留存、 …… 收集市場(chǎng)信息和競(jìng)品動(dòng)向，制定直播方案并實(shí)施； 7. …… 有一定的數(shù)據(jù)分析能力，完成直播間數(shù)據(jù)匯總分析復(fù)盤等工作，不斷優(yōu)化直播項(xiàng)目； 8.制定直播運(yùn)營(yíng)策略規(guī)劃及活動(dòng)玩法，形成可執(zhí)行方案落地，提升關(guān)鍵性數(shù)據(jù)指標(biāo)，對(duì)ROI負(fù)責(zé)。
崗位職責(zé)： 1.執(zhí)行已實(shí)施項(xiàng)目在本單位的推廣，為事業(yè)部及各直營(yíng)子公司提供IT支持，安裝并指導(dǎo)員工學(xué)會(huì)使用相關(guān)軟件。 2.根據(jù)系統(tǒng)運(yùn)維識(shí)別各方面情況，對(duì)接反饋各系統(tǒng)功能的問(wèn)題。 …… 4.執(zhí)行實(shí)施本單位IT管理制度，規(guī)范IT類設(shè)備使用行為，杜絕一切不當(dāng)行為或操作可能造成的損失。 …… 種以上常用數(shù)據(jù)庫(kù)的運(yùn)用能力； 3.具備使用需求設(shè)計(jì)所需要的軟件的能力； 4.有一定的邏輯思維； 5.具有一定的文檔編輯能力； 6.具有一定的學(xué)習(xí)能力； 7.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 8.具有協(xié)同執(zhí)行項(xiàng)目實(shí)施的能力 …… 年齡\\身高\(yùn)\性別： 35歲以下/身高不限/男女不限 專業(yè)知識(shí)背景： 1.大致了解有1類或以上營(yíng)銷管理相關(guān)系統(tǒng)（包括ERP、SAP、CRM管理系統(tǒng)、物聯(lián)應(yīng)用系統(tǒng)、BI等）； 2.了解軟件項(xiàng)目管理 …… /實(shí)施流程； 3.具備識(shí)別管理系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境問(wèn)題所需的軟件技術(shù)知識(shí) 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能：1年以上IT實(shí)施/運(yùn)維類工作經(jīng)驗(yàn)。
2024-11-07
廖經(jīng)理
一、崗位職責(zé) 1、能夠到全國(guó)各個(gè)縣份階段性出差，并按照公司的運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃和方案、工作流程及操作架構(gòu)體系，實(shí)施智慧停車場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理； 在運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目地人員或者資源缺位的時(shí)候做好“補(bǔ)臺(tái)”，如有需要下沉到項(xiàng)目前線 …… ，暫行項(xiàng)目相關(guān)運(yùn)營(yíng)職責(zé)。 …… 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理、培訓(xùn)停車場(chǎng)物業(yè)的運(yùn)營(yíng)工作。 4、對(duì)當(dāng)?shù)氐某鞘薪?jīng)理進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)、督促、監(jiān)管城市運(yùn)營(yíng)經(jīng)理落實(shí)公司相關(guān)政策、制度、事務(wù)及業(yè)務(wù)指標(biāo)及時(shí)向公司上報(bào)運(yùn)營(yíng)管理情況。 …… 3、有良好的市場(chǎng)意識(shí)以及商業(yè)化的嗅覺，同時(shí)具備從戰(zhàn)略的高度謀劃和運(yùn)作的能力，有系統(tǒng)的推進(jìn)策略與方法論，能夠主導(dǎo)項(xiàng)目落地。 4、具有基本物業(yè)操作及運(yùn)營(yíng)管理能力、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、攝像頭維護(hù)知識(shí)。
大數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/總監(jiān) 職位描述： 1. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目管理，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集、標(biāo)注、質(zhì)檢資源匹配，完成交付； 2. …… 負(fù)責(zé)與客戶（甲方）進(jìn)行關(guān)于數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目進(jìn)度等相關(guān)事宜的溝通； 3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目從需求評(píng)估、實(shí)測(cè)、報(bào)價(jià)、全程執(zhí)行、后期總結(jié)等相關(guān)的項(xiàng)目管理流程； 4. …… 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施期間的質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)把控 ，對(duì)數(shù)據(jù)標(biāo)注團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的質(zhì)量控制，對(duì)圖像、視覺數(shù)據(jù)采標(biāo)全程質(zhì)量負(fù)責(zé)； 5. …… 控制管理項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程中現(xiàn)場(chǎng)人員和項(xiàng)目成本及相關(guān)人員培訓(xùn)，協(xié)助并協(xié)調(diào)各項(xiàng)目之間的資源； 6. 與甲方進(jìn)行業(yè)務(wù)方面的溝通，確保標(biāo)注團(tuán)隊(duì)正確理解項(xiàng)目需求。 四、任職要求： 1. …… 能夠根據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目的需求，制定詳細(xì)的作業(yè)流程，合理組織指導(dǎo)人員，按交付物、時(shí)間、成本的要求完成項(xiàng)目交付，且交付質(zhì)量達(dá)標(biāo)/令客戶滿意。
