柳州辦公設(shè)備公司人員招聘
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柳州 人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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華為產(chǎn)品銷售(柳州萬象城)
4000-10000元1小時內(nèi)郭秋連人事經(jīng)理目前公司正在快速發(fā)展,持續(xù)開新店,急需大量人才,發(fā)展平臺大;
歡迎有志之士的加入,與公司共發(fā)展!
職位情況:
1.薪資福利:底薪+提成+全勤+激勵+其他,綜合薪資4000-8000元/月+,上不封頂
2.上班時間:每天工作不超過8小時,分早晚班,排班輪休;
3.職位福利:五險、團建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、年終獎金等
4.專業(yè)培訓(xùn):入職即參與新人入職培訓(xùn)、新品培訓(xùn)、專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn);
5.晉升渠道:店員-店助-店長-產(chǎn)品/運營主管-產(chǎn)品/運營經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理
工作職責(zé):
1.主要負責(zé)在華為門店里銷售華為的手機、電腦、平板、智慧屏等數(shù)碼電子產(chǎn)品。
2.負責(zé)接待進店的客戶,向顧客介紹產(chǎn)品,促成交易。
3.負責(zé)商品的陳列擺放,商品的安全。
4.負責(zé)門店的衛(wèi)生清潔等。
崗位要求:
1.中專及以上學(xué)歷,20-30歲(有同行經(jīng)驗者可放寬)。
2.性格開朗,有親和力,服從意識強,有團隊合作精神。
3.普通話標準,熱情、主動,有良好的溝通能力。
4.有銷售經(jīng)驗或無銷售經(jīng)驗但潛質(zhì)佳者優(yōu)先。
5.目前在為新店儲備人員,需服從調(diào)配,可接受柳州市內(nèi)各門店的人員調(diào)配。
柳州門店地址:
柳州市魚峰區(qū)桂柳路9號華潤萬象城1樓L105華為授權(quán)體驗店
柳州市柳北區(qū)區(qū)勝利路 12-6號恒嘉廣場1F-A4號鋪 大潤發(fā)美之沃華為授權(quán)體驗店 -
活動策劃執(zhí)行
3000-6000元12小時前黎金沂崗位職責(zé):
1、活動策劃:根據(jù)活動目標、品牌定位和受眾需求,策劃活動的整體方案,包括活動主題、流程、時間節(jié)點等。
2、方案制定:制定詳細的活動執(zhí)行方案,包括預(yù)算、人員分工、物資準備等,確保活動能夠順利進行。
3、資源整合:與各方合作伙伴進行溝通協(xié)調(diào),整合活動所需資源,如場地、設(shè)備、人員等,確保資源的有效利用。
4、活動執(zhí)行:在活動現(xiàn)場負責(zé)活動的整體執(zhí)行,包括流程把控、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、人員管理等,確?;顒影凑沼媱澾M行。
5、風(fēng)險控制:對活動過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險進行預(yù)測和評估,制定相應(yīng)的應(yīng)對措施,確?;顒拥陌踩樌M行。
6、效果評估:活動結(jié)束后,對活動效果進行評估和總結(jié),收集反饋意見,為后續(xù)活動提供改進建議。
任職要求:
1、教育背景:通常要求具備市場營銷、廣告學(xué)、公共關(guān)系或相關(guān)專業(yè)的大專及以上學(xué)歷。這些專業(yè)的教育背景能夠為活動策劃執(zhí)行人員提供理論基礎(chǔ)和實際操作技能。
2、專業(yè)技能:需要熟悉活動策劃的流程和執(zhí)行要點,具備扎實的策劃能力和創(chuàng)新思維。同時,應(yīng)具備良好的項目管理能力,包括時間管理、資源調(diào)配和風(fēng)險控制等。
3、溝通能力:活動策劃執(zhí)行人員需要具備優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力,能夠與團隊成員、客戶、供應(yīng)商等各方進行有效的溝通和協(xié)調(diào),確?;顒拥捻樌M行。
4、組織能力:在活動策劃和執(zhí)行過程中,需要處理大量的信息和細節(jié),因此要求活動策劃執(zhí)行人員具備較強的組織能力和應(yīng)變能力,能夠高效地處理各種突發(fā)情況。
5、創(chuàng)意能力:活動策劃需要具有創(chuàng)意性和新穎性,以吸引目標受眾的關(guān)注和參與。因此,活動策劃執(zhí)行人員需要具備豐富的想象力和創(chuàng)意能力,能夠提出獨特且符合品牌定位的活動方案。
6、團隊合作:活動策劃執(zhí)行往往涉及多個部門和團隊的協(xié)作,因此要求具備出色的團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團隊共同完成目標。 -
招聘專員
3000-8000元2024-11-11鄧翔崗位職責(zé):
