2024-09-21
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司的生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略和公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),并組織生產(chǎn);
2.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完善公司生產(chǎn)規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃,并提供建設(shè)性的意見;
3.負(fù)責(zé)制定完善生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等管理標(biāo)準(zhǔn)與制度,規(guī)范生產(chǎn)流程與體系建設(shè)工作;
4.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)的統(tǒng)計(jì)分析和審計(jì)管理工作;
5.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)、采購、維修、人工等成本進(jìn)行審核與分析,進(jìn)行有效管理、控制與監(jiān)督;
6.負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全,規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場的5s維護(hù)與運(yùn)行,以及后期的改進(jìn)升級等工作;
7.負(fù)責(zé)工廠各部門的日常管理工作,定期召開有關(guān)會(huì)議,發(fā)現(xiàn)問題,采取有效措施,確保生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn);
8.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高專業(yè)技能和組織管理能力;
9.負(fù)責(zé)定期考核車間主管和班、組長的績效工作;
10.協(xié)助人力資源部門開展生產(chǎn)人員晉升考核評價(jià)工作;
11.負(fù)責(zé)與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)以及相關(guān)外部關(guān)系的建立工作。
任職資格:
1.專業(yè)要求:食品類.藥品類,生物發(fā)酵類相關(guān)專業(yè),專科以上學(xué)歷;
2.身體素質(zhì): 30-45歲之間,身心健康,擁有良好的職業(yè)精神;
3.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兩年年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
工作職責(zé): 1、獨(dú)立并完成審計(jì)工作,對項(xiàng)目組審計(jì)人員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)和督導(dǎo); 2、根據(jù)工作底稿審核的規(guī)定,審核小組成員工作底稿,確保報(bào)告質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)對承擔(dān)項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃的編寫,能較準(zhǔn)確地測試審計(jì)項(xiàng)目的重要性水平和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn) …… ; 4、負(fù)責(zé)審計(jì)總結(jié)、審計(jì)報(bào)告的編寫; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員與客戶的溝通; 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成員的指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,使項(xiàng)目成員得到成長和提高,建立高效團(tuán)隊(duì)。 …… 任職資格: 1.注冊會(huì)計(jì)師證,已執(zhí)業(yè),年齡45歲以下; 2.熱愛本職工作,具有很強(qiáng)的責(zé)任心,適應(yīng)出差; 3.遵守職業(yè)道德、無任何不良記錄、身體健康; 5.擔(dān)任上市公司審計(jì)經(jīng)理、大型事務(wù)的審計(jì)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
崗位職責(zé): 1、獨(dú)立并完成審計(jì)工作,對項(xiàng)目組審計(jì)人員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)和督導(dǎo); 2、根據(jù)工作底稿審核的規(guī)定,審核小組成員工作底稿,確保報(bào)告質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)對承擔(dān)項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃的編寫,能較準(zhǔn)確地測試審計(jì)項(xiàng)目的重要性水平和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn) …… ; 4、負(fù)責(zé)審計(jì)總結(jié)、審計(jì)報(bào)告的編寫; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員與客戶的溝通; 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成員的指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,使項(xiàng)目成員得到成長和提高,建立高效團(tuán)隊(duì)。 …… 任職資格: 1.注冊會(huì)計(jì)師證,已執(zhí)業(yè),年齡45歲以下; 2.熱愛本職工作,具有很強(qiáng)的責(zé)任心,適應(yīng)出差; 3.遵守職業(yè)道德、無任何不良記錄、身體健康; 4.擔(dān)任上市公司審計(jì)經(jīng)理、大型事務(wù)的審計(jì)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成各類型項(xiàng)目的審計(jì)、提供相關(guān)服務(wù); 2、檢查、收集、整理項(xiàng)目所需的相關(guān)資料,編寫工作底稿; 3、協(xié)助編制審計(jì)報(bào)告或其他報(bào)告,提出改進(jìn)建議和決策依據(jù); 4、完成部門或項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù) …… 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè); 3、熟悉會(huì)計(jì)和審計(jì)準(zhǔn)則,具有較強(qiáng)的責(zé)任感、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)及Word,Power
