柳州柳江區(qū)人事主管/人事經(jīng)理招聘
共找到
2條
柳州 柳江區(qū) 人事主管/人事經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
行政人事經(jīng)理
5000-6000元崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定公司行政管理、總務(wù)后勤管理等相關(guān)制度;
2、組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并不斷根據(jù)公司和市場發(fā)展修改和完善各項規(guī)章制度;
3、負(fù)責(zé)處理公司日常行政事務(wù),及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,制定措施防止突發(fā)事件發(fā)生;
4、負(fù)責(zé)公司的大型會議和活動的總體規(guī)劃、統(tǒng)籌和管理工作;
5、負(fù)責(zé)組織公司文化的建設(shè);
6、組織編制公司的行政資產(chǎn)、物資購買計劃以及預(yù)算合理控制在公司行政經(jīng)費;
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查部門的各項工作及計劃執(zhí)行情
崗位要求:
1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、3年以上行政人事管理經(jīng)驗;
3、了解國家有關(guān)的法律、法規(guī)及政策;
4、具備專業(yè)的行政管理知識,具有良好的團(tuán)隊管理能力;
5、具備領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力;
6、能接受出差,具備優(yōu)秀的外聯(lián)及公關(guān)能力。 -
人事行政主管
4000-5000元崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施; 3、負(fù)責(zé)員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù); 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護(hù); 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關(guān)工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項指標(biāo)。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗; 3、 具備較好的邏輯思...
約 2 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
柳州 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4025
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:3K
-
12.7%2K
-
41.3%3K
-
20.2%4K
-
13.6%5K
-
8.5%6K-8K
-
2.3%8K-1W
-
1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷97.7%
-
大專1.9%
-
本科0.5%
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,大專占1.9%,本科占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗97.7%
-
1-3年2.3%
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.7%,1-3年占2.3%。
柳州相關(guān)熱門崗位
人力資源主管人事行政主管人資主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人資經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbphr人力資源主管人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源主管hr人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管區(qū)域人事經(jīng)理社保經(jīng)理人力資源部主管助理人力資源經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管人力主管/經(jīng)理人力資源管理經(jīng)理高級人力資源人力資源管理主管綜合部經(jīng)理人力專員/主管