柳州汽車公司軟件項(xiàng)目實(shí)施招聘

共找到 5條柳州軟件項(xiàng)目實(shí)施招聘職位。好工作，上桂聘

質(zhì)量體系工程師

6000-7000元

柳州寶鋼汽車鋼材部件有限公司

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人模具汽車

2024-11-11

梁先生

崗位職責(zé)：
1、參與簡歷公司質(zhì)量管理體系，維護(hù)公司質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行。編制內(nèi)部審核計(jì)劃及審核發(fā)現(xiàn)問題點(diǎn)的跟進(jìn)效果驗(yàn)證。
2、根據(jù)公司質(zhì)量管理目標(biāo)，協(xié)助部門主管開展質(zhì)量策劃，有效分解年度質(zhì)量目標(biāo)，監(jiān)督并考核年度質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況。
3、參與公司質(zhì)量體系內(nèi)、外部審核，提交內(nèi)、外部審核總結(jié)報(bào)告，收集公司外部產(chǎn)品質(zhì)量信息，對外部質(zhì)量信息統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，編制并實(shí)施年度質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃，監(jiān)督不符合項(xiàng)目整改和持續(xù)改進(jìn)工作。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，工科類專業(yè)；
2、具備ISO9001和IATF16949等質(zhì)量管理體系相關(guān)知識(shí)，熟悉現(xiàn)代質(zhì)量管理、質(zhì)量控制等理念及方法；
3、熟練運(yùn)用辦公軟件及與審核范圍有關(guān)的五大核心工具；
4、在機(jī)械行業(yè)從事體系工作1年以上。

電氣工程師

5000-6000元

廣西淞森車用部件有限公司

柳州-魚峰區(qū) 2人電子汽車五金

2024-11-11

莫小姐

崗位職責(zé)：
1、非標(biāo)設(shè)備，自動(dòng)化產(chǎn)線研發(fā)中涉及電氣方案預(yù)想論證，準(zhǔn)確理解機(jī)構(gòu)意圖，工藝原理，確定實(shí)施方案；
2、電氣圖繪制，BOM制定，配合采購尋價(jià)比較；
3、PLC程序，觸摸屏程序及上位機(jī)軟件編程，相關(guān)電氣模塊技術(shù)實(shí)驗(yàn)；
4、相應(yīng)電氣資料，手冊，軟件，部品選型，收集，整理，分析，閱讀，考證可行性；
5、指導(dǎo)電工安裝電氣配線，并負(fù)責(zé)程序調(diào)試，電氣工藝安裝規(guī)范督導(dǎo)，技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)度監(jiān)督；
6、設(shè)備說明書電氣相關(guān)方面的編制，客戶意見反饋，進(jìn)一步完善優(yōu)化；
7、不斷提升專業(yè)知識(shí)，了解行業(yè)發(fā)展信息，合理運(yùn)用等；
8、現(xiàn)有設(shè)備維護(hù)，設(shè)備工藝參數(shù)研究設(shè)定并實(shí)施，定型存檔；
9、電氣常用配件備料，結(jié)合相關(guān)部門做好電氣文控，人員培訓(xùn)，招聘，物料編碼以及各類規(guī)范化作業(yè)實(shí)施；
崗位要求：
1.?電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2.?要有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有獨(dú)立項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)并能適應(yīng)現(xiàn)場調(diào)試；
3.?能夠靈活使用CAD軟件進(jìn)行電氣控制原理圖的設(shè)計(jì)；
4.?熟悉熟悉c#或者Labview軟件的使用；
5. ?熟悉西門子、三菱、松下等PLC的使用，熟練西門子(S7-200,S7-200SMART,S7-1200?)系列優(yōu)先；
6.?熟悉觸摸屏、傳感器、伺服步進(jìn)等電機(jī)的選型和應(yīng)用；
7.?熟悉各類高低壓電氣元器件、線纜的選型；
入職后需到上?？偣具M(jìn)修一年。

