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柳州事業(yè)部總經(jīng)理招聘

共找到 2條 柳州 事業(yè)部總經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
21小時前
黃女士
崗位名稱:品牌事業(yè)部經(jīng)理
直接上級:總經(jīng)理
本職工作:對所轄品牌事業(yè)部的經(jīng)營管理結(jié)果負(fù)責(zé)
工作職責(zé):
1.制定營運規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;
2.定期巡查所轄店鋪,規(guī)范各項營運工作;
3.熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營思路和政策;
4.必要時駐店管理,在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關(guān)工作及店鋪人員;
5.設(shè)計、管理、實施營運培訓(xùn)課目,對店鋪營運人員的工作技能規(guī)范、提升負(fù)責(zé);
6.熟知廣西鞋服市場情況,能因地制宜的制定營銷方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
7.對品牌部利潤、銷售、費用的管理及結(jié)果負(fù)責(zé)。
8.有鞋服品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
9.具體薪酬待遇***。

生產(chǎn)副總

10000-15000元
柳州-魚峰區(qū) 1人
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-09-27
崗位職責(zé):
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃并監(jiān)督實施;
2、審核有關(guān)的生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計報表,做出相應(yīng)的生產(chǎn)分析報告為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要的依據(jù);
3、負(fù)責(zé)制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預(yù)算,領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行,隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
4、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;
5、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠以及對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護,保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常運作,設(shè)備處于良好狀態(tài);
6、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新的生產(chǎn)管理模式的應(yīng)用推廣(如精益生產(chǎn)、六西格瑪),同時指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);
7、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達月度生產(chǎn)計劃,做到均衡生產(chǎn)、控制生產(chǎn)預(yù)算、降低費用成本;
8、建立、健全各項生產(chǎn)管理有關(guān)制度、流程,管理、指導(dǎo)生產(chǎn)一線人員,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)專業(yè)團隊,推進班組文化建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè);
9、與客戶、同業(yè)間建立良好的合作關(guān)系,注重市場反饋,根據(jù)市場需求調(diào)整生產(chǎn)進度或改進生產(chǎn)質(zhì)量,按工作程序做好于技術(shù)、營銷、財務(wù)、生態(tài)鏈?zhǔn)聵I(yè)部、人力資源部等部門的橫向聯(lián)系;
10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、年齡30-40周歲,全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位證書,土木工程、機電工程、機械、材料工程等專業(yè)畢業(yè),10年以上有關(guān)金屬生產(chǎn)制造型企業(yè)或貿(mào)易型企業(yè)工作經(jīng)驗、5年及以上生產(chǎn)副總級別工作經(jīng)驗;
2、熟悉五金、建材、鋼材等材料,熟悉CAD鋼結(jié)構(gòu)圖及工程圖、會拆圖,具備良好的安全意識、質(zhì)量意識、風(fēng)控意識;
3、持C1、電工、焊工、車工、叉車、安全員、注冊類等證件并具備其豐富的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌管理能力,有大型國有企業(yè)、外資企業(yè)、上市企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
5、熟悉生產(chǎn)各項設(shè)備運作原理,具備優(yōu)秀地計劃和組織能力,能夠制定有效的生產(chǎn)計劃并安排生產(chǎn)隊伍的工作;
6、身體健康,無不良嗜好,無犯罪前科,具備高度的責(zé)任心和榮譽感,具備較強的獨立思考和解決問題的能力。
薪資待遇:
無責(zé)底薪10K+社保,中午提供免費工作餐,可根據(jù)情況提供單人間副總宿舍。
約 2 個崗位
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柳州 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 150K,最多人拿:1W以上
  • 5.3%
    3K
  • 6.3%
    4K
  • 16.8%
    5K
  • 8.4%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 52.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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柳州 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。

行業(yè)招聘

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