按行業(yè):
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人事行政主管
5000-7000元2024-10-15謝女士人事經(jīng)理崗位職責:
(一)人事管理
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營發(fā)展目標,全面制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃并負責組織實施;
2、建立健全各項管理制度,完善企業(yè)管理流程,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
3、迅速招聘、選拔和儲備人才,搭建具有高效戰(zhàn)斗力的團隊,解決關鍵崗位和難點崗位問題,主動了解整個行業(yè)市場動態(tài)和優(yōu)秀人員動向,建立內(nèi)部人才庫;
4、建立公司培訓體系,負責人才梯隊搭建,分析員工培訓與發(fā)展需求,設計培訓課程,制定年度培訓計劃并組織培訓工作,以提高員工的綜合能力及專業(yè)技術能力;
5、構建和完善適應公司發(fā)展需要的人力資源管理體系(招聘規(guī)劃、培訓規(guī)劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵、員工發(fā)展、員工關懷等模塊),負責對人力資源相關模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善。
6、對總經(jīng)理及副總經(jīng)理負責,溝通公司高層及項目,做好上傳下達、制度宣貫等各項管理工作。
(二)行政事務管理:
1、起草/審核公司管理層所需的相關重要文件,審核修改部門對內(nèi)、對外的文書、函件及報告;
2、管理公司級重要資質(zhì)文件、資料檔案等;
3、負責公司日常行政事務工作的監(jiān)督管理、規(guī)劃(如辦公用品管理、辦公室布置等);
4、負責組織、協(xié)調(diào)或主持公司級重要活動和重要會議(如年會、公司戰(zhàn)略發(fā)展會議等);
5、建立公司行政管理框架體系,形成用章規(guī)范化、會議流程化高效化等。
約 1 個崗位
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學歷要求分析
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不限學歷93.5%
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柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占93.5%,中專占2.2%,大專占3.6%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗93.5%
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柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.5%,1-3年占6.5%。