柳州服裝公司數(shù)據(jù)招聘
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15條
柳州 數(shù)據(jù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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主播
3000-5000元12小時(shí)前明女士負(fù)責(zé)直播間的內(nèi)容策劃、主持、互動(dòng)等工作,提高直播間的粉絲量和銷售額;
負(fù)責(zé)直播間商品的介紹和推廣,提高商品的銷售量;
負(fù)責(zé)與客戶溝通,解答客戶疑問,提高客戶滿意度;
負(fù)責(zé)直播間的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫,為公司提供決策參考。
任職要求:
年齡在20-30歲之間,男女不限;
具有主播或電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉直播平臺(tái)和電商平臺(tái)的操作;
具有良好的溝通能力和表達(dá)能力,能夠吸引粉絲和客戶;
具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心,能夠承擔(dān)壓力和完成工作目標(biāo);
薪資待遇:底薪3k-5k+銷售分成。 -
二次元產(chǎn)品采購員
5000-6000元2024-11-12吳女士崗位職責(zé):
1、具有新品開發(fā)能力,能主動(dòng)收集新供應(yīng)商信息并與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商建立合作關(guān)系;
2、具有議價(jià)能力,通過各種渠道收集商品價(jià)格信息并進(jìn)行比價(jià)、議價(jià)工作;
3、負(fù)責(zé)對公司商品采購計(jì)劃的制定、下單及跟單工作;
4、主動(dòng)熟悉和掌握公司各類商品的基本信息;
5、定期分析銷售、庫存等數(shù)據(jù),為產(chǎn)品開發(fā)及合理庫存提供可行建議;
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)剪輯、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,思維邏輯強(qiáng);
2、谷子愛好者、二次元老師優(yōu)先;
上班時(shí)間:8:30-12:00 13:30-17:30,年齡22-28歲
薪資待遇:5000-6000元/月; -
抖音運(yùn)營
10000-15000元2024-11-12潘江森負(fù)責(zé)公司的抖音號(hào)運(yùn)營
懂得策劃內(nèi)容,拍攝視頻,剪輯視頻,運(yùn)營維護(hù),分析數(shù)據(jù),有成功自己起號(hào)的經(jīng)驗(yàn)。
前景廣闊,合適可以發(fā)展成為公司合伙人
工作地點(diǎn),融水,來全能型的。 -
督導(dǎo)區(qū)長(女裝)
8000-9000元2024-11-11黃小姐督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評價(jià)和考核; 5.了解市場的動(dòng)態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動(dòng)的開展與管理,對促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù) …… 7.完善和優(yōu)化公司零售營運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析 -
服裝品牌運(yùn)營經(jīng)理
10000-15000元2024-11-11黃小姐崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)規(guī)劃、制訂所轄女裝品牌的年度銷售及單店銷售目標(biāo)與計(jì)劃,并根據(jù)年度銷售指標(biāo),分配至每個(gè)區(qū)域; 2.關(guān)注各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù),及時(shí)跟進(jìn)售罄,并根據(jù)庫存實(shí)時(shí)情況進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)把控; 3.負(fù)責(zé)品牌的渠道開發(fā)統(tǒng)籌工作 -
女裝督導(dǎo)
6000-11000元2024-11-11黃小姐督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評價(jià)和考核; 5.了解市場的動(dòng)態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動(dòng)的開展與管理,對促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù) …… 7.完善和優(yōu)化公司零售營運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析 -
女裝區(qū)長(督導(dǎo))
7000-12000元2024-11-11黃小姐督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評價(jià)和考核; 5.了解市場的動(dòng)態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動(dòng)的開展與管理,對促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù) …… 7.完善和優(yōu)化公司零售營運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析 -
生產(chǎn)管理員
5000-10000元2024-11-11莫女士2、對數(shù)據(jù)敏感,會(huì)分析,熟練應(yīng)用Word、excel等常用辦公軟件。 3、理工類或紡織相關(guān)專業(yè)(紡織工程、染整、印染、服裝與服飾設(shè)計(jì)等)優(yōu)先。 4、有生產(chǎn)型工廠現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
會(huì)計(jì)
4000-5000元2024-11-11黃小姐2、正確進(jìn)行商品進(jìn)出會(huì)計(jì)核算,根據(jù)系統(tǒng)流水帳和各品牌系統(tǒng)數(shù)據(jù),正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,填制收付款憑證,及時(shí)錄入用友系統(tǒng)并傳遞審核,登記明細(xì)賬、總賬。 -
生產(chǎn)儲(chǔ)備干部
