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柳州租賃公司人力經(jīng)理招聘

共找到 2條 柳州 人力經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
李女士
崗位職責:
1、負責公司整體人力行政規(guī)劃工作,確保人力行政工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化、規(guī)范化;
2、負責制定、修訂、實施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度、各類行政章程;
3、根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制訂公司的人力資源規(guī)劃和人員編制;
4、依據(jù)公司人力資源需求計劃,組織招聘、面試、聘用、人才選拔、晉升等工作;
5、關注公司內各部門員工情況,及時了解員工心理動向,為各部門的人員管理提供有效意見和建議,對不合格的員工進行解聘;
6、負責建立公司的培訓體系,制定公司年度培訓計劃,并對公司各部門開展的培訓工作進行監(jiān)督和考核;
7、建立績效考核制度,做好公司各層級績效考核的組織和實施;
8、負責根據(jù)公司實際情況,擬定薪酬體系并組織落實;
9、代表企業(yè)與相關部門、外聯(lián)單位的往來,保持與外聯(lián)單位與相關企業(yè)的良好關系;
10、負責公司行政會議、行文收發(fā)、檔案管理、內外投訴,并發(fā)揮上傳下達、信息溝通的作用;
11、負責后勤安保、車輛管理等工作,為員工提供后勤保障;
12、負責策劃和組織各項文化活動及團隊,提高公司凝聚力,豐富員工活動;
13、負責部門建設工作,有效管理及激發(fā)本部門員工積極性,打造良好的工作環(huán)境。
任職資格:
1、年齡28-45歲,本科及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè),5年及以上人事工作經(jīng)驗、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗,持有企業(yè)人力資源管理師資格證書;
2、熟悉人力資源管理、行政管理六大模塊內容,能指導推行相關工作;
3、熟悉勞動法律法規(guī),有處理勞動糾紛的經(jīng)歷,熟悉柳州市各項人事事務的辦理流程;
4、具備良好的語言表達能力和文字表達能力,善于溝通,具一定的組織管理能力、獨立處理事務的能力。
5、熟練應用辦公軟件。
2024-11-07
李女士
主要工作內容:
1、負責公司整體人力資源規(guī)劃工作。
2、全面主持部門工作。
3、負責制定、修訂、實施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度。
4、負責人才的招聘與配置,簡歷篩選、入職審核、轉正考評等工作。
5、負責制訂培訓計劃,培訓實施及培訓效果評估。
6、負責擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。
7、負責根據(jù)公司實際情況,擬定薪酬體系并組織落實。
8、負責員工勞動關系管理工作。
9、負責部門建設工作,有效管理及激發(fā)本部門員工積極性,打造良好的工作環(huán)境。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè),5年及以上人事工作經(jīng)驗、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗。
2、熟悉人力資源管理六大板塊內容,能指導推行相關工作。
3、熟悉勞動法律法規(guī),有處理勞動糾紛的經(jīng)歷,熟悉各項人事事務的辦理流程。
4、具備良好的語言表達能力和文字表達能力,善于溝通,具一定的組織管理能力、獨立處理事務的能力。
5、熟練應用辦公軟件。
6、單休,目前工作地址:柳南區(qū)太陽村(暫時),搬遷后工作地址為白露工業(yè)園(預計2022年年底)。
約 2 個崗位

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柳州 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 48.6%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 19.4%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.1%
  • 大專
    5.6%
  • 本科
    1.4%
柳州招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.1%,大專占5.6%,本科占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    93.1%
  • 1-3年
    6.9%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.1%,1-3年占6.9%。

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