機(jī)械設(shè)計(jì)部長

10000-15000元

柳州致盛汽車電子有限公司

柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人電子汽車

2024-11-11

韋女士

一、崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)/機(jī)電一體化/機(jī)械電子等相關(guān)專業(yè)；
2、具備汽車行業(yè)產(chǎn)品知識(shí)；
3、熟悉CAD、三維設(shè)計(jì)軟件；
4、汽車傳感器開發(fā)；
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的責(zé)任感及工作主動(dòng)性、踏實(shí)進(jìn)取，有良好的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、對汽車傳感器有一定了解，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
二、崗位責(zé)任：
1、制定新產(chǎn)品方案及實(shí)施計(jì)劃，包括技術(shù)儲(chǔ)備研究計(jì)劃，樣件方案設(shè)計(jì)、樣件制作計(jì)劃、樣件試驗(yàn)驗(yàn)證計(jì)劃，產(chǎn)品設(shè)計(jì)、驗(yàn)證計(jì)劃，過程設(shè)計(jì)，樣件零部件采購計(jì)劃，模具方案制定和評審；
2、設(shè)計(jì)圖樣，出具零部件及總裝圖，整理明細(xì)表，參與APQP過程文件編寫、修訂及評審過程，編寫作業(yè)指導(dǎo)書；
3、協(xié)助處理在生產(chǎn)、試驗(yàn)及工程中出現(xiàn)的技術(shù)問題、提出解決方案，組織各工序工藝質(zhì)量評估與完善工作；
4、根據(jù)客戶需求，設(shè)計(jì)合適的結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)功能，選擇合適的材料、加工工藝、裝配工藝，確定工藝參數(shù)；
5、具備分析現(xiàn)有產(chǎn)品的功能、性能、技術(shù)參數(shù)、產(chǎn)品優(yōu)點(diǎn)等，編制新產(chǎn)品各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
6、提供現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)，處理生產(chǎn)制造、市場應(yīng)用中存在的技術(shù)問題，參與降本增效及質(zhì)量提升相關(guān)工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
三、福利待遇：
1、薪酬待遇：薪酬***，年底13薪；開發(fā)、項(xiàng)目獎(jiǎng)；良好的晉升通道，專業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)、外培訓(xùn)，專業(yè)、學(xué)歷提升、職稱評定。
2、完善的社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)；
3、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放；
4、大小雙休及國家規(guī)定的法定節(jié)假日，帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等各種國家規(guī)定的假期。
5、公司設(shè)員工食堂、發(fā)放生日禮物、全面的健康體檢，住房補(bǔ)貼。

線束開發(fā)工程師

6000-9000元

廣西方裕汽車科技有限公司

柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人進(jìn)出口能源汽車

2024-11-10

2.對新項(xiàng)目進(jìn)行開發(fā)策劃，項(xiàng)目進(jìn)度推進(jìn)。 3.編制產(chǎn)品的樣品承認(rèn)書、圖紙、技術(shù)規(guī)范等技術(shù)資料。 4.編制新項(xiàng)目程序文件（APQP-PPAP、FMEA等與開發(fā)部有關(guān)的文件）。 …… 6.設(shè)計(jì)變更工作的論證、策劃及組織實(shí)施 7.提供技術(shù)服務(wù)工作，及時(shí)對現(xiàn)場無法自行解決之問題進(jìn)行研討、處理。 8.在新產(chǎn)品開發(fā)和老產(chǎn)品改進(jìn)的每個(gè)階段,主導(dǎo)設(shè)計(jì)評審、試制及改制的鑒定工作。 …… 任職要求：熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，能使用繪圖軟件，有較強(qiáng)的組織能力，協(xié)調(diào)能力，能有效梳理優(yōu)化生產(chǎn)流程，對線束行業(yè)生產(chǎn)流程及一般生產(chǎn)工藝較熟悉，熟悉ISO/TS16949體系中的?APQP和PPAP、