1、依據(jù)公司營銷計(jì)劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展,達(dá)成營銷目標(biāo)的完成;
2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;
3、指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價和考核;
4、了解區(qū)域市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理;
5、定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案;
二、任職資格:
1、中專以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上零售督導(dǎo)終端工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備高度責(zé)任心和職業(yè)道德,能承受較大的工作壓力;
4、溝通能力強(qiáng),有良好的市場營銷能力,團(tuán)隊(duì)管理激勵能力,具備一定的培訓(xùn)技能。
我們將為您提供業(yè)內(nèi)良好的薪酬福利,主要薪酬福利:
1、周末雙休、年終獎金、五險、免費(fèi)的中餐、年度體檢、員工生日會。
2、提供職業(yè)生涯發(fā)展培訓(xùn),內(nèi)部崗位競聘機(jī)會,為強(qiáng)者提供寬廣的晉升發(fā)展空間,提供多方位的職業(yè)發(fā)展通道等。
1、依據(jù)公司營銷計(jì)劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展,達(dá)成營銷目標(biāo)的完成;
2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;
3、指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價和考核;
4、了解區(qū)域市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理;
5、定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案;
二、任職資格:
1、中專以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上零售督導(dǎo)終端工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備高度責(zé)任心和職業(yè)道德,能承受較大的工作壓力;
4、溝通能力強(qiáng),有良好的市場營銷能力,團(tuán)隊(duì)管理激勵能力,具備一定的培訓(xùn)技能。
我們將為您提供業(yè)內(nèi)良好的薪酬福利,主要薪酬福利:
1、周末雙休、年終獎金、五險、免費(fèi)的中餐、年度體檢、員工生日會。
2、提供職業(yè)生涯發(fā)展培訓(xùn),內(nèi)部崗位競聘機(jī)會,為強(qiáng)者提供寬廣的晉升發(fā)展空間,提供多方位的職業(yè)發(fā)展通道等。
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柳州城中區(qū) 市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 8.2%
    2K
  • 26.8%
    3K
  • 26.8%
    4K
  • 14.4%
    5K
  • 9.3%
    6K-8K
  • 11.3%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 中專
    2.1%
柳州城中區(qū)市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,中專占2.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州城中區(qū)市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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