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倉庫物料員
5000-7000元倉庫物料員
任職要求:
1. 職位要求:年齡18~45歲,身體健康,男女不限
主要包括以下幾個方面:
1.物料配送。根據(jù)生產計劃和需求,準備和配送物料,確保生產的順利進行。
2.物料管理與控制。負責物料的入庫、驗收、發(fā)放和登記,確保物料帳卡物相符。
3.倉庫管理。對倉庫進行整理和維護,包括物料的分類擺放、標識明確、安全存放,以及工具和設備的日常維修養(yǎng)護。
4.物料信息管理。維護物料的相關信息,包括采購信息、入庫信息、配送信息和消耗信息,使用物料管理系統(tǒng)或電子表格軟件進行數(shù)據(jù)錄入、查詢和分析。
5.庫存管理。監(jiān)控物料庫存數(shù)量和質量,制定補貨策略,定期生成庫存報表和分析報告,以及處理物料退貨、報廢等特殊情況。
6.文檔與記錄管理。負責物料單據(jù)的收集、整理和歸檔,以及處理成品入庫、公單退料等事務。
7.定期盤點與差異處理。定期進行物料盤點,核對實際庫存與系統(tǒng)庫存的差異,并進行調整,確保帳卡物相符。 -
行政文員
3000元2.具有1年及以上相關工作經(jīng)驗,有HR相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.有一定的公文寫作能力,能熟練使用word文檔、電子表格、PPT的制作等辦公軟件。 …… 2.負責會議的組織安排;3.辦公用品的管理;3.負責人員的招聘。 -
機械制圖工程師
5000-6000元崗位職責: 1、負責產品設計方案的實施,圖紙設計及相關技術文件的編制,圖紙及設計文檔的管理,解決產品或生產中的設計問題。 …… ; 2、負責非標自動化項目的結構設計、材料選用; 3、按研發(fā)計劃完成技術文件編制及圖紙設計工作,及時記錄各種工作要素,編制齊全的產品文件; 4、負責整理技術文獻及編寫技術文檔。 -
電器附件工程師
6000-8000元負責汽車電子零部件的開發(fā),比如開關、蓄電池、傳感器及支架等電器附件的設計及開發(fā)工作; 2、定義相關零部件的技術標準、指標和設計目標,按項目進度負責技術方案設計,CSS&DDR等匯報,書寫SOR,CTS等技術文檔 …… ; 3、技術變更方案提交和評審匯報,供應商技術交流、技術狀態(tài)確認、定點,管理供應商產品技術狀態(tài)和問題解決; 4、負責相關零部件樣件技術狀態(tài)跟蹤和管控,測試、試制、裝車等不同階段,零部件技術問題分析、 -
JAVA程序員
6000-8000元崗位職責: 1、能勝任JAVA開發(fā)語言的熟練應用; 2、輔助進行系統(tǒng)的功能定義,程序設計; 3、根據(jù)設計文檔或需求說明完成代碼編寫,調試,測試和維護; 4、分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題; 5 …… 熟悉小程序開發(fā),有一定的手機移動/嵌入式程序開發(fā)經(jīng)驗、熟悉工作流引擎; 4、熟悉物聯(lián)網(wǎng)開發(fā),有橋梁運行狀況監(jiān)測系統(tǒng)的需求設計、數(shù)據(jù)采集與分析、系統(tǒng)的二次開發(fā)和平臺構建等經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、了解工業(yè)、制造業(yè)管理流程 -
財務專員
4000-5000元財務管理和控制:負責財務會計工作的具體操作 稅務管理與協(xié)調 外部溝通與協(xié)作:負責公司與銀行、稅務等部門的對外聯(lián)絡,以及與其他相關部門的協(xié)作,以確保財務信息的準確性。 …… 文檔管理和檔案保存:負責財務相關的文檔管理和檔案保存,包括但不限于會計憑證、賬簿、報表等的整理、歸檔工作 -
物流經(jīng)理
5000-6000元1、物資管理?:物流主管負責半成品、原材料、成品等所有物料的采購、入庫、出庫管理,確保物資的安全和高效流動。 …… 這包括倉庫貨物的安全管理、內部改善與提升,如倉庫物流能力評估、存儲與搬運設施、物流線路的評估規(guī)劃等。? ? …… 2、倉庫管理?:物流主管需要負責倉庫的日常管理,包括貨物的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作,以及倉庫環(huán)境的清潔和整齊。? …… 6?、團隊管理和培訓?:物流主管需要管理物流團隊,負責團隊建設、員工培訓和發(fā)展,以及績效考核等工作,以提升團隊效率和員工滿意度。? …… 8、文檔和報告?:負責創(chuàng)建和提供發(fā)送貨物所需的所有文件,如發(fā)貨單、提單、裝運單等,并監(jiān)控這些文檔的處理情況。 -
