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柳州生產測試招聘

共找到 10條 柳州 生產測試 招聘 職位。好工作,上桂聘
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-08
梁主管
主管
月保底薪資4500(入職簽合同)包吃住可預支
【一】、工廠正式工/小時工待遇:
1、工資每月20號準時發(fā)放
2、長期工:5000-6000元/月,
3、小時工:按17-18元/小時算工資,月結工資
4、一天上10小時,工作輕松手工活
5、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上260一300個工時,加班越多薪資越高,每月績效獎500元/月;崗位津貼300/月6、做滿1個星期可以預支3-500元,辭工只需提前7天,小時工可以選擇短期或者長期做。
【二】、工廠訂單增加,增加產線招聘:
【招聘崗位】—公司目前主要生產手機,藍牙耳機,音響等內部電子零配件代加工、操作、組裝、測試、檢驗、包裝;無須經驗、統(tǒng)一培訓、簡單易操作、坐著作業(yè)、無任何輻射、危險性、不穿無塵服(所有崗位統(tǒng)一面試、分配;有經驗者可選擇崗位)
【三】、工作時間安排:
1、大部分長白班坐班,每天上10個小時;每月休息4--6天,每周至少休息1天2、上午8:00一12:00;下午1:00一5:00;加班18:00-20:00
【四】、招工要求:
1、男女不限,不限學歷,不限經驗。17-45歲,有本人二代身份證.在有效期內,身體健康
2、坐著上班:無需經驗.無需考試,
【五】包吃包?。?br /> 1、?。汗咎峁┟赓M住宿,標準4-6人間(獨立衛(wèi)生間、空調、洗衣機)
2、吃:入職當天工廠提供飯卡,免費刷卡吃飯。
3、保險:公司為轉正員工繳納社保
4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一?;榧佟始?、產假、帶薪年假15天,
公司人性化管理,(可預支工資)

廠長/工廠經理

5000-7000元
2024-11-06
梁寶堅
1.生產計劃制定:生產廠長負責制定生產計劃,根據市場需求、銷售 預測和公司目標制定年度、季度和月度生產計劃,并將其下達給相應的部 門和員工,確保生產能夠按照計劃進行。
2.生產線管理:生產廠長負責整個生產線的管理和協(xié)調,包括設備的 配置,生產流程的優(yōu)化,成本控制,人員調配等。他/她需要確保生產線 穩(wěn)定運行,并采取措施處理各種生產中的問題和緊急情況。
3.生產過程監(jiān)督:生產廠長需要監(jiān)督生產過程,確保產品質量符合標 準和客戶要求。他/她負責建立和執(zhí)行質量管理制度,管理產品質量檢驗 和測試,以及處理質量問題和投訴。
4.生產安全管理:生產廠長負責確保生產過程的安全和環(huán)境保護。他 /她需要制定和執(zhí)行安全生產規(guī)定和程序,監(jiān)督并檢查員工的安全操作和 使用安全設備,培訓員工有關安全和環(huán)境保護的知識。
5.生產成本控制:生產廠長負責控制和管理生產成本,以確保生產效 益。他/她需要制定成本控制策略和方法,定期分析和評估生產成本,并 提出降低成本的建議和措施。
6.員工管理:生產廠長負責管理生產團隊,包括招聘、培訓、考核、 激勵和解決員工問題等。他/她需要建立和維護積極的工作環(huán)境,提供必 要的資源和支持,以促進員工的工作效率和滿意度。
2024-11-01
崗位職責:
1、負責對鋼結構行業(yè)、項目方提供全方位技術服務,協(xié)助報價,做好項目跟進及施工工藝管理;
2、參與結構件重大反饋分析與改進;
3、負責結構件新產品開發(fā)設計和試驗測試;
4、負責結構件質量、成本持續(xù)改進,進行老產品的改良及生產問題的處理工作;
5、負責結構件相關技術服務和支持,對于新型建材與體系,進行產品及廠家的調研,完成考察報告;
6、對施工圖進行詳細分解,建立三維模型,調單鉤件加工圖,提取工程材料清單;
7、負責各項目組的結構、五金件設計和拆解工作;
8、對于結構體系、基礎形式與構件分析,參與成本控制,根據項目開發(fā)需求,完成結構專業(yè)相應的技術報告;
9、根據項目方相關標準、圖紙和工藝,委外進行外協(xié)件的加工并檢驗;
10、完成上級臨時交辦的其他工作。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,土木工程、電力與電氣、結構工程等相關專業(yè)畢業(yè),年齡28-35周歲(優(yōu)秀者可適當放寬),持C1及以上駕駛證,會開車,能接受短期出差及現(xiàn)場勘察;
2、有5年以上在設計院或工程公司和全程設計(方案、初設、施工圖)工作經驗,具備鋼結構專業(yè)圖紙設計能力,了解鋼結構加工流程和施工工藝,熟悉相關專業(yè)設計規(guī)范和國家地方標準,了解各種金屬材料性能與價格,對項目方提供全面技術支持;
3、熟練掌握辦公和設計等相關軟件,能獨立且出色的完成公司下達的相關技術支持工作(鋼結構設計及繪制施工圖),具有良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的人際交往、溝通及協(xié)調能力,思維開闊,具有創(chuàng)新意識;
4、有從事過大型鋼結構工程施工5年及以上、熟悉各項光伏系統(tǒng)設計者優(yōu)先。
5、工作認真仔細,圖紙表達清晰,有較強的三維空間想象力。
薪資待遇:
1、本崗位為公司鋼結構工程師崗,一經錄用將簽訂勞動合同;
2、試用期無責底薪5000元+社保+周末雙休+公司福利,根據個人綜合能力公司將給予一定的崗位與漲薪空間。
2024-11-01
gcic************************
關鍵職責: 1.按內外部客戶需求并遵循康明斯開發(fā)流程進行發(fā)動機零部件設計開發(fā)、驗證和發(fā)放; 2.主導或作為核心成員參與質量問題的分析和解決; 3.生產支持,主導或參與解決各類影響生產的相關問題,確保生產線的正常運行 …… 熟練掌握基本工作軟件(Creo等),了解基本分析軟件(ANSYS等)和測試方法
2024-11-01
蘇小姐
工作內容: 1.產品硬件開發(fā):汽車相關ECU(電子控制單元)產品的電路原理圖、PCB設計,以及開發(fā)測試。 …… 2.設備工具類硬件開發(fā):TCU研發(fā)工具、設備及生產相關的工具、設備類的硬件設計調試及產品化。 3.電子材料選型:根據公司產品開發(fā)需求,選擇合適品質、價格的電子元器件,出具驗證報告。 …… 5.產品生產、應用技術支持:產品開發(fā)階段故障分析、報告編寫及問題改進情況跟蹤;對產品生產過程、應用過程,及相關售后質量反饋等問題,進行應用支持。
2024-11-01
人力資源部
崗位職責: 1、負責公司相關人工智能技術項目的研發(fā); 2、負責智能化生產系統(tǒng)的日常運行、測試、維護管理等; 3、負責技術文件編撰、標準制定; 4、負責新員工技術培訓、人才培養(yǎng); 4、完成領導布置的其他工作