1、人員招聘與培訓(xùn):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,包括招聘廣告的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。
2、員工關(guān)系:負責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理,以及勞動合同的簽訂、續(xù)簽和管理。
3、薪酬福利:工資核算、社會保險和商業(yè)保險的管理等。
4、行政管理:負責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理,包括辦公用品的采購、管理,公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外,還需負責(zé)會議的組織和安排,確保公司各項決策的順利實施。
5、員工考勤:負責(zé)員工的考勤記錄和請假審批,確保公司的考勤管理公正、準確。
6、企業(yè)文化建設(shè):負責(zé)推進企業(yè)文化建設(shè),組織各類員工活動,增強員工的歸屬感和凝聚力。
崗位要求:
1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、知識技能:具備扎實的人力資源理論基礎(chǔ),熟悉勞動法及人事各項工作流程。同時,需具備良好的溝通表達、協(xié)調(diào)組織能力和執(zhí)行力。
3、工作經(jīng)驗:1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,新媒體、科技公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4、素質(zhì)要求:具備較強的責(zé)任心和上進心,有耐心,具備良好的職業(yè)操守。 -
互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HRBP 7-10-1006
7000-10000元2024-11-11鄧翔提供人力資源專業(yè)意見和建議; 3)、負責(zé)績效的實施和落地,包括不限于績效改進、績效面談等,做好組織內(nèi)部激勵政策; 4)、負責(zé)產(chǎn)研部門的團隊BP工作,利用有效招聘途徑滿足人才需求,根據(jù)項目計劃和現(xiàn)有團隊情況,制定人員成長路徑及培養(yǎng)方案 -
軟件測試工程師
4000-6000元2024-11-11鄧翔崗位職責(zé): 1、負責(zé)App,Web, H5等相關(guān)產(chǎn)品測試工作; 2、根據(jù)軟件產(chǎn)品需求和設(shè)計文檔,制定測試計劃,并分析測試需求、設(shè)計測試流程; 3、評估和跟蹤缺陷,以及項目跟進和相關(guān)人員的溝通; -
技術(shù)總監(jiān)
8000-10000元2024-11-11提出改進建議,為公司決策提供依據(jù); 2、編制提交技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品研發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)批準后組織實施; 3、制定、批準研發(fā)方案,并按照方案推進研發(fā)項目,進行過程控制,及時解決實施過程中的各種問題; 4、為研發(fā)人員提供技術(shù)指導(dǎo) …… 搭建項目運作所需資源環(huán)境平臺(包括物資、人員、技術(shù)、設(shè)備等),確保研發(fā)項目順利開展; 7、依照項目推進計劃,組織和督促相關(guān)人員開展研發(fā)工作; 8、組織和協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行小試、中試,完成新品的測試; …… 任職要求: 1、軟件工程或系統(tǒng)集成等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,碩士學(xué)歷優(yōu)先,具有扎實的軟件或系統(tǒng)集成實施項目; 2、3年以上項目管理或者公司級負責(zé)人工作經(jīng)歷; 3、對研發(fā)管理系統(tǒng)的建立、項目管理、研發(fā)人員梯隊建設(shè) -
軟件實施工程師
3000-6000元2024-11-114.收集、分析系統(tǒng)使用數(shù)據(jù),并整編后提交給相關(guān)人員。 5.負責(zé)調(diào)試完成后的客戶培訓(xùn)工作。 6.負責(zé)交付使用軟件的現(xiàn)場技術(shù)售后服務(wù)。 7.負責(zé)軟件售后維護。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
儲備人員
3000-4000元2024-11-11劉女士招聘1、營運儲備人員: 崗位職責(zé):掌握門店運營知識、門店商品計劃、營銷活動組織、員工管理等工作內(nèi)容; 培養(yǎng)方向:超市門店店長; 崗位要求:大專及以上學(xué)歷、年齡18-30歲、男女不限; 市場營銷、企業(yè)管理 …… 2、物流儲備人員 崗位職責(zé):配送中心的計劃室、收貨室、發(fā)貨室、運輸室、綜管室等基礎(chǔ)崗位輪崗; 培養(yǎng)方向:生鮮配送、常溫物流、AGV自動化等工作內(nèi)容; 崗位要求:大專及以上學(xué)歷、年齡18-30歲、男女不限 …… 3、總辦儲備人員 崗位職責(zé):在業(yè)務(wù)部門基礎(chǔ)崗位進行輪崗; 培養(yǎng)方向:辦公室行政助理; 崗位要求:全日制211本科及以上學(xué)歷,年齡18-30歲,熟悉常用辦公軟件(word、excel、ppt);文字功底強 …… 有強烈的自我發(fā)展意愿,愿與廣西聯(lián)華共同發(fā)展,并且價值觀匹配的人員。 -
