柳州廣告公司人力資源專員助理招聘

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 5條柳州人力資源專員助理招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(62) 桂林(28) 柳州(16) 北海(8) 賀州(8) 防城港(6) 貴港(5) 玉林(5) 梧州(4) 百色(3) 來(lái)賓(3) 崇左(3) 欽州(2) 河池(1)

按地區(qū)：

不限(16) 魚峰區(qū)(6) 柳南區(qū)(4) 柳北區(qū)(3) 柳城縣(1) 城中區(qū)(1) 柳江區(qū)(1)

按商圈：

不限(6) 陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)(1) 航星苑(1) 谷埠街國(guó)際商城(1) 聲福國(guó)際五金機(jī)電城(1) 元信投資大廈(1) 協(xié)和家園集美郡(1)

按福利：

不限(5) 五險(xiǎn)(1) 公積金(1) 周末雙休(1) 崗位晉升(1) 年終獎(jiǎng)(1)

早十晚六人事專員

4000-6000元

柳州市鴻仁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人電子廣告網(wǎng)絡(luò)

2024-10-21

和和

人事經(jīng)理

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人才的招聘，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試；
2.員工入職手續(xù)辦理，合同簽訂、續(xù)簽和管理
3.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、團(tuán)建、年會(huì)、文體活動(dòng)等
4.負(fù)責(zé)部門一些行政日常事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作
應(yīng)聘要求：
1、正直誠(chéng)實(shí)，性格開朗，溝通能力強(qiáng)，熟悉各招聘平臺(tái)的招募方式；
2、熟練各大招聘平臺(tái)運(yùn)營(yíng)技巧，能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先；
3、對(duì)人力資源工作有高度興趣的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，男女不限；
4、薪資待遇：
底薪3000元+提成+獎(jiǎng)金
上班時(shí)間：10:00-18:00
18歲-29歲

朝十晚六不加班【人事專員】

4000-8000元

柳州市鴻仁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人電子廣告網(wǎng)絡(luò)

2024-10-21

和和

人事經(jīng)理

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人才的招聘，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試；
2.員工入職手續(xù)辦理，合同簽訂、續(xù)簽和管理
3.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、團(tuán)建、年會(huì)、文體活動(dòng)等
4.負(fù)責(zé)部門一些行政日常事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作
應(yīng)聘要求：
1、正直誠(chéng)實(shí)，性格開朗，溝通能力強(qiáng)，熟悉各招聘平臺(tái)的招募方式；
2、熟練各大招聘平臺(tái)運(yùn)營(yíng)技巧，能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先；
3、對(duì)人力資源工作有高度興趣的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，男女不限；
4、薪資待遇：
底薪3200元+提成+獎(jiǎng)金+社保
晉升空間大（人事專員—人事組長(zhǎng)—人事主管—人事經(jīng)理）收益上漲空間大
上班時(shí)間：10:00-18:00月休4天自由調(diào)

人事行政主管

5000-7000元

廣西天易大數(shù)據(jù)科技有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人 3年以上大專以上廣告計(jì)算機(jī) 批發(fā)

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2024-10-15

謝女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：
（一）人事管理
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，全面制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
2、建立健全各項(xiàng)管理制度，完善企業(yè)管理流程，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；
3、迅速招聘、選拔和儲(chǔ)備人才，搭建具有高效戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，解決關(guān)鍵崗位和難點(diǎn)崗位問(wèn)題，主動(dòng)了解整個(gè)行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和優(yōu)秀人員動(dòng)向，建立內(nèi)部人才庫(kù)；
4、建立公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)搭建，分析員工培訓(xùn)與發(fā)展需求，設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織培訓(xùn)工作，以提高員工的綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力；
5、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系（招聘規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、績(jī)效管理、薪酬福利、員工激勵(lì)、員工發(fā)展、員工關(guān)懷等模塊），負(fù)責(zé)對(duì)人力資源相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善。
6、對(duì)總經(jīng)理及副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，溝通公司高層及項(xiàng)目，做好上傳下達(dá)、制度宣貫等各項(xiàng)管理工作。
（二）行政事務(wù)管理：
1、起草/審核公司管理層所需的相關(guān)重要文件，審核修改部門對(duì)內(nèi)、對(duì)外的文書、函件及報(bào)告；
2、管理公司級(jí)重要資質(zhì)文件、資料檔案等；
3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)工作的監(jiān)督管理、規(guī)劃（如辦公用品管理、辦公室布置等）；
4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)或主持公司級(jí)重要活動(dòng)和重要會(huì)議（如年會(huì)、公司戰(zhàn)略發(fā)展會(huì)議等）；
5、建立公司行政管理框架體系，形成用章規(guī)范化、會(huì)議流程化高效化等。

朝十晚六不加班【人事專員】

3000-8000元

柳州市鴻仁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人電子廣告網(wǎng)絡(luò)

2024-10-13

和和

人事經(jīng)理

一、需求專業(yè)：不限制專業(yè) 二、崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，...