2024-11-05
張鋒
2、結(jié)合公司整體營(yíng)銷戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)形態(tài)、公司整體銷售目標(biāo)，策劃年度市場(chǎng)開拓和營(yíng)銷方案； 3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，項(xiàng)目協(xié)調(diào)及溝通、談判能力。 4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和培養(yǎng)激勵(lì)下屬的能力。 …… 5、維護(hù)客戶關(guān)系，配合公司進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施和市場(chǎng)推廣活動(dòng)； 6、支持重要項(xiàng)目的銷售，并負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目的合同談判及簽訂； 7、制定營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算，并對(duì)費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制； 8、培養(yǎng)銷售經(jīng)理，在營(yíng)銷重點(diǎn)環(huán)節(jié)給予指導(dǎo)和幫扶 …… ； 9、建立和管理銷售隊(duì)伍，招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工； 10.可長(zhǎng)期出差。
2024-11-04
藍(lán)春亮
HR
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃，盤點(diǎn)人才結(jié)構(gòu)，完善人才發(fā)展體系與流程并推動(dòng)落實(shí)； 2.基于公司人才發(fā)展要求及人員能力現(xiàn)狀，設(shè)計(jì)不同階段人才培養(yǎng)策略，定制人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)等專項(xiàng)計(jì)劃，組織實(shí)施人才發(fā)展項(xiàng)目 …… ； 3.搭建內(nèi)部人才輪轉(zhuǎn)、關(guān)鍵人才發(fā)展機(jī)制和平臺(tái)，做好專業(yè)人才發(fā)展管理； 4.建立人才職業(yè)發(fā)展通道，保障人才發(fā)展、培養(yǎng)、晉升有效連接。
2024-11-03
曹歡歡
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的實(shí)施，圖紙及設(shè)計(jì)文檔的管理，解決產(chǎn)品或生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題。 …… 4、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)提供工藝技術(shù)支持； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、制造等相關(guān)專業(yè)； 2、熟練使用AutoCAD、solid works、等機(jī)械繪圖軟件，會(huì)3D建模；
柳州-城中區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 安防 辦公設(shè)備 電子
2024-11-03
1、研究行業(yè)先進(jìn)的研發(fā)方法、技術(shù)水平和研發(fā)結(jié)果，不斷評(píng)估本公司的相應(yīng)水平，提出改進(jìn)建議，為公司決策提供依據(jù)； 2、編制提交技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品研發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 3、制定、批準(zhǔn)研發(fā)方案，并按照方案推進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目 …… ，進(jìn)行過(guò)程控制，及時(shí)解決實(shí)施過(guò)程中的各種問(wèn)題； 4、為研發(fā)人員提供技術(shù)指導(dǎo)，提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)； 5、開展新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃、可行性調(diào)研、立項(xiàng)等過(guò)程的管理； 6、制定項(xiàng)目任務(wù)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后落實(shí)實(shí)施。 …… 搭建項(xiàng)目運(yùn)作所需資源環(huán)境平臺(tái)（包括物資、人員、技術(shù)、設(shè)備等），確保研發(fā)項(xiàng)目順利開展； 7、依照項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃，組織和督促相關(guān)人員開展研發(fā)工作； 8、組織和協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行小試、中試，完成新品的測(cè)試； …… 任職要求： 1、軟件工程或系統(tǒng)集成等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士學(xué)歷優(yōu)先，具有扎實(shí)的軟件或系統(tǒng)集成實(shí)施項(xiàng)目； 2、3年以上項(xiàng)目管理或者公司級(jí)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷； 3、對(duì)研發(fā)管理系統(tǒng)的建立、項(xiàng)目管理、研發(fā)人員梯隊(duì)建設(shè) …… 優(yōu)秀者工作方式可靈活，并與項(xiàng)目業(yè)績(jī)提成。 福利待遇： 周末雙休、五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金
