柳州人員招聘
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柳州 人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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玉林市鞋類大店長
4000-7000元2024-11-11鄧于民崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作;
2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析;
3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況;
4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋;
5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;
6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作;
7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理;
8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店;
9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進行培訓(xùn)、考核;
10.競品關(guān)注等。
崗位要求:
1、中專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
說明:此職位屬特急。如有從事鞋服行業(yè),有意到玉林工作或現(xiàn)就在玉林工作的伙伴,可隨時在線聯(lián)系我們,留下您的聯(lián)系方式。我會在12小時內(nèi)及時與您聯(lián)系和請教。男女不限。 -
鞋服督導(dǎo)
6000-10000元2024-11-11鄧于民崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作;
2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析;
3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況;
4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋;
5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;
6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作;
7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理;
8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店;
9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進行培訓(xùn)、考核;
10.競品關(guān)注等。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、適應(yīng)不定期出差。 -
電力工程資料員
4000-5000元2024-11-11一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)編寫安全生產(chǎn)中規(guī)定資料記錄、理和保管和反饋、收集、整理;
2、負(fù)責(zé)光伏電站報建、收資相關(guān)工作,填寫風(fēng)險防控和安全隱患排查記錄及整改記錄;
3、負(fù)責(zé)填寫電站日常運行管理、安全管理等文件,建立健全完成的技術(shù)檔案資料,并建立電站運行檔案;
4、定期做好電站發(fā)電分析及信息匯總工作,參與項目安全管理體系建設(shè)工作;
5、負(fù)責(zé)聯(lián)系組織每周四電場安全培訓(xùn)安全會議并拍照、并做成電子版,填寫安全活動記錄表、每周進行一次編寫技術(shù)培訓(xùn)記錄;
6、聯(lián)系并填寫每日填寫生產(chǎn)早會記錄本;
7、負(fù)責(zé)定期應(yīng)急演練的編制電子版記錄及效果評估等工作;
8、負(fù)責(zé)項目人員職業(yè)健康體檢報告收集及現(xiàn)場工器具定期檢驗工作;
9、負(fù)責(zé)項目人員特種作業(yè)、入場安規(guī)考試、三種人考試及安全管理人員培訓(xùn)取證收集等工作;
10、熟悉開具電場工作票以及結(jié)票等手續(xù);
11、負(fù)責(zé)每日、周、月、季度和年度資料編寫。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年及以上土建及電力項目工作經(jīng)驗;
2、熟悉工程施工全過程資料編制、收集、整理、熟悉各項驗收流程,能獨立完成項目工程資料工作;
3、熟悉電力工程資料編制、報驗流程、工作票辦理等工作;
4、熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的邏輯思維能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力、吃苦耐勞、執(zhí)行力強、責(zé)任心強;
5、有工程備案資料及檔案移交經(jīng)驗,有供電局備案經(jīng)驗;
6、2年同類崗位工作經(jīng)驗,有資料員證、職稱證、交通工具、C1駕照者優(yōu)先錄用。
三、工作時間:8:30-12:00 13:30-17:30周末雙休(辦公室坐班,偶爾需要外出辦事)
四、辦公地點:柳州市古亭大道290號。 -
網(wǎng)絡(luò)銷售專員