財務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2024-11-11劉女士招聘對確實無法收回的應(yīng)收款項和無法支付的應(yīng)付款項,應(yīng)查明原因,上報財務(wù)總監(jiān); 7、月末與總帳核對現(xiàn)金和銀行存款余額,負責(zé)對法人公司銀行余額調(diào)節(jié)表進行編制,不定期對現(xiàn)金、卡券進行抽盤點工作; 8、負責(zé)指導(dǎo)、管理、培訓(xùn)、監(jiān)督核算財務(wù)部人員的業(yè)務(wù) -
組裝工/男女不限
6500-9500元2024-11-09姚總人事有能組織人員可帶隊承包月入3-5萬以上看組織人員多少。無需設(shè)備,純手工組裝。(合作需要收取訂金?。∝浛畹?0%訂金,不接受者勿擾)歡迎個人或團隊來我司考察洽談,合作送貨上門,上門回收。(非誠勿擾) -
電腦維修
4000-7000元2024-11-08藍斌4、售后任務(wù)的合理派發(fā),人員的安排,技術(shù)員工作情況的指導(dǎo)和檢查。 5、技術(shù)員待修任務(wù)的跟進,定貨和返修的核查等。 6、部門日常管理。 專正后買五險,公司中層管理崗位,薪資待遇穩(wěn)定 -
急招安防系統(tǒng)集成技術(shù)人員
3000-5000元2024-11-07滕培毅崗位要求:1,具有相關(guān)IT行業(yè)工作經(jīng)歷。2,能吃苦耐勞,有責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強,工作態(tài)度端正,善于溝通,腳踏實地。3,無違法亂紀,無不良嗜好。4,IT相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。5,有汽車駕照優(yōu)先。6,非誠勿擾,好高騖遠者請繞道。 主要負責(zé)安防信息化設(shè)備的實施安裝,調(diào)試,售后維護等工作。 -
貨車,叉車維修
5000-8000元2024-11-05張孝慶貨車,叉車維修人員3-4名,有C1駕駛證優(yōu)先,服從工作安排,能吃苦耐勞。 -
暖通工程師(玉林)
5000-6000元2024-11-04藍春亮HR及時有效的處理在空調(diào)系統(tǒng)運行期間所發(fā)生的一切有關(guān)于電氣及控制系統(tǒng)發(fā)生的問題進; 4、 制作電氣及自控設(shè)備管理月度與年度維護計劃; 5、 跟蹤行業(yè)內(nèi)新設(shè)備及新技術(shù),并應(yīng)用其對系統(tǒng)進行改善; 6、 協(xié)調(diào)并配合其他設(shè)備人員解決突發(fā)或非突發(fā)性事件 -
人才發(fā)展經(jīng)理
10000-12000元2024-11-04藍春亮HR崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,盤點人才結(jié)構(gòu),完善人才發(fā)展體系與流程并推動落實; 2.基于公司人才發(fā)展要求及人員能力現(xiàn)狀,設(shè)計不同階段人才培養(yǎng)策略,定制人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)等專項計劃 -
非標電氣設(shè)計工程師
6000-10000元2024-11-04吳繼波1、與客戶及機械設(shè)計溝通,根據(jù)項目需求和客戶要求,設(shè)計電控系統(tǒng),制定合適的電控方案,繪制電氣原理圖;非標自動化設(shè)備的硬件選型、協(xié)助采購人員進行電氣元件的選型(并出具完備的材料清單。) …… 2、非標自動化設(shè)備電氣布局圖、電控柜接線圖、線纜表等電氣圖紙設(shè)計,電氣物料統(tǒng)計; 3、電氣安裝規(guī)范撰寫,現(xiàn)場電氣設(shè)備安裝指導(dǎo)(遠程或現(xiàn)場指導(dǎo)設(shè)備維護人員處理設(shè)備電氣故障); 4、控制系統(tǒng)PLC程序、 -
現(xiàn)場QA(配方顆粒)
4000-6000元2024-11-04藍春亮HR參與編制和修訂公司質(zhì)量管理系統(tǒng)文件,并對文件進行適時的更新和補充; 2、按GMP要求,做好生產(chǎn)車間、QC實驗室和倉庫日常質(zhì)量監(jiān)督檢查工作; 3、對中間產(chǎn)品、成品的取樣; 4、對生產(chǎn)車間衛(wèi)生情況、生產(chǎn)人員的衛(wèi)生狀況 -
生產(chǎn)工藝員(柳州/南寧)
4000-8000元2024-11-04藍春亮HR4.日常生產(chǎn)現(xiàn)場的管理及工藝監(jiān)督,確保生產(chǎn)操作人員按GMP管理的要求進行生產(chǎn); 5.根據(jù)GMP管理要求和公司管理標準,參與起草和修訂各類工藝技術(shù)及操作文件。 -
