崗位職責(zé):
(1)招聘渠道(包括校園就業(yè)網(wǎng))的開發(fā)、維護(hù)、拓展,及與第三方招聘機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò);
(2)內(nèi)外部招聘廣告、招聘網(wǎng)站公司資料、招聘崗位信息的編寫與更新;
(3)根據(jù)招聘工作流程全面開展招聘工作,篩選符合用工條件的人員簡(jiǎn)歷并邀約面試,對(duì)初試質(zhì)量進(jìn)行把控;
(4)組織各部門對(duì)初試合格人員進(jìn)行復(fù)試,確保復(fù)試工作的順利進(jìn)行;
(5)經(jīng)復(fù)試合格,編制內(nèi)人員則通知錄用人員準(zhǔn)備材料辦理入職;
(6)跟進(jìn)公司整體招聘進(jìn)度,統(tǒng)計(jì)匯總各類招聘報(bào)表,及時(shí)反饋招聘效果及分析招聘出現(xiàn)的問題;
(4)按計(jì)劃開展、指引和督促校園招聘工作;
(5)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷與信息保密工作;
(6)協(xié)助部門完成其他常規(guī)工作。
任職資格:
1、人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,發(fā)現(xiàn)與處理問題的能力,以及積極的工作態(tài)度與較強(qiáng)的抗壓能力;
3、能熟練使用人事軟件和相關(guān)辦公軟件檔案管理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、應(yīng)用文寫作等相關(guān)知識(shí)。
公司廣告推廣獲取的有效資源)進(jìn)行加盟流程溝通; 2、電話邀約意向客戶來公司參觀考察; 3、來訪客戶全程協(xié)助接待、銷售洽談與談判、意向合同、正式合同的簽訂 4、了解招商加盟業(yè)務(wù),能夠積極進(jìn)行市場(chǎng)潛在客戶的開發(fā) …… ; 5、協(xié)助進(jìn)行加盟商資格審核、加盟條件談判、加盟合同簽訂; 6、 完成公司分解的渠道拓展指標(biāo),發(fā)展新客戶 7、簽約客戶的后續(xù)執(zhí)行溝通服務(wù)。
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 食品
2024-09-16
崗位職責(zé): 1、特通渠道開發(fā),完成網(wǎng)點(diǎn)開拓,提高產(chǎn)品市場(chǎng)覆蓋率。 …… 完成銷量任務(wù)和各項(xiàng)銷售考核指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)域內(nèi)已開發(fā)客戶,主要工作包括訂貨、送票、回款、陳列維護(hù)、產(chǎn)品推廣等; 3、執(zhí)行上級(jí)主管下達(dá)的各項(xiàng)專項(xiàng)工作安排; 4、定期拜訪客戶,協(xié)助客戶促進(jìn)動(dòng)銷,
負(fù)責(zé)通過不同的渠道和方式,發(fā)展國(guó)外客戶,開發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系,擴(kuò)大銷售規(guī)模和市場(chǎng)份額。
1.有醫(yī)藥從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.搜集市場(chǎng)信息,反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài),維護(hù)市場(chǎng)穩(wěn)定 3.開發(fā)市場(chǎng),精準(zhǔn)對(duì)接醫(yī)院科室 4.有醫(yī)院渠道業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 5.積極進(jìn)取,樂觀向上,保持正能量。
2)負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶,完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù); 3)負(fù)責(zé)招商人員培訓(xùn)及日常管理; 4)負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪,做好客戶問題的回答,并熱情向其推薦合適的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地; 5)負(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案 …… 回答客戶疑問;完成招商工作,積累客戶并建立客戶檔案; 崗位要求: 1、專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn),有大型綜合體招商運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)資源

人事主管

4000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 1人 電子 汽車
2024-09-11
一、崗位職責(zé): 1、執(zhí)行人力資源六大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理; 2、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制,指導(dǎo)公司的人力資源工作,塑造
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司所開發(fā)項(xiàng)目的營(yíng)銷工作,統(tǒng)籌擬定項(xiàng)目前期及各階段營(yíng)銷策劃方案; 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、整合推廣方案的擬定和實(shí)施,為總經(jīng)理提供決策依據(jù); 3、?負(fù)責(zé)制定銷售預(yù)算,管控銷售體系 …… 5、全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷口與公司其它部門之間的工作關(guān)系,推進(jìn)公司項(xiàng)目開發(fā)。 6、負(fù)責(zé)銷售、渠道和客戶的管理,建立行之有效的渠道及客戶管理體系。?
約 8 個(gè)崗位

柳州魚峰區(qū)渠道開發(fā)招聘最新投遞

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柳州魚峰區(qū) 渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 7.7%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 38.5%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.3%
  • 大專
    7.7%
柳州魚峰區(qū)渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.3%,大專占7.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州魚峰區(qū)渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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