機械設計工程師
6000-7000元4.完成相關的設計技術文檔。 …… 二、任職基本資格 1、機電設計類、建筑工程、工程管理、工程造價等相關專業(yè); 2、熟悉并掌握機械設計類要求、建筑市場交易程序及規(guī)則; 3、熟練CAD、word、excel、PS等辦公軟件; 4、良好的工作責任心 …… 1、管培生計劃,關鍵重點崗位培養(yǎng)扶持 2、多維度收入 五、薪酬機制亮點 1、六維薪酬機制 工資+提成+獎金+分紅+股權+跟投 2、三維加薪通道 三級+九崗+五星 3、兩維成長通道 管理路線 -
solidworks、CAD制圖員
4000-6000元崗位職責: 1、負責產品設計方案的實施,圖紙及設計文檔的管理,解決產品或生產中的技術問題。 -
行政管理崗(克里灣水樂園)
3000-4000元職責: 1、負責辦公室日常管理工作; 2、組織制定公司各部門規(guī)章制度,工作流程機制等; 3、負責公司內部行政相關的收發(fā)文和文檔管理工作; 4、負責固定資產、證照辦理、用印管理、公務車管理、辦公設備及用品等采購管理等工作 -
機動戰(zhàn)士
4000-5000元工作內容: 1、執(zhí)行機動性任務,確保后勤流程的順暢運作; 2、參與處理日常后勤事務,包括但不限于文檔管理和記錄保持; 3、支持團隊成員,完成分配的任務和項目。 -
質量管理/測試
4000-7000元要求45歲以下,大專以上學歷,負責品質管理成本和產品質量分析,具備文檔編寫和溝通技巧,熟悉運用office辦公軟件。有汽車零件行業(yè)及塑膠件質量管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
質量管理/測試
4000-6000元1、負責對接主機廠售后三包索賠,以及反索賠工作; 2、根據(jù)客戶的要求對售后三包件進行匯總分析及整改,降低三包索賠; 3、做好產品質量信息的反饋以及溝通工作; 4、認真做好三包質量信息的匯總資料和文檔管理 -
硬件研發(fā)工程師
7000-10000元訂制生產用規(guī)范化的技術文檔,并提供技術支持; 6. 協(xié)助產品檢驗及產品質量過程管理; 7. 協(xié)助生產過程,并參與產品的售后服務工作 8. 配合技術支持,解決客戶現(xiàn)場問題; 9. …… 負責項目中所涉及到的相關技術文檔的建立與維護; 10. 公司安排的其他專項工作。 職位要求: 1. 大專以上學歷,電子類相關專業(yè),18~50周歲 2. -
新媒體編輯(微信公眾號)
2000-4000元1、負責客戶在微信公眾平臺等新媒體平臺上的各種文案編輯,內容的撰寫:文章創(chuàng)意起草、圖文創(chuàng)意及撰寫; 2、負責微信公眾號運營推廣,日常內容編輯、發(fā)布、維護、管理、互動,提高影響力和關注度; 3、負責微信活動話題的制定及執(zhí)行 …… ,合理安排調整運營策略;帶動粉絲數(shù)量增長和轉化; 4、能勝任產品平臺和市場活動的文案撰寫及相關文檔、演示文稿文案撰寫; 5、及時掌握新聞熱點,并將有價值的信息進行匯總; 6、完成上級指定的其他工作 -
硬件工程師
5000-10000元2.負責單片機工作所需的外圍電路驅動的開發(fā)設計; 3.負責產品硬件電路的搭建、調試、分析、軟硬件聯(lián)合調試; 4.負責產品的成本控制、改進與升級和解決項目中遇到的問題; 5.訂制生產用規(guī)范化的技術文檔 …… ,并提供技術支持; 6.協(xié)助產品檢驗及產品質量過程管理; 7.協(xié)助生產過程,并參與產品的售后服務工作 8.配合技術支持,解決客戶現(xiàn)場問題; 9.負責項目中所涉及到的相關技術文檔的建立與維護; -
市場專員
8000-13000元負責產品廣告和促銷計劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋及促銷用品使用的執(zhí)行和監(jiān)督; 4、了解、分析、反饋市場競爭情況,協(xié)調、處理所負責產品的突發(fā)事件; 5、協(xié)助展開市場調查、區(qū)域市場自愿組織、政府事務等所有市場部職能事務的協(xié)調、執(zhí)行和管理 …… 任職資格: 1、大學本科以上學歷,市場營銷、計算機、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉口腔醫(yī)療行業(yè),一年以上相關工作經(jīng)驗,具有產品市場專員從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備較強的中英文字表達能力,文檔組織編寫能力 …… ; 4、熟練使用Office軟件編寫產品文檔、產品演示文稿和進行數(shù)據(jù)分析; 5、具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識,對產品和數(shù)據(jù)運營敏感 , 思維清晰而有條理; 6、良好的溝通、協(xié)調能力,表達能力強 -
