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柳州魚(yú)峰區(qū)電子公司區(qū)域管理招聘

共找到 4條 柳州 魚(yú)峰區(qū) 區(qū)域管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
柳州-魚(yú)峰區(qū) 5人 電子 電器 電池 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-11-11
韋海芳
HR
崗位職責(zé):
在部門(mén)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本工段日常性事務(wù),包括安全管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)能統(tǒng)計(jì)、紀(jì)律考勤、新員工培訓(xùn)以及異常情況的處理和反饋。
1、負(fù)責(zé)本工段安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作;
2、組織本工段正常生產(chǎn),保證每日生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成;
3、控制本工段的生產(chǎn)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)有關(guān)品質(zhì)異常現(xiàn)象;
4、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的不良品和異常情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)告,隨時(shí)掌握生產(chǎn)情況,以提高產(chǎn)品的合格率;
5、負(fù)責(zé)本各工段生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的有序運(yùn)作;
6、對(duì)本工段的“6S”管理明確到位,組織安排員工進(jìn)行所負(fù)責(zé)區(qū)域的“6S”工作;
7、負(fù)責(zé)培養(yǎng)多崗位多能型人才,并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提議下屬管理崗位人選,并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)。

總經(jīng)辦助理

8000-12000元
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 電子 電器 電池 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-11-11
韋海芳
HR
一、崗位職責(zé)概覽:
1.文件管理督辦:負(fù)責(zé)常務(wù)副總辦公室文件的督辦流程,確保文件的及時(shí)處理與反饋;同時(shí),監(jiān)督并推動(dòng)各項(xiàng)布置工作的執(zhí)行進(jìn)度,保障任務(wù)的貫徹與落實(shí)。
2.客戶關(guān)系維護(hù):協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理對(duì)重要賓客的接待工作,維護(hù)并參與公司對(duì)外公共關(guān)系,協(xié)助處理各類商務(wù)接待活動(dòng),展現(xiàn)公司專業(yè)形象。
3.行政事務(wù)安排:包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)差旅安排、日常行政事務(wù)的協(xié)調(diào)與處理。
4.后期可接受外派包括但不限于歐洲、美洲、亞洲等區(qū)域。
二、職業(yè)發(fā)展藍(lán)圖:
本崗位專為有志青年鋪設(shè)了專屬的管培成長(zhǎng)快車道,旨在為公司管理層輸送精英人才。作為公司核心干部培養(yǎng)計(jì)劃的一員,您將有機(jī)會(huì)參加“國(guó)軒高科青年干部?jī)?chǔ)備訓(xùn)練營(yíng)”培養(yǎng)計(jì)劃,通過(guò)理論與實(shí)踐的深度融合,培養(yǎng)具有國(guó)際化視野的復(fù)合型管理人才。
我們期望您在未來(lái)1-2年內(nèi)晉升為基層管理者,并在接下來(lái)的3-5年內(nèi)發(fā)展成為能夠獨(dú)當(dāng)一面、領(lǐng)導(dǎo)規(guī)模化團(tuán)隊(duì)的成熟管理者。
三、崗位任職資格:
教育背景:要求碩士以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆生,有學(xué)校干部或社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)。博士或條件特別優(yōu)秀者,可適度放寬。
能力素質(zhì):需具備強(qiáng)烈的自主學(xué)習(xí)與快速適應(yīng)能力,強(qiáng)大的執(zhí)行力與抗壓能力,以及良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。
此外,流利的英語(yǔ)溝通能力將作為日常工作中的一大優(yōu)勢(shì)。

銷售經(jīng)理

4000-5000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 1人 電子 汽車
2024-11-11
韋女士
崗位要求:
1、有同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn),了解汽配行業(yè),具有一定業(yè)內(nèi)資源,有對(duì)接國(guó)內(nèi)主要主機(jī)廠銷售業(yè)務(wù)者優(yōu)先;
2、具備市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí),較強(qiáng)的銷售溝通技巧及商務(wù)談判能力;熟練掌握常用辦公軟件操作(ppt,word,excel)和系統(tǒng)操作,有一定的寫(xiě)作水平;
3、性格外向、反應(yīng)靈敏、具備親和力,有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;
4、踏實(shí)、勤奮、上進(jìn)的工作態(tài)度,敢于挑戰(zhàn)自我;
5、持C1或以上駕照,熟練駕駛小汽車。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定公司年度銷售工作的整體計(jì)劃,確保公司產(chǎn)品日常的銷售管理工作,按時(shí)按量完成銷售任務(wù);完善銷售部各項(xiàng)工作流程,確保銷售部各項(xiàng)工作有序開(kāi)展;
2、負(fù)責(zé)客戶洽談、合同的簽訂等全程的跟進(jìn)協(xié)調(diào)和售后客戶的維系工作,新客戶的開(kāi)發(fā)工作;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息收集、競(jìng)品收集和分析,銷售方案的制定及實(shí)施工作;
4、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
2024-11-06
覃春燕
職位描述: 1.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場(chǎng)的開(kāi)拓和維護(hù)工作,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo) 2.收集市場(chǎng)信息,進(jìn)行行業(yè)分析及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析,為產(chǎn)品定價(jià)提供依據(jù) 3.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)客戶的維護(hù)與關(guān)系管理,挖掘潛在客戶資源
約 4 個(gè)崗位
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柳州魚(yú)峰區(qū) 區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 13.3%
    3K
  • 20%
    5K
  • 33.3%
    6K-8K
  • 26.7%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.3%
  • 大專
    6.7%
柳州魚(yú)峰區(qū)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.3%,大專占6.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州魚(yú)峰區(qū)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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