2024-11-03
趙勇
2、設(shè)計(jì)過(guò)程中進(jìn)行調(diào)查/分析/計(jì)算,創(chuàng)建/維護(hù)/釋放BOM,模型,圖紙,標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范與質(zhì)量體系等 3、在OA系統(tǒng)中實(shí)施產(chǎn)品數(shù)據(jù)變更管理 4、熟悉加工中心或車床，支持產(chǎn)品驗(yàn)證試驗(yàn) 5、能夠獨(dú)立解決產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題 …… ，并指導(dǎo)供應(yīng)商或內(nèi)部相關(guān)部門 6、支持持續(xù)改進(jìn)和降成本活動(dòng) 7、整體項(xiàng)目管理, 從供應(yīng)商開發(fā)直至產(chǎn)品放行達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo) 8、處理產(chǎn)品加工、裝配、調(diào)試中出現(xiàn)的問(wèn)題，為供應(yīng)商提供技術(shù)支持 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工程技術(shù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程的制訂; 2、負(fù)責(zé)對(duì)工程技術(shù)資料進(jìn)行收集、整理、歸檔; 3、負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)、各專項(xiàng)施工方案的編制、各類施工技術(shù)方案的交底及實(shí)施過(guò)程中的檢查工作 …… ; 4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目圖紙管理及工程檔案的歸檔、移交; 5、負(fù)責(zé)與各參建單位的協(xié)調(diào)、配合。 …… 任職資格: 1、建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)行業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉工程項(xiàng)目前期資料申報(bào)和施工證照、工程報(bào)建報(bào)裝等辦理工作,熟悉項(xiàng)目招標(biāo)和施工監(jiān)理工作
崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目，在售前、工程安裝及施工中，能有效推進(jìn)并完成技術(shù)支持; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的統(tǒng)籌規(guī)劃、安排、組織施工及驗(yàn)收等; 3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目安裝或施工的建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、成本、 …… 技術(shù)、安全，人員調(diào)派等日常管理; 4、 組織編寫工程項(xiàng)目文檔，包括售前方案、施工方案、項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃等; 5、 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、客戶、監(jiān)理、采購(gòu)商、分包等各方關(guān)系，保證項(xiàng)目的順利實(shí)施和驗(yàn)收; 6、 負(fù)責(zé)指揮和監(jiān)督項(xiàng)目安裝或施工的具體實(shí)施 …… ; 7、 組織對(duì)客戶進(jìn)行項(xiàng)目系統(tǒng)使用和維護(hù)的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。 …… 2、熟悉系統(tǒng)集成項(xiàng)目的實(shí)施工作流程; 3、計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)、服務(wù)器和操作系統(tǒng)等。 4、具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)短期出差。
2024-11-01
蘭女士
人力資源
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目質(zhì)量工作。 2、負(fù)責(zé)實(shí)施整機(jī)顧客PPAP工作，代表顧客審核公司內(nèi)部產(chǎn)品PPAP工作。 3、負(fù)責(zé)售后質(zhì)量問(wèn)題調(diào)查、解決、改進(jìn)。 …… 9、負(fù)責(zé)測(cè)量設(shè)備的校驗(yàn)管理。 10、分配的其他職責(zé)。

副總經(jīng)理

10000-11000元
2024-11-01
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳江區(qū)順業(yè)路18號(hào)
