崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析,年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定和分解;
2、負(fù)責(zé)對(duì)門店銷售員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)與日常管理和營(yíng)銷計(jì)劃,指導(dǎo)銷售完成銷售任務(wù);3、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理及老客戶的日常維護(hù);
4、處理重大問題的客戶投訴,并協(xié)助銷售員解決疑難的售后問題,;
5、負(fù)責(zé)門店內(nèi)各類報(bào)表、工作計(jì)劃等收集、匯總并上報(bào)部門經(jīng)理;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,熟練使用電腦辦公軟件,有家具銷售經(jīng)驗(yàn);
2、形象氣質(zhì)佳,有親和力,具備良好的溝通能力和銷售技巧,能獨(dú)立處理突發(fā)狀況;
3、2年以上家居銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
5、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力。
?拓展新的銷售渠道,提高產(chǎn)品的市場(chǎng)覆蓋率。 ?與渠道合作伙伴保持良好溝通,共同推動(dòng)銷售業(yè)績(jī)的提升。 ?定期對(duì)渠道進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化,確保渠道的高效運(yùn)作。 …… ?熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理等方面的專業(yè)知識(shí)。 ?具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、談判技巧和人際交往能力。 ?了解并掌握市場(chǎng)調(diào)查、數(shù)據(jù)分析和CRM系統(tǒng)等相關(guān)工具和方法。
負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)績(jī)達(dá)成和過程中的偏差管理,相關(guān)數(shù)據(jù)的分析和策略的制定; 3、 負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品落地的知識(shí)培訓(xùn)、操作培訓(xùn)、服務(wù)流程培訓(xùn) 4、 協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行新產(chǎn)品、新技術(shù)的研究和開發(fā); 5、對(duì)產(chǎn)品的落地進(jìn)行全鏈條的管理,包括渠道管理 …… 、銷售管理、執(zhí)行管理、消化管理、滿意度管理等,圍繞產(chǎn)品力和產(chǎn)品業(yè)績(jī)提升的多項(xiàng)工作 任職要求: 1、3-5年市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) 2、形象氣質(zhì)佳,有醫(yī)美、化妝品、快消、酒店等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、
約 3 個(gè)崗位
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柳州城中區(qū) 渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 7.1%
    2K
  • 25%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 10.7%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.9%
  • 中專
    7.1%
柳州城中區(qū)渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,中專占7.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州城中區(qū)渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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