1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負(fù)責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
柳州魚峰區(qū)進(jìn)出口公司實施項目經(jīng)理招聘
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柳州 魚峰區(qū) 實施項目經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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產(chǎn)品工藝工程師
6000-8000元2024-11-12施小姐一、職位概述
產(chǎn)品工藝工程師需要跟蹤行業(yè)先進(jìn)技術(shù),完成公司系統(tǒng)內(nèi)產(chǎn)品的產(chǎn)品試制,設(shè)計公司的自主定單產(chǎn)品,并開展產(chǎn)品的設(shè)計降成本工作。
產(chǎn)品工藝工程師主要負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的工藝方案、工藝流程、配套設(shè)置等相關(guān)問題,通過推行行業(yè)先進(jìn)技術(shù),設(shè)計公司自主定單,參與產(chǎn)品設(shè)計優(yōu)化,組織研發(fā)打樣試制,跟蹤生產(chǎn)檢驗評估,從產(chǎn)品工藝的計劃、開發(fā)、試制、評審等環(huán)節(jié)入手,確保實現(xiàn)產(chǎn)品試制驗證及轉(zhuǎn)產(chǎn)目標(biāo)。
二、產(chǎn)品工藝工程師崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)、3D制圖、參數(shù)計算、技術(shù)手冊編寫;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定和實施,分析、解決現(xiàn)場工藝問題;
3.維護公司產(chǎn)品的技術(shù)數(shù)據(jù),跟公司的生產(chǎn)部門進(jìn)行技術(shù)對接;
4.負(fù)責(zé)制定、修改產(chǎn)品零件的材料消耗定額;
5.負(fù)責(zé)各車間工序工藝的科學(xué)整合和技術(shù)改造;
6.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品進(jìn)行新材料、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用;
7.分析解決客戶投訴的產(chǎn)品質(zhì)量問題,制定、實施糾正和預(yù)防措施。
三、產(chǎn)品工藝工程師任職條件
1.熟悉產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)工藝流程,能夠分析、解決生產(chǎn)加工過程中的相關(guān)問題;
2.能夠編制工藝文件,改進(jìn)產(chǎn)品缺陷,承擔(dān)工程的開發(fā)與實施;
3.具備一定的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神;
4.工作認(rèn)真,熟練使用QC7大工具、PFMA編輯、更新能力,團隊合作精神,;
5.能看懂英文技術(shù)資料,熟練使用UG/PROE/CAD繪圖軟件者優(yōu)先。
四、產(chǎn)品工藝工程師職業(yè)發(fā)展方向
產(chǎn)品工藝工程師往往兼具理論儲備和實操能力于一身,并具備一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力,在研發(fā)經(jīng)驗日益豐富的基礎(chǔ)上,有望向項目經(jīng)理等職位晉升。
約 1 個崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
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柳州魚峰區(qū)進(jìn)出口公司實施項目經(jīng)理招聘最新投遞
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王先生投遞了 柳州微研天隆科技有限公司 的 產(chǎn)品工藝工程師 職位2024-11-09
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柳州魚峰區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資
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6953
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:6K-8K
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9.3%3K
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4.7%4K
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20.9%5K
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27.9%6K-8K
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9.3%8K-1W
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23.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷88.4%
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大專2.3%
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本科9.3%
柳州魚峰區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.4%,大專占2.3%,本科占9.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗90.7%
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1-3年4.7%
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3-5年2.3%
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5-10年2.3%
柳州魚峰區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占90.7%,1-3年占4.7%,3-5年占2.3%,5-10年占2.3%。