4000-8000元2024-11-11招網(wǎng)絡(luò)銷售代表人員: 1.熟悉網(wǎng)絡(luò)和招標(biāo)網(wǎng)站 2.以投標(biāo)、郵件、電話網(wǎng)絡(luò)銷售為主 3.有明確的客戶目標(biāo)群 4.有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 5.熟悉抖音業(yè)務(wù),會視頻剪輯的優(yōu)先 底薪+提成(周末雙休) -
市場運營崗(可接受應(yīng)屆畢業(yè)生)
5000-10000元2024-11-11金煜昕負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端店鋪人員、貨品、店務(wù)管理、品牌形象維護、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 2. 指導(dǎo)、督促店長店員的崗職工作; 3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. -
生產(chǎn)主管
5000-8000元2024-11-11黃香靈生產(chǎn)車間主任 a) 在生產(chǎn)副廠長的領(lǐng)導(dǎo)下,對本車間的質(zhì)量/職業(yè)健康安全/環(huán)境/測量管理工作負(fù)全面責(zé)任,落實本車間人員質(zhì)量/職業(yè)健康安全/環(huán)境/測量管理職責(zé); b) 堅持“安全第一、預(yù)防為主”及“五同時 …… 協(xié)助安全員做好本車間安全環(huán)保設(shè)施設(shè)備的檢查,督促本車間員工做好生產(chǎn)設(shè)備的安全檢查并做好相應(yīng)記錄,對事故隱患及時組織整改,預(yù)防和避免事故的發(fā)生; g) 負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)、環(huán)境保護宣傳教育工作,對新調(diào)入本車間的員工及變換工種人員進行車間級職業(yè)健康安全 -
質(zhì)量檢驗崗(兼?zhèn)}管)
4000-5000元2024-11-11組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作; 2、按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對待檢備件進行檢驗、清理,檢驗前以及檢驗過程 中認(rèn)真核對物料編碼、名稱,填寫檢驗記錄,并提交至上級領(lǐng)導(dǎo); 3、監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)檢工作的具體實施情況,包括人員組織 -
技術(shù)/項目工程師
4000-5000元2024-11-11肖女士8、跟蹤生產(chǎn)過程執(zhí)行工藝情況,協(xié)助技術(shù)組長等相關(guān)部門人員進行工藝紀(jì)律檢查。 崗位任職資格: 1、教育背景:機械設(shè)計制造或相關(guān)專業(yè),大專或以上學(xué)歷。 -
IOS APP開發(fā)工程師
5000-10000元2024-11-11韋春紅2.參與項目需求分析、參與確認(rèn)技術(shù)解決方案、參與任務(wù)分配討論、完成開發(fā)任務(wù)、完成內(nèi)部自測、跟蹤測試人員進度并修改 bug。 3.有獨立開發(fā)手機端APP經(jīng)驗優(yōu)先 -
人力經(jīng)理
8000-10000元2024-11-112、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求,協(xié)助制訂招聘方案,組織實施人員招聘、面試活動等; 3、關(guān)注公司內(nèi)、外部人力資源市場存量及分布,進行人才競爭情報收集與分析,提出優(yōu)化建議方案; 4、對人才吸引渠道與資源進行開發(fā) -
會計人員
4000-5000元2024-11-11朱女士崗位職責(zé): 1、熟練使用基本財務(wù)軟件和辦公軟件;辦公室基本賬務(wù)的核對; 2、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性; 3、編制相關(guān)記賬憑證稅務(wù)核算及納稅申報、企業(yè)所得稅匯算清繳; 4、負(fù)責(zé)開具各項票據(jù)等。 任職資格: 1、財務(wù),會計,經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具有初級會計師及以上資格; 2、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算,熟悉用友或其他財務(wù)軟件的操作; 3、具有較強的獨立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實,認(rèn)真細(xì)心,積極主動; 4、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力。 有建筑行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
行政文員
4000-5000元2024-11-11人力資源部 廖主管2、全面負(fù)責(zé)行政日常各項工作,人員招聘,勞動合同簽訂與管理,員工社保管理; 3、薪酬核算、各通知下發(fā); 4、有較強的溝通能力;工作細(xì)心,有責(zé)任心。 -
互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HRBP 7-10-1006
7000-10000元2024-11-11鄧翔提供人力資源專業(yè)意見和建議; 3)、負(fù)責(zé)績效的實施和落地,包括不限于績效改進、績效面談等,做好組織內(nèi)部激勵政策; 4)、負(fù)責(zé)產(chǎn)研部門的團隊BP工作,利用有效招聘途徑滿足人才需求,根據(jù)項目計劃和現(xiàn)有團隊情況,制定人員成長路徑及培養(yǎng)方案 -