5000-10000元2024-11-11莫女士2、對數(shù)據(jù)敏感、會(huì)分析,能熟練運(yùn)用word、excel等。 3、理工類或紡織相關(guān)專業(yè)(紡織工程、染整、印染、服裝與服飾設(shè)計(jì)等)優(yōu)先。 4、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 -
女裝商品主管/經(jīng)理
6000-9000元2024-11-09劉振華、持續(xù)分析跟進(jìn)監(jiān)控銷售目標(biāo)達(dá)成、售罄率、毛利率等重點(diǎn)商品管理指標(biāo) 5、負(fù)責(zé)公司貨品日、周、月、年報(bào)表分析、調(diào)研及反饋 6、負(fù)責(zé)新店貨品準(zhǔn)備的跟進(jìn) 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 職位要求: 1、數(shù)據(jù)類 …… 、市場類、服裝類專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、2年以上女裝數(shù)據(jù)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用; 3、掌握各類數(shù)據(jù)分析報(bào)表的計(jì)算及應(yīng)用; 3、吃苦耐勞,為人正直,態(tài)度積極 4、有較強(qiáng)的貨品數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力 -
客服無責(zé)底薪氛圍好1
6000-7000元2024-11-08黃海民說說崗位職責(zé)吧: a實(shí)習(xí)生崗位主要協(xié)助主管 協(xié)助經(jīng)理完成量化指標(biāo)任務(wù)(數(shù)據(jù)量化日常) b實(shí)習(xí)生崗位主要工作 運(yùn)用電腦渠道在線維護(hù),跟進(jìn),開發(fā)資源,轉(zhuǎn)化變現(xiàn)(在線形式坐在電腦前辦公) c實(shí)習(xí)生崗位主要量化數(shù)據(jù)管理 …… ,運(yùn)營,維護(hù)(對現(xiàn)有的資源數(shù)據(jù)進(jìn)行整理溝通) -
淘寶運(yùn)營
4000-9000元2024-11-06鄒春華負(fù)責(zé)公司淘寶店鋪日常的運(yùn)營管理,包括店鋪整體策劃、店鋪各級(jí)頁面布局、產(chǎn)品推廣等工作; 2、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行在各電商平臺(tái)上的運(yùn)營推廣目標(biāo)及產(chǎn)品銷售指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品類目排名的優(yōu)化,標(biāo)題優(yōu)化,店鋪流量的優(yōu)化,轉(zhuǎn)化率的優(yōu)化,數(shù)據(jù)研究統(tǒng)計(jì) -
直播中控
5000-10000元2024-11-06鄒春華1.直播商品鏈接制作,上下架,跟蹤管理配合主播和團(tuán)隊(duì)以及活躍氣氛 2.熟悉直播間搭建 3.熟悉選品,排品邏輯,知道福利款,爆款,引流款,轉(zhuǎn)款話術(shù), 4.懂得起號(hào)邏輯 中控操作 5.復(fù)盤 分析數(shù)據(jù) -
區(qū)域零售主管
5000-10000元2024-11-05吳何敏崗位要求: 1、1-3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備多店管理經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力: 3、有男裝品牌銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者佳:
約 15 個(gè)崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
柳州相關(guān)熱門崗位
數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)安全運(yùn)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)庫經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)庫開發(fā)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)商品數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析oracle數(shù)據(jù)庫oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)處理廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析大數(shù)據(jù)工程師數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)安全主管大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)治理大數(shù)據(jù)技術(shù)支持數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服數(shù)據(jù)分析工程師產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))數(shù)據(jù)產(chǎn)品工程師數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)庫運(yùn)維用戶分析經(jīng)營分析技術(shù)分析師數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)分析經(jīng)理系統(tǒng)分析大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)專員經(jīng)營分析崗輿情分析數(shù)據(jù)整理實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)分析建模信息數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)管理主管數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)運(yùn)營分析銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)處理分析師數(shù)據(jù)管理經(jīng)理數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
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