柳州進(jìn)出口公司生產(chǎn)操作人員招聘

共找到 4條柳州生產(chǎn)操作人員招聘職位。好工作，上桂聘

項(xiàng)目工程師

6000-8000元

柳州微研天隆科技有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 2人電子光電進(jìn)出口

2024-11-12

施小姐

崗位職責(zé)：
一、組織新項(xiàng)目在公司內(nèi)部的實(shí)施
1、根據(jù)顧客的要求(質(zhì)量/交期/成本等) 制定公司內(nèi)部的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)要求，達(dá)成公司成本；
2、制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度表，確定關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，并能準(zhǔn)時(shí)完成；
3、能分配各小組成員的工作，并能對(duì)小組人員進(jìn)行評(píng)價(jià)及提升；
4、作為與客戶的接口，隨時(shí)溝通項(xiàng)目進(jìn)展中所遇到問(wèn)題，定期通報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展；
5、定期舉行項(xiàng)目會(huì)議，監(jiān)督進(jìn)展，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整相應(yīng)的工作安排；
6、按16949體系流程、創(chuàng)建/更新并歸檔項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中的相關(guān)文件；
7、匯總完成最終的PPAP遞交。
二、參與項(xiàng)目的跟蹤和控制，保證在研發(fā)階段和生產(chǎn)階段的產(chǎn)品都能構(gòu)滿足客戶的規(guī)格要求，保證客戶滿意度，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
三、參與準(zhǔn)備工廠內(nèi)部的過(guò)程審核，在年度改進(jìn)計(jì)劃中針對(duì)目前的工藝問(wèn)題，質(zhì)量問(wèn)題數(shù)據(jù)分析和潛在問(wèn)題建議和實(shí)施必要的改進(jìn)措施。
崗位要求：
1、會(huì)看及簡(jiǎn)單操作UG、CATIA、AutoCAD等設(shè)計(jì)軟件；
2、能很好的與客戶/供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)溝通；
3、能有效精準(zhǔn)的與公司內(nèi)部人員溝通。
4. 大專以上學(xué)歷，工科專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，具備3年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
5. 熟悉IATF16949體系，熟悉APQP,PPAP,FMEA,MSA,SPC五大工具；
6. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)，良好的團(tuán)體合作能力；

工藝管理儲(chǔ)備

4000-5000元

安琪酵母（柳州）有限公司

柳州-柳城縣 10人進(jìn)出口食品飼料國(guó)企民營(yíng) 上市公司

2024-11-11

葉女士

人力資源專員

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)技術(shù)管理，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程不能自己解決的工藝技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行上報(bào);
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，全面了解生產(chǎn)過(guò)程，對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度做到心中有數(shù)，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量隨時(shí)進(jìn)行檢查；
3.對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)操作人員的規(guī)范進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違反工藝規(guī)程、GMP的行為及時(shí)制止并使其改正；
4.和物料員一起對(duì)進(jìn)出車間人員、物料進(jìn)行監(jiān)管；對(duì)進(jìn)行有疑惑的人員進(jìn)行詢問(wèn)，不明來(lái)源的物料進(jìn)行調(diào)查；
5.控制原料、輔料、包裝材料消耗及中間產(chǎn)品、成品收率；
6.監(jiān)督操作人員實(shí)事求是的填寫生產(chǎn)記錄，工藝員自己填寫的部分也要及時(shí)地正確地填寫，絕不可以造假。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，化學(xué)工程與工藝、生物工程、生物技術(shù)、化學(xué)、食品科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)。
2.該崗位為儲(chǔ)備崗位。

包裝班長(zhǎng)

5000-7000元

安琪酵母（柳州）有限公司

柳州-柳城縣 4人進(jìn)出口食品飼料國(guó)企民營(yíng) 上市公司

2024-11-11

葉女士

人力資源專員

負(fù)責(zé)生產(chǎn)安排與組織工作
1.負(fù)責(zé)組織工段內(nèi)的生產(chǎn)及工段之間的聯(lián)系工作，完成生產(chǎn)任務(wù)。
2.詳細(xì)了解當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)安排，保證有足夠的包材、托盤配備。
3.培訓(xùn)班長(zhǎng)及包裝人員相關(guān)的產(chǎn)品知識(shí)、產(chǎn)品轉(zhuǎn)換的特殊要求、標(biāo)簽打印方法等，對(duì)不同客戶的產(chǎn)品包裝要求進(jìn)行審核確認(rèn)。
4.負(fù)責(zé)工段內(nèi)的設(shè)備管理，協(xié)助設(shè)備管理人員做好設(shè)備保養(yǎng)、維護(hù)工作，保證設(shè)備的正常運(yùn)行。
5.定期組織操作人員進(jìn)行設(shè)備維修、維護(hù)、保養(yǎng)知識(shí)培訓(xùn)，以提高操作技能。
6.工段質(zhì)量體系運(yùn)行管理等工作。
大專及以上學(xué)歷，食品、化工、工商管理等相關(guān)專業(yè)，能適應(yīng)倒班，有兩年及以上車間管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

設(shè)備主管

6000-9000元

安琪酵母（柳州）有限公司

柳州-柳城縣 2人進(jìn)出口食品飼料國(guó)企民營(yíng) 上市公司

2024-11-11

葉女士

人力資源專員

1.負(fù)責(zé)編制的年度維修計(jì)劃，組織人員分解為月度計(jì)劃及周計(jì)劃，作為計(jì)劃維修項(xiàng)目，交辦給各部門維修主管，并監(jiān)督執(zhí)行 2.組織協(xié)調(diào)維修處力量，參與公司大型維修活動(dòng)，解決制約生產(chǎn)的緊急問(wèn)題； 3.組織安排維修人員 …… 4.協(xié)同點(diǎn)檢組、技術(shù)組關(guān)注各部門生產(chǎn)瓶頸和疑難問(wèn)題，以及各重要、大型、緊急、疑難維修活動(dòng)的技術(shù)支援工作，制定維修方案。 5.整合各部門與維修活動(dòng)相關(guān)的維修報(bào)表，統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)維修數(shù)據(jù)，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)及存檔。 …… 7.組織維修技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)交流，合理利用人力資源，保證設(shè)備操作、保全和維修人員技能滿足生產(chǎn)的正常進(jìn)行。 8.組織編寫維修（點(diǎn)檢）處各項(xiàng)管理制度及技術(shù)文件，并監(jiān)督維修處按照規(guī)定執(zhí)行。 …… 9.制定維修（點(diǎn)檢）處績(jī)效方案，做好維修處人員的管理、考核工作。 10.負(fù)責(zé)維修（點(diǎn)檢）處的安全管理工作。