工作內(nèi)容： 1、輔助總經(jīng)理對(duì)公司的日常管理，完成年度工作目標(biāo) ，為公司重大決策出謀獻(xiàn)策。 2、熟悉項(xiàng)目工程管理，熟悉工程公司的經(jīng)營(yíng)管理。 …… 3、充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，收集市場(chǎng)信息，及時(shí)向總經(jīng)理反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議 職位要求： 1、具備較強(qiáng)的溝通，協(xié)調(diào)和計(jì)劃執(zhí)行能力，對(duì)公司事務(wù)有很強(qiáng)的管理和統(tǒng)籌能力。 …… 3、熟悉企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，知悉企業(yè)的全面工作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略和實(shí)施能力，具有一定的客服關(guān)系和社會(huì)資源。 …… 4、具有.敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和開拓能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澞芰?、人事管理和溝通能力及商?wù)談判能力。 5、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作和拼搏精神，職業(yè)素養(yǎng)高、能吃苦耐勞、能與公司共同成長(zhǎng)。 …… 6、30歲以上，企業(yè)管理、工商管理、營(yíng)銷管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn).
崗位職責(zé): 薪酬績(jī)效 負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施，負(fù)責(zé)績(jī)效管理和員工福利。 1、負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施，制定和調(diào)整公司年度薪酬預(yù)算，合理分配公司資源。 …… 3、負(fù)責(zé)公司員工福利政策制定和實(shí)施，包括入職福利、年度福利、節(jié)日福利、帶薪年假等。 4、支持公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和策略制定，根據(jù)市場(chǎng)情況和公司需求，調(diào)整公司薪酬和福利策略。 …… 、維護(hù)與管理，并進(jìn)行招聘效果評(píng)估； 5、負(fù)責(zé)新員工試用期管理與跟蹤，協(xié)助各業(yè)務(wù)部門開展培養(yǎng)、評(píng)價(jià)工作； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的人才配置與發(fā)展相關(guān)協(xié)助事項(xiàng)。 …… 培訓(xùn) 1、協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系，為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才； 2、協(xié)助制訂和實(shí)施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計(jì)劃，并督促公司各部門員工培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，并組織對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估； 3、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)檔案，按編制培訓(xùn)報(bào)表 …… 其他 1、負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃管理： 1.1協(xié)助上級(jí)擬定中長(zhǎng)期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計(jì)劃 1.2負(fù)責(zé)公司級(jí)人力資源項(xiàng)目的推動(dòng)實(shí)施(例如目標(biāo)樹項(xiàng)目等) 1.3負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃實(shí)施情況的稽查
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的全面管理工作,對(duì)工程項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工、成本控制等進(jìn)行全面管理; 2、負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)工程項(xiàng)目進(jìn)行有效的質(zhì)量、進(jìn)度、投資控制、文明施工管理、合同管理、信息管理工作 …… ; 3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的日常管理工作,按計(jì)劃組織實(shí)施項(xiàng)目的工程建設(shè); 4、負(fù)責(zé)與公司其他部門的協(xié)調(diào)工作。 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,工程師以上職稱，有二級(jí)注冊(cè)建造師; 2、在房屋施工單位有5年以上的施工現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立管理過(guò)2個(gè)及以上工程項(xiàng)目； 3、熟練掌握項(xiàng)目管理知識(shí),并能熟練運(yùn)用到項(xiàng)目實(shí)施 …… ; 4、熟悉項(xiàng)目的實(shí)施方法和項(xiàng)目管理流程,具有較強(qiáng)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
前期與部門主管了解市場(chǎng)的業(yè)務(wù)開發(fā)流程； 2、后期自己可在市場(chǎng)獨(dú)立進(jìn)行與客戶一對(duì)一溝通和交流并促成訂單； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域顧客的開發(fā)和維護(hù)工作； 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)有培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)，包括線上和線下培訓(xùn)項(xiàng)目的組織和管理 …… 此外，還需配合培訓(xùn)主管開發(fā)新的培訓(xùn)項(xiàng)目，并執(zhí)行計(jì)劃； 5、與客戶負(fù)責(zé)人對(duì)接，進(jìn)行商務(wù)談判能力，協(xié)調(diào)客戶內(nèi)部資源，確保培訓(xùn)項(xiàng)目的順利實(shí)施； 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的文案撰寫，包括前期調(diào)研、成果匯編、流程手冊(cè)的編寫與整理
