柳州城中區(qū)辦公設(shè)備公司人員管理招聘
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柳州 城中區(qū) 人員管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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活動策劃執(zhí)行
3000-6000元2024-11-13黎金沂崗位職責(zé):
1、活動策劃:根據(jù)活動目標(biāo)、品牌定位和受眾需求,策劃活動的整體方案,包括活動主題、流程、時間節(jié)點(diǎn)等。
2、方案制定:制定詳細(xì)的活動執(zhí)行方案,包括預(yù)算、人員分工、物資準(zhǔn)備等,確?;顒幽軌蝽樌M(jìn)行。
3、資源整合:與各方合作伙伴進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),整合活動所需資源,如場地、設(shè)備、人員等,確保資源的有效利用。
4、活動執(zhí)行:在活動現(xiàn)場負(fù)責(zé)活動的整體執(zhí)行,包括流程把控、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、人員管理等,確保活動按照計(jì)劃進(jìn)行。
5、風(fēng)險控制:對活動過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險進(jìn)行預(yù)測和評估,制定相應(yīng)的應(yīng)對措施,確?;顒拥陌踩樌M(jìn)行。
6、效果評估:活動結(jié)束后,對活動效果進(jìn)行評估和總結(jié),收集反饋意見,為后續(xù)活動提供改進(jìn)建議。
任職要求:
1、教育背景:通常要求具備市場營銷、廣告學(xué)、公共關(guān)系或相關(guān)專業(yè)的大專及以上學(xué)歷。這些專業(yè)的教育背景能夠?yàn)榛顒硬邉潏?zhí)行人員提供理論基礎(chǔ)和實(shí)際操作技能。
2、專業(yè)技能:需要熟悉活動策劃的流程和執(zhí)行要點(diǎn),具備扎實(shí)的策劃能力和創(chuàng)新思維。同時,應(yīng)具備良好的項(xiàng)目管理能力,包括時間管理、資源調(diào)配和風(fēng)險控制等。
3、溝通能力:活動策劃執(zhí)行人員需要具備優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員、客戶、供應(yīng)商等各方進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),確?;顒拥捻樌M(jìn)行。
4、組織能力:在活動策劃和執(zhí)行過程中,需要處理大量的信息和細(xì)節(jié),因此要求活動策劃執(zhí)行人員具備較強(qiáng)的組織能力和應(yīng)變能力,能夠高效地處理各種突發(fā)情況。
5、創(chuàng)意能力:活動策劃需要具有創(chuàng)意性和新穎性,以吸引目標(biāo)受眾的關(guān)注和參與。因此,活動策劃執(zhí)行人員需要具備豐富的想象力和創(chuàng)意能力,能夠提出獨(dú)特且符合品牌定位的活動方案。
6、團(tuán)隊(duì)合作:活動策劃執(zhí)行往往涉及多個部門和團(tuán)隊(duì)的協(xié)作,因此要求具備出色的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成目標(biāo)。 -
技術(shù)總監(jiān)
8000-10000元2024-11-111、研究行業(yè)先進(jìn)的研發(fā)方法、技術(shù)水平和研發(fā)結(jié)果,不斷評估本公司的相應(yīng)水平,提出改進(jìn)建議,為公司決策提供依據(jù);
2、編制提交技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品研發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
3、制定、批準(zhǔn)研發(fā)方案,并按照方案推進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目,進(jìn)行過程控制,及時解決實(shí)施過程中的各種問題;
4、為研發(fā)人員提供技術(shù)指導(dǎo),提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);
5、開展新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃、可行性調(diào)研、立項(xiàng)等過程的管理;
6、制定項(xiàng)目任務(wù)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后落實(shí)實(shí)施。搭建項(xiàng)目運(yùn)作所需資源環(huán)境平臺(包括物資、人員、技術(shù)、設(shè)備等),確保研發(fā)項(xiàng)目順利開展;
7、依照項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃,組織和督促相關(guān)人員開展研發(fā)工作;
8、組織和協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行小試、中試,完成新品的測試;
9、組織新產(chǎn)品、新技術(shù)的發(fā)明專利申報(bào),使研發(fā)成果受到知識產(chǎn)權(quán)保護(hù);
10、組織對侵害公司知識產(chǎn)權(quán)的行為進(jìn)行打擊,滿足未來市場競爭利益化的要求;
11、建立研發(fā)檔案,確保研發(fā)過程與成果的相關(guān)信息完整、系統(tǒng)。
任職要求:
1、軟件工程或系統(tǒng)集成等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,碩士學(xué)歷優(yōu)先,具有扎實(shí)的軟件或系統(tǒng)集成實(shí)施項(xiàng)目;
2、3年以上項(xiàng)目管理或者公司級負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷;
3、對研發(fā)管理系統(tǒng)的建立、項(xiàng)目管理、研發(fā)人員梯隊(duì)建設(shè)、研發(fā)與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化制度制和流程化建立有深刻認(rèn)識和成功經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、分析及解決問題能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和敏銳的產(chǎn)品洞察和預(yù)測能力。
優(yōu)秀者工作方式可靈活,并與項(xiàng)目業(yè)績提成。
福利待遇:
周末雙休、五險、年終獎金 -
活動策劃執(zhí)行
4000-7000元2024-11-02戴欣崗位職責(zé):
1、組織策劃執(zhí)行各種政府和商業(yè)活動;參與活動項(xiàng)目報(bào)價,成本預(yù)算;
2、洞悉活動及客戶市場,根據(jù)市場的動態(tài)、客戶要求,能獨(dú)立完成活動策劃案撰寫提案;
3、提出活動策劃的基本概念,完成活動策劃、活動創(chuàng)意、項(xiàng)目執(zhí)行;
4、根據(jù)活動項(xiàng)目制定活動執(zhí)行手冊(含活動流程、人員分工表,項(xiàng)目推進(jìn)表,活動細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)說明等等);
5、活動前期物品準(zhǔn)備(制作、租賃或購買)、人員聯(lián)絡(luò)、供應(yīng)商接洽、場地查勘等;
6、負(fù)責(zé)所有策劃方案執(zhí)行的跟蹤督導(dǎo)(現(xiàn)場搭建管理、人員安排管理、流程把控、事件應(yīng)對、收尾工作等),評估活動效果并編制活動總結(jié)報(bào)告,整理報(bào)賬資料;
7、搜集市場活動信息以及競爭對手活動信息,并整理、分析,形成報(bào)告,提升公司活動質(zhì)量和整體策劃競爭力;
8、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要撰寫各種宣傳資料文案;
9、負(fù)責(zé)活動相關(guān)文宣。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、一年以上活動策劃執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);
3、具有活動相關(guān)策劃執(zhí)行從業(yè)背景優(yōu)先考慮;
4、熟練應(yīng)用辦公軟件及ppt制作;
5、具備良好的適應(yīng)能力、溝通能力、演講能力,有很強(qiáng)的文字功底;
6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神,性格開朗、思想活躍,抗壓能力強(qiáng),有積極進(jìn)取的精神,愿意接受挑戰(zhàn)。
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柳州城中區(qū)辦公設(shè)備公司人員管理招聘最新投遞
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姚先生投遞了 廣西科朗文化傳媒有限公司 的 活動策劃執(zhí)行 職位2024-10-21
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柳州城中區(qū) 人力資源專員/助理招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.3%
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中專5.7%
柳州城中區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.3%,中專占5.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.3%
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1-3年5.7%
柳州城中區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.3%,1-3年占5.7%。