崗位職責(zé): 1、擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目組成員,協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人實(shí)施審計(jì)準(zhǔn)備; 2、按項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分工具體落實(shí)、執(zhí)行審計(jì)實(shí)施方案;進(jìn)行內(nèi)部控 制測試,實(shí)施審計(jì)調(diào)查,了解被審計(jì)單位的內(nèi)部控制系統(tǒng)建立和有效運(yùn)行情況; 3 …… 、按項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分工收集充分、適當(dāng)、相關(guān)、有用的審計(jì)證據(jù); 4、按分工編制審計(jì)工作底稿 5、按照檔案管理的要求歸集、整理、項(xiàng)目審計(jì)檔案資料; 6、完成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安排的其他工作。 …… 2、敬業(yè),團(tuán)結(jié), 3、35歲以下 4、中級會(huì)計(jì)師及注會(huì)通過審計(jì)、會(huì)計(jì)等科目優(yōu)先錄取 5、辦公軟件尤其是word、excel操作熟練者優(yōu)先;熟練應(yīng)用審計(jì)、財(cái)務(wù)軟件;
具有3年財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷,會(huì)計(jì)師及以上職稱,熟練操作電腦,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 如錄用后,經(jīng)3個(gè)月試用期滿合格者,簽訂正式勞動(dòng)合同,享受國家規(guī)定的福利待遇。 有意應(yīng)聘者可通過電子郵箱、電話等形式應(yīng)聘。應(yīng)聘時(shí)請?zhí)峁簜€(gè)人簡歷(需注明應(yīng)聘崗位)、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、資格證及其他能證明個(gè)人能力與身份的證件復(fù)印件各1份(面試時(shí)請帶原件以驗(yàn)訖)。待遇***,應(yīng)聘資料恕不退還,敬請諒解。
熟練操作電腦,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,吃苦耐勞。 如錄用后,經(jīng)3個(gè)月試用期滿合格者,簽訂正式勞動(dòng)合同,享受國家規(guī)定的福利待遇。 有意應(yīng)聘者可通過電子郵箱、電話等形式應(yīng)聘。應(yīng)聘時(shí)請?zhí)峁簜€(gè)人簡歷(需注明應(yīng)聘崗位)、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、資格證及其他能證明個(gè)人能力與身份的證件復(fù)印件各1份(面試時(shí)請帶原件以驗(yàn)訖)。待遇***,應(yīng)聘資料恕不退還,敬請諒解。
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協(xié)助企業(yè)處理相應(yīng)稅務(wù)溝通,稅務(wù)行政復(fù)議及申訴事項(xiàng); 10、審核相應(yīng)會(huì)計(jì)資料,確保會(huì)計(jì)賬務(wù)處理的原始單據(jù)符合國家的有關(guān)規(guī)定; 11、核實(shí)企業(yè)的現(xiàn)金及銀行存款,有利于代理會(huì)計(jì)和企業(yè)出納的相互監(jiān)督; 12、協(xié)助做好各項(xiàng)審計(jì)前的自查和審計(jì)中的配合工作
熟練操作電腦,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,吃苦耐勞。 如錄用后,經(jīng)3個(gè)月試用期滿合格者,簽訂正式勞動(dòng)合同,享受國家規(guī)定的福利待遇。 有意應(yīng)聘者可通過電子郵箱、電話等形式應(yīng)聘。應(yīng)聘時(shí)請?zhí)峁簜€(gè)人簡歷(需注明應(yīng)聘崗位)、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、資格證及其他能證明個(gè)人能力與身份的證件復(fù)印件各1份(面試時(shí)請帶原件以驗(yàn)訖)。待遇***,應(yīng)聘資料恕不退還,敬請諒解。
約 10 個(gè)崗位

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柳州市瑞夏信息科技有限公司
許可項(xiàng)目:互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù);網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā);軟件開發(fā);信息系統(tǒng)集成服務(wù);信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù);市場營銷策劃;市場調(diào)查(不含涉外調(diào)查);社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù);企業(yè)管理;企業(yè)管理咨詢;日用百貨銷售。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))
柳州海韻之友物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司
物業(yè)服務(wù);物業(yè)信息咨詢;保潔服務(wù);洗衣服務(wù);家政服務(wù);商務(wù)服務(wù);搬運(yùn)、裝卸服務(wù);市場營銷策劃;會(huì)務(wù)禮儀服務(wù);展覽展示服務(wù);廢舊物資回收及銷售(危險(xiǎn)廢棄物除外);化工原料及產(chǎn)品(危險(xiǎn)化學(xué)品除外)、紙張、紡織原料(除棉花)、包裝材料、塑料制品、節(jié)能產(chǎn)品、機(jī)電設(shè)備(除九座以下乘用車)、印刷器材及用品(除油墨)、金屬材料、農(nóng)副產(chǎn)品、清潔用品、日用百貨、辦公用品、五金交電、電子產(chǎn)品、建筑裝飾材料、工藝品(象牙及其制品除外)、預(yù)包裝食品的銷售;卷煙、雪茄煙、酒水的零售;園林景觀養(yǎng)護(hù);房屋、建筑裝飾裝修工程;園林景觀工程施工;房屋、門面、機(jī)械設(shè)備、花卉盆景的租賃;設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布、代理國內(nèi)各類廣告;房地產(chǎn)交易、居間、行紀(jì)、代理;票務(wù)服務(wù);農(nóng)作物的種植;計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)咨詢、技術(shù)推廣、技術(shù)服務(wù);經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行
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潤加物業(yè)服務(wù)(深圳)有限公司柳州分公司
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