機修工
2000-3000元2024-11-02劉女士招聘負責(zé)日常設(shè)備采購及驗收工作; 2、定期檢查、督促供應(yīng)商做好門店設(shè)備維護保養(yǎng)工作; 3、負責(zé)公司突發(fā)安全事件緊急處置專業(yè)技術(shù)協(xié)助及日常生產(chǎn)安全監(jiān)督、檢查; 4、負責(zé)門店消防器材的檢查; 5、負責(zé)對防損人員以及門店其他崗位人員進行消防安全 -
廣告后期制作安裝人員
3000-5000元2024-11-02黃先生懂廣告后期制作安裝,有團隊精神,能吃苦耐勞
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招聘管理招聘經(jīng)理招聘專員招聘主管人員人員管理保險銷售人員銷售人員全職銷售人員執(zhí)行人員現(xiàn)場人員操作人員行政人員運營人員設(shè)備維護人員設(shè)計人員營銷人員出差人員車間生產(chǎn)人員客戶維護人員評估人員推廣人員工程人員市場人員設(shè)備維修人員安全管理人員管理人員設(shè)備操作人員運營維護人員生產(chǎn)操作人員項目實施人員售后人員物流人員銷售推廣人員技術(shù)人員it技術(shù)人員電腦操作人員專業(yè)銷售人員業(yè)務(wù)銷售人員法務(wù)人員設(shè)備安裝人員行政辦公人員市場營銷人員財務(wù)人員管理it專員it顧問人才人事實習(xí)生主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管專業(yè)經(jīng)理行政專員/人事專員/hrbphr人事人事hr人力資源專員/人力資源助理高端人事經(jīng)理人事主管邀約專員主管/人事主管行政人事公司專員hr助理助理/人事助理助理/專員面試經(jīng)理專員/助理人事專員專員專家
柳州辦公設(shè)備公司人員招聘最新投遞
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蔣小姐投遞了 廣西柳藥集團股份有限公司 的 生產(chǎn)工藝員(柳州/南寧) 職位2024-11-13
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韋先生2024-11-11
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封先生投遞了 廣西柳藥集團股份有限公司 的 生產(chǎn)工藝員(柳州/南寧) 職位2024-11-11
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樊小姐投遞了 廣西斡逡實業(yè)有限公司 的 組裝工/男女不限 職位2024-11-09
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潘先生投遞了 廣西美之沃科技有限公司 的 華為產(chǎn)品銷售(柳州萬象城) 職位2024-11-09
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莫小姐投遞了 廣西美之沃科技有限公司 的 華為產(chǎn)品銷售(柳州萬象城) 職位2024-10-30
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柳州 招聘招聘工資
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3737
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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6.9%2K
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48.6%3K
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19.4%4K
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19.4%5K
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5.6%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.1%
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大專5.6%
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本科1.4%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.1%,大專占5.6%,本科占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗93.1%
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1-3年6.9%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.1%,1-3年占6.9%。