附件工程師

6000-12000元
柳州-柳北區(qū) 3人
2024-09-18
崗位職責(zé):
1、根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)要求,制定車(chē)門(mén)及附件子系統(tǒng)開(kāi)發(fā)策略;
2、完成項(xiàng)目前期對(duì)標(biāo)分析和工程分析,并完成斷面發(fā)布;
3、完成數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與發(fā)布,制定圖紙發(fā)布;
4、編寫(xiě)定點(diǎn)工程文件,支持采購(gòu)定點(diǎn)工作;
5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并匯報(bào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中存在的問(wèn)題,協(xié)調(diào)、跟蹤和督促供應(yīng)商解決相關(guān)問(wèn)題;
6、跟蹤并解決項(xiàng)目造車(chē)問(wèn)題,對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和售后問(wèn)題提供技術(shù)支持;
7、編寫(xiě)項(xiàng)目過(guò)程的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)總結(jié),完成各階段的設(shè)計(jì)評(píng)審;
8、了解行業(yè)新技術(shù),參與編寫(xiě)子系統(tǒng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)技術(shù)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件。
招聘要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、汽車(chē)或非金屬材料類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有3年以上車(chē)門(mén)及附件相關(guān)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
2、了解汽車(chē)車(chē)門(mén)及附件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程;
3、具有團(tuán)隊(duì)合作及學(xué)習(xí)分享精神,有責(zé)任心和敬業(yè)精神;
4、具有問(wèn)題分析和解決能力;
5、有一定的英語(yǔ)讀寫(xiě)及口語(yǔ)技能,熟悉應(yīng)用UG等設(shè)計(jì)軟件。
具體需要辦的事情:收集、歸檔整理各開(kāi)發(fā)項(xiàng)目前期證照,合同等各類(lèi)資料。 收集、歸檔整理各開(kāi)發(fā)項(xiàng)目圖紙、配套、預(yù)決算等各類(lèi)資料。 安排建設(shè)工程項(xiàng)目的圖紙及資料的收發(fā)工作。
具體需要辦的事情:收集、歸檔整理各開(kāi)發(fā)項(xiàng)目前期證照,合同等各類(lèi)資料。 收集、歸檔整理各開(kāi)發(fā)項(xiàng)目圖紙、配套、預(yù)決算等各類(lèi)資料。 安排建設(shè)工程項(xiàng)目的圖紙及資料的收發(fā)工作。

拍攝與剪輯

4000-7000元
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人
2024-09-15
6.參與項(xiàng)目前期籌備和后期制作,協(xié)助其他團(tuán)隊(duì)成員完成項(xiàng)目。 7.不斷學(xué)習(xí)和探索新的拍攝和剪輯技術(shù),提高制作水平。
5.監(jiān)督執(zhí)行項(xiàng)目總體進(jìn)度、項(xiàng)目財(cái)務(wù)預(yù)算及項(xiàng)目安全、質(zhì)量管控,控制項(xiàng)目成本,匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況 6.驗(yàn)收考核外包合作單位,協(xié)調(diào)施工方與委托方及第三方等外部合作單位的外部關(guān)系,處理突發(fā)問(wèn)題 7.參與項(xiàng)目前期的經(jīng)營(yíng)投標(biāo)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)醫(yī)院項(xiàng)目前期調(diào)研、項(xiàng)目方案編寫(xiě)、醫(yī)院溝通等相關(guān)業(yè)務(wù)工作; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,制定項(xiàng)目上線(xiàn)計(jì)劃; 3.負(fù)責(zé)醫(yī)院數(shù)據(jù)分析、整理工作; 4.熟悉倉(cāng)庫(kù)運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié),按GSP要求建設(shè)
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期技術(shù)溝通.2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期工藝設(shè)計(jì).3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商技術(shù)對(duì)接 職位招聘4人
工作職責(zé): 1、參與項(xiàng)目前期推廣定位及營(yíng)銷(xiāo)推廣策略制定,制定合理有效的活動(dòng)策略,組織實(shí)施策劃推廣方案并進(jìn)行效果監(jiān)控; 2、負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象展示及項(xiàng)目推廣所需的外展、物料、廣告、區(qū)位圖、效果圖、售場(chǎng)等相關(guān)氛圍包裝
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司所開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)工作,統(tǒng)籌擬定項(xiàng)目前期及各階段營(yíng)銷(xiāo)策劃方案; 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、整合推廣方案的擬定和實(shí)施,為總經(jīng)理提供決策依據(jù); 3、?負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售預(yù)算,管控銷(xiāo)售體系
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期報(bào)批報(bào)建事務(wù)的處理及相關(guān)政府部門(mén)的協(xié)調(diào)和維護(hù)。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 辦公室主任素質(zhì)和能力要求 篇2 1.
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柳州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 3.7%
    2K
  • 11%
    3K
  • 13.2%
    4K
  • 19.1%
    5K
  • 19.9%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 24.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.9%
  • 大專(zhuān)
    0.7%
  • 本科
    4.4%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.9%,大專(zhuān)占0.7%,本科占4.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.6%
  • 1-3年
    2.9%
  • 3-5年
    0.7%
  • 5-10年
    0.7%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.6%,1-3年占2.9%,3-5年占0.7%,5-10年占0.7%。

柳州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專(zhuān)業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類(lèi)固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
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