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柳州食品主管招聘

共找到 4條 柳州 食品主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-10
朱峰
職位描述
1、協(xié)助店長完成門店各項運(yùn)營管理工作,以確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客就餐體驗;
2、協(xié)助店長完成店內(nèi)的品質(zhì)服務(wù)衛(wèi)生QSC的落地執(zhí)行工作,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn);
3、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷;
2、中餐烹飪與營養(yǎng)膳食專業(yè)、烘焙專業(yè)、食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,其它非本專業(yè)對面點(diǎn)有濃厚興趣的優(yōu)先;
3、在校期間擔(dān)任過班干或獲得多項榮譽(yù)的優(yōu)先;
4、有肯德基、麥當(dāng)勞等知名餐飲企業(yè)有同崗位1以上以上工作經(jīng)歷優(yōu)先;
5、具備一定的溝通表達(dá)能力、有較好的動手能力、無不良嗜好、愿意接受公司培訓(xùn)和培養(yǎng)。
工作地點(diǎn):柳州市、南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門店
工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班
休息安排:每月4天休息,春節(jié)放假
工資發(fā)放:每月7-8號
工資待遇:底薪+提成6000-8000元/月
晉升通道:中級師傅4000-4500元/月-高級師傅5000-6000元/月-代理店長6000-8000元/月-區(qū)域主管8000元/月以上
2024-11-07
廖華
崗位職責(zé):廚房主管的主要職責(zé)包括處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù)、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)、制定廚房的工作計劃、確保出品質(zhì)量、控制食品成本、監(jiān)督員工工作、管理食品原料、檢查員工操作規(guī)范以及教育和培訓(xùn)員工等。?

食品品控主管

5000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人
2024-11-01
崗位職責(zé):
1、定期向總經(jīng)理匯報食品安全和質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況;
2、組織開展公司體系內(nèi)審,協(xié)助總經(jīng)理組織管理評審;
3、負(fù)責(zé)食品安全和質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的對外(如顧客、相關(guān)方、認(rèn)證機(jī)構(gòu))聯(lián)絡(luò)和接待;
4、負(fù)責(zé)收集生產(chǎn)線生產(chǎn)過程異常數(shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計分析,提出糾正和改善計劃;
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線員工質(zhì)量與食品安全培訓(xùn)計劃的擬定和組織開展;
6、負(fù)責(zé)制程品控團(tuán)隊建設(shè)和對制程品控員技能的培訓(xùn)和考核;
7、負(fù)責(zé)組織5S周檢,匯總不良項進(jìn)行整改和追蹤改善效果;
8、負(fù)責(zé)化驗室管理,及時對原輔料、半成品、成品的監(jiān)督檢驗管理。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè);
2、3年及以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;
4、熟悉食品安全法、GB14881、GB2760、GB7718、ISO質(zhì)量管理 、HACCP質(zhì)量控制等相關(guān)知識。
2024-11-01
韋文俊
7、完成主管交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格: 1、大專含以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè); 2、熟悉食品安全法、食品質(zhì)量體系; 3、有一年以上食品制造業(yè)質(zhì)量體系管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
約 4 個崗位
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柳州 食品/飲料研發(fā)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
  • 41.2%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 11.8%
    5K
  • 17.6%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

柳州 食品/飲料研發(fā)百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)新品、儲備產(chǎn)品開發(fā),包括產(chǎn)品的開發(fā)、原材料開發(fā)、產(chǎn)品技術(shù)壁壘研究
2.與內(nèi)外部客戶需求調(diào)研與競品調(diào)研、產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)的分析
3. 負(fù)責(zé)直管新老產(chǎn)品的優(yōu)化升級、維護(hù)
4.負(fù)責(zé)直管產(chǎn)品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化文件的制定和培訓(xùn)

行業(yè)招聘

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