人力資源部實習生(2025 年畢業(yè))
2000-3000元負責人事檔案管理、人事系統(tǒng)的更新及人事信息的保密工作。 3. 負責人力資源部日常文件工作管理。 4. 辦公室日常行政事務并協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調各項基礎人事工作。 …… 職位要求: 教育:本科以上學歷,人力資源、酒店管理等專業(yè) 經(jīng)驗:有無經(jīng)驗均可; 具備良好的團隊合作精神; 熟悉有關勞動法律法規(guī); 較強親和力,溝通協(xié)調能力良好;文檔管理能力良好;掌握文員工作知識和速記 -
VCU應用層工程師
10000-15000元1、負責VCU應用層軟件開發(fā),需求文檔及軟件設計文檔編制,建模實現(xiàn)控制策略和算法,基礎軟件集成調試; 2、負責扭矩管理、熱管理、能量管理、診斷控制等策略文檔編制及優(yōu)化; 3、支持模型離線仿真、硬件在環(huán)仿真測試及整車標定工作 -
項目經(jīng)理
10000-15000元【工作內容】 1.收集與分析客戶需求,編寫需求文檔,引導客戶需求,對需求變更進行有效控制; 2.負責編寫完整的項目實施計劃書,確保項目進程與質量; 3.負責項目溝通、協(xié)調、分配各種資源,確保項目按預期的目標完成 …… ; 4.負責項目組成員的分工和工作安排,制定詳細的項目工作計劃; 【任職要求】: 1、本科及以上學歷,計算機、管理相關專業(yè),有PMP證書者優(yōu)先; 2、3年以上項目管理相關工作經(jīng)驗; 3.熟悉項目管理流程
柳州文檔管理招聘最新投遞
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柳州 行政專員/助理招聘工資
¥
3253
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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18.9%2K
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55.5%3K
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16.2%4K
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5.5%5K
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2.4%6K-8K
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0.9%8K-1W
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0.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.6%
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中專0.3%
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大專2.1%
柳州行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.6%,中專占0.3%,大專占2.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.1%
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1-3年0.6%
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3-5年0.3%
柳州行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.6%,3-5年占0.3%。