異物管控工程師

6000-8000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電器 電池 知名企業(yè) 優(yōu)質企業(yè)
2024-11-01
韋海芳
HR
崗位職責: 1.負責對現(xiàn)場使用材質超標的物料進行異常跟蹤,協(xié)調生產現(xiàn)場與實驗室測試流程; 2.負責制程過程清潔度風險點的識別及控制手段的制定,協(xié)助IPQC主管、質量工程師建立現(xiàn)場管控金屬地圖及金屬異物 …… FMEA建立; 3.對生產現(xiàn)場做異物做稽查,及時發(fā)現(xiàn)異物管理問題與執(zhí)行問題;并針對重點工序做異物成份分析,追溯產生來源,提出改善措施; 4.按體系要求,定期對生產現(xiàn)場稽查的問題做追蹤改善執(zhí)行及管理;
2024-11-01
施小姐
熟悉沖壓、清洗、焊接、鉚接等生產工藝、測試要求及制造流程,有扎實的材料基礎和工藝工作經驗; 3. 掌握IE相關手法,了解精益生產; 4. 熟練應用CAD、Office等相關工具, 5.
2024-11-01
韋女士
改進圖紙、技術標準和工藝文件的編制,負責編制《工藝流程圖》、《工藝程序操作規(guī)程》等各類工藝要求,配合做好檢驗和試驗控制工作,包裝設計; 2、積極參與新產品的開發(fā)和新產品投入生產的技術接口工作, 產品測試計劃的編制和實施 …… ; 3、組織相關人員尋找可持續(xù)改進點,不斷優(yōu)化生產工藝流程;跟蹤車間工藝的執(zhí)行情況,提出可持續(xù)改進建議,及時收集技術更改數(shù)據,形成書面文檔交技術科更改、存檔; 4、負責保管原始紙樣,制作生產樣板和檢驗樣板供生產和質檢核對使用
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 電子 汽車
2024-11-01
韋女士
、崗位職責 1.負責識別客戶需求,對硬件技術方案進行設計和評審,電子元件選型及原理圖繪制,印刷電路板設計及相關工程文件發(fā)布; 2.負責編制DFMEA、硬件測試用例及其他體系文件,產品樣品制作調試及測試等工作 …… ; 3.參與生產線設備選型、評審及驗收,現(xiàn)場技術服務,解決生產過程中的技術、質量問題,不合格品的評審和質量問題解決及改進; 4.硬件產品的開發(fā)、調試、驗證、優(yōu)化,積極提出提高質量與生產率及降低成本的建議 …… ; 5.編寫相關的技術文檔,生產調試文檔,產品開發(fā)過程中的開發(fā)資料文檔; 6.負責對電子產品制作生產過程進行監(jiān)督管理并提供技術指導,參與持續(xù)改進活動; 7.完成上級領導交辦的其它工作。
約 10 個崗位
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柳州 測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 2.2%
    2K
  • 6.5%
    3K
  • 17.4%
    4K
  • 32.6%
    5K
  • 19.6%
    6K-8K
  • 13%
    8K-1W
  • 8.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.8%
  • 本科
    2.2%
柳州測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占97.8%,本科占2.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    97.8%
  • 1-3年
    2.2%
柳州測試工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占97.8%,1-3年占2.2%。
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