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柳州人事培訓專員招聘

共找到 7條 柳州 人事培訓專員 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責:
1. 負責門店人事管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護與人事政策執(zhí)行。
2. 作為HRBP角色,與業(yè)務部門緊密合作,提供人力資源解決方案,支持門店運營。
3. 參與人才招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與團隊成員和上級領(lǐng)導交流。
2. 能夠獨立完成任務,同時具備良好的團隊合作精神,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中迅速適應。
3. 具有持續(xù)學習和改進工作方法的能力,能夠根據(jù)工作需要靈活調(diào)整。
4.熟悉網(wǎng)絡招聘端口的使用,有自己的招聘話術(shù),能進行獨立面試!
崗位職責:
組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作
1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道;
2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫;
3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析;
4)負責調(diào)查培訓需求,制定和實施培訓計劃及經(jīng)費管理;
5)負責管理內(nèi)訓師隊伍及外部培訓資源,建立和完善培訓課程體系;
崗位要求:
專業(yè)知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè);
工作經(jīng)驗\\業(yè)務技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡知識;
崗位職責:
1.組織國內(nèi)營銷中心員工招聘工作
1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道;
2)組織國內(nèi)營銷中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫;
2.組織并監(jiān)督國內(nèi)營銷中心員工的績效考核工作
1)編制和實施績效激勵方案,組織簽訂績效合同,協(xié)助各部門制定績效指標體系;
2)組織季度、半年度、年度各項績效考核,開展績效面談和年度評優(yōu)工作;
3)監(jiān)督和指導各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行;
4)其他與績效管理相關(guān)的工作。
任職資格:
1.年齡\\身高\\性別: 35歲以下;
2.專業(yè)知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè);
3.工作經(jīng)驗\\業(yè)務技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、績效考核工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4.語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡知識;
5.其他: 偶爾需要出差。
2024-11-05
陳明謙
1、培訓銷售顧問熟悉汽車銷售流程; 2、培訓銷售顧問通過提供優(yōu)秀的服務,建立顧客忠誠度和提升經(jīng)銷商品牌形象; 3、培訓銷售顧問了解車輛的性能和利益,熟悉競品車型的信息; 4、培訓銷售顧問通過主動熱情規(guī)范的銷售服務,達到廠家客戶滿意度考核要求 5、收集和發(fā)掘銷售顧問的培訓需求,制定培訓計劃,組織和實施培訓工作,并監(jiān)控培訓效果。 6、協(xié)助公司開展培訓的其它相關(guān)工作。 7、 根據(jù)廠家要求展開每月的店內(nèi)培訓,并根據(jù)要求向廠家反饋培訓結(jié)果。 8、完成領(lǐng)導交給的其它工作
2024-11-01
唐紅毅
1、每月初考勤匯總、審核、提交、社保增減、意外險增減; 2、人員招聘、面試,入、離職手續(xù)辦理,花名冊更新,合同、檔案管理。 3、辦公用品申購管理、車輛、食堂、保潔等后勤管理。
2024-11-01
唐女士
人事
崗位職責: 1、協(xié)助項目群BP組開展基礎(chǔ)人事、招聘、薪酬績效、培訓、品牌及企業(yè)文化等工作; 2、根據(jù)每月人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)進行匯總分析,制作月報; 3、協(xié)助開展校園招聘、社會招聘、培訓、品牌活動、員工活動等項目型工作
2024-10-29
崗位職責: 1、制作培訓課件; 2、制作培訓計劃,安排好加盟商培訓日程、住宿等事宜; 3、在授課過程中不斷提高講課質(zhì)量同時優(yōu)化培訓課件; 4、匯總公司培訓數(shù)據(jù)并總結(jié); 5、公司各項培訓及時宣導; 7、其他工作。 任職要求: 1. 較好的溝通技巧; 2. 形象氣質(zhì)佳, 語言表達能力強; 3. 頭腦靈活親和力強, 做事踏實肯干,有耐心; 4. 有培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
約 7 個崗位

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柳州 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
  • 15.8%
    2K
  • 46.8%
    3K
  • 25.9%
    4K
  • 8.6%
    5K
  • 2.2%
    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    92.8%
  • 中專
    2.9%
  • 大專
    3.6%
  • 本科
    0.7%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占92.8%,中專占2.9%,大專占3.6%,本科占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.8%
  • 1-3年
    7.2%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.8%,1-3年占7.2%。
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