柳州城中區(qū)批發(fā)公司人員管理招聘
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柳州 城中區(qū) 人員管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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服裝督導
7000-12000元2024-11-11王國旦組織開展新店開業(yè)的培訓工作,督促管轄門店管理,促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
1、新開門店前期準備工作,1-3月時問將新店帶入正常的運營工作狀態(tài)。
2、負責門店的日常運營管理,對門店的、貨、場負責。對公司各項制度、通知的傳達與執(zhí)行。
3、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進行不斷的培訓和督導,指導當地店長能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店業(yè)績。
4、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。
5、若公司有需要,針對老店長離職或其它原因需要整改的店鋪,須駐場進行整改并培訓新店長。
6、處理門店突發(fā)事件。
了、有效的控制門店的成本,對公司有忠誠度。
8、服從上司的各項工作安排。適應廣西范圍內出差
【任職條件】
1、性別不限,大專以上學歷;
2、有2年以上鞋服行業(yè)店長經驗或督導經驗;
3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經驗及豐富的終端銷售技巧。
4、擅長終端員工培訓,授課,管理經驗豐富,懂的人才培養(yǎng)及梯隊建設能力。
5、具備良好的表達能力及溝通力;
6、具有團隊合作精神,對工作有責任感。 -
百色區(qū)域大店長(巡店)
5000-10000元2024-11-04王國旦組織開展新店開業(yè)的培訓工作,督促管轄門店管理,促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。
1、新開門店前期準備工作,1-3月時問將新店帶入正常的運營工作狀態(tài)。
2、負責門店的日常運營管理,對門店的、貨、場負責。對公司各項制度、通知的傳達與執(zhí)行。
3、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進行不斷的培訓和督導,指導當地店長能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店業(yè)績。
4、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。
5、若公司有需要,針對老店長離職或其它原因需要整改的店鋪,須駐場進行整改并培訓新店長。
6、處理門店突發(fā)事件。
了、有效的控制門店的成本,對公司有忠誠度。
8、服從上司的各項工作安排。適應廣西范圍內出差
「任職條件】
1、性別不限,大專以上學歷;
2、有2年以上鞋服行業(yè)店長經驗或督導經驗;
3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經驗及豐富的終端銷售技巧。
4、擅長終端員工培訓,授課,管理經驗豐富,懂的人才培養(yǎng)及梯隊建設能力。
5、具備良好的表達能力及溝通力;
6、具有團隊合作精神,對工作有責任感。
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柳州城中區(qū) 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3300
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
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17.1%2K
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57.1%3K
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17.1%4K
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5.7%5K
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2.9%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷94.3%
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中專5.7%
柳州城中區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占94.3%,中專占5.7%。
經驗要求分析
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不限經驗94.3%
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1-3年5.7%
柳州城中區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占94.3%,1-3年占5.7%。