業(yè)務(wù)員-桂林
4000-5000元2024-11-11金先生行政晉升為中級業(yè)務(wù),如業(yè)務(wù)發(fā)展需要增加人員,可擇優(yōu)晉升為業(yè)務(wù)經(jīng)理(詳見業(yè)務(wù)晉升表) -
服裝品牌運營經(jīng)理
10000-15000元2024-11-11黃小姐并根據(jù)年度銷售指標(biāo),分配至每個區(qū)域; 2.關(guān)注各項銷售數(shù)據(jù),及時跟進售罄,并根據(jù)庫存實時情況進行風(fēng)險把控; 3.負(fù)責(zé)品牌的渠道開發(fā)統(tǒng)籌工作,跟進年度開發(fā)指標(biāo) 4.終端店鋪的診斷,業(yè)績提升??? 5.人員的培訓(xùn) …… 、帶教及輸出 任職要求: 1.3年以上中淑女裝,品牌操盤經(jīng)驗 2.具備系統(tǒng)思維、全局思維,有一定的抗壓能力 3.有女裝終端店鋪實操經(jīng)驗,熟悉門店日常工作 4.具備良好的人員培養(yǎng)、帶教能力 -
制造主管
6000-8000元2024-11-11黃女士工作職責(zé): 1、 重點推行生產(chǎn)現(xiàn)場精益管理,推行“7S”(關(guān)鍵職責(zé)); 2、 QCD的推行實施(關(guān)鍵職責(zé)); 3、根據(jù)生產(chǎn)計劃、控制生產(chǎn)進度; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)配、人員安排及生產(chǎn)環(huán)節(jié)責(zé)任人的控制 …… 、制定團隊發(fā)展計劃,對所帶團隊進行企業(yè)文化等方面的教育和宣傳,負(fù)責(zé)對骨干人員的培訓(xùn)和培養(yǎng)。 -
物流裝卸工
4000-5000元2024-11-11崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)貨物出、入庫的裝卸和搬運工作; 2、負(fù)責(zé)入庫貨物的擺放,做到合理、整齊; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助送貨人員提貨作業(yè)。 -
技術(shù)工程師
6000-8000元2024-11-11廣西壯族自治區(qū)柳州市柳南區(qū)綠柳路根據(jù)客戶的開發(fā)進度,編寫開發(fā)進度表,并根據(jù)進度表推進項目的開發(fā),督促其他部門完成相關(guān)APQP的相關(guān)資料; 2.根據(jù)客戶提供的數(shù)?;蛘邎D紙構(gòu)建相關(guān)的管芯圖紙、產(chǎn)品圖紙、產(chǎn)品檢具數(shù)模; 3.根據(jù)開發(fā)進度安排相關(guān)人員制造管芯檢具 -
審計項目經(jīng)理
8000-10000元2024-11-11崗位職責(zé): 1、獨立并完成審計工作,對項目組審計人員進行有效的管理、協(xié)調(diào)和督導(dǎo); 2、根據(jù)工作底稿審核的規(guī)定,審核小組成員工作底稿,確保報告質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)對承擔(dān)項目審計計劃的編寫,能較準(zhǔn)確地測試審計項目的重要性水平和審計風(fēng)險 -
高級項目經(jīng)理(審計)
10000-15000元2024-11-11工作職責(zé): 1、獨立并完成審計工作,對項目組審計人員進行有效的管理、協(xié)調(diào)和督導(dǎo); 2、根據(jù)工作底稿審核的規(guī)定,審核小組成員工作底稿,確保報告質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)對承擔(dān)項目審計計劃的編寫,能較準(zhǔn)確地測試審計項目的重要性水平和審計風(fēng)險
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柳州 招聘招聘工資
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3737
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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6.9%2K
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48.6%3K
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19.4%4K
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19.4%5K
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5.6%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.1%
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大專5.6%
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本科1.4%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.1%,大專占5.6%,本科占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗93.1%
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1-3年6.9%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.1%,1-3年占6.9%。