前期與部門主管了解市場(chǎng)的業(yè)務(wù)開發(fā)流程； 2、后期自己可在市場(chǎng)獨(dú)立進(jìn)行與客戶一對(duì)一溝通和交流并促成訂單； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域顧客的開發(fā)和維護(hù)工作； 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)有培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)，包括線上和線下培訓(xùn)項(xiàng)目的組織和管理 …… 此外，還需配合培訓(xùn)主管開發(fā)新的培訓(xùn)項(xiàng)目，并執(zhí)行計(jì)劃； 5、與客戶負(fù)責(zé)人對(duì)接，進(jìn)行商務(wù)談判能力，協(xié)調(diào)客戶內(nèi)部資源，確保培訓(xùn)項(xiàng)目的順利實(shí)施； 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的文案撰寫，包括前期調(diào)研、成果匯編、流程手冊(cè)的編寫與整理
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柳州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：1W以上
  • 2.3%
    2K
  • 10.6%
    3K
  • 14.4%
    4K
  • 21.2%
    5K
  • 20.5%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 22%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.5%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    3.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占95.5%，大專占0.8%，本科占3.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.2%
  • 1-3年
    2.3%
  • 3-5年
    0.8%
  • 5-10年
    0.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占96.2%，1-3年占2.3%，3-5年占0.8%，5-10年占0.8%。

柳州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
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    一般項(xiàng)目:商務(wù)咨詢服務(wù)，企業(yè)管理咨詢服務(wù)，市場(chǎng)營(yíng)銷策劃服務(wù)；以企業(yè)自有資金對(duì)外投資；房地產(chǎn)中介服務(wù)，二手車經(jīng)紀(jì)；汽車、助力自行車、汽車配件、機(jī)械設(shè)備、鋼材、五金產(chǎn)品、潤(rùn)滑油、辦公用品銷售，機(jī)動(dòng)車登記代理。（除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營(yíng)法律法規(guī)非禁止或限制的項(xiàng)目）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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    塑料制品、口服液體藥用高密度聚乙烯瓶、口服液體藥用聚酯瓶、口服固體藥用高密度聚乙烯瓶、口服固體藥用聚酯瓶、沖洗器、聚丙烯塑料瓶蓋生產(chǎn)銷售;包裝裝璜印刷;預(yù)灌封聚丙烯給藥器、塑料瓶、塑料蓋、軟膏管生產(chǎn)技術(shù)服務(wù);塑料及塑料輔料銷售。
  • 柳州市城建非凡文化旅游開發(fā)有限公司陽(yáng)光麗景酒店分公司
    許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)；住宿服務(wù)；食品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：酒店管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；翻譯服務(wù)；婚慶禮儀服務(wù)；停車場(chǎng)服務(wù)；小微型客車租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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  • 廣西王味螺連鎖餐飲管理有限公司
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    一般項(xiàng)目：市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)評(píng)估；銷售代理；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；土地使用權(quán)租賃；柜臺(tái)、攤位出租；企業(yè)形象策劃；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；廣告發(fā)布；不動(dòng)產(chǎn)登記代理服務(wù)；商務